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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber geht gut auf persönliche Anliegen ein. Individuelle Absprachen sind möglich.
Mehr Personal wird ja schon gesucht. Das wäre auch mein Vorschlag.
Ich kann nichts schlechtes berichten.
Schulungen werden in der Firma und bei den Herstellern durchgeführt.
Das Gehalt ist verhandelbar und wird an die Leistungen angepasst. Für mich ist das so okay.
super
Es werden auch Mitarbeiter 50+ eingestellt. Das Alter wird auch berücksichtigt bei der Arbeitseinteilung.
Werkzeug und Arbeitsplatz sind top
mir liegt die Technik sehr
Ich konnte nichts positives finden
wie bereits beschrieben
Anregungen habe ich genug gegeben denke ich
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Leistungsdruck. Es wird von einzelnen Mitarbeitern versucht Stimmungen gegen andere Mitarbeiter zu erzeugen.
Lob habe ich keines erlebt
Kritik geht bis in den Bereich wo Drohungen über Kündigung ausgesprochen werden.
Ich würde das Image als schlecht bezeichnen. Man kann sich denken vom wem die positiven Bewertungen hier stammen.
Work-Work-Balance. Auf Außendienst-Tour ist man schnell im Bereich 50-60 Stunden die Woche. Das Privatleben hat extrem darunter gelitten. Selbst einfachte Dinge wie Frisörbesuche, Arzttermine, Einkäufe usw. werden zur Herausforderung da auch gerne Samstags gearbeitet wird
In der Firma hat niemand Aufstiegschancen.
Weiterbildung gibt es nicht
Das Gehalt ist extrem gering und selbst von dem Gehalt wurde ein Teil als variabel deklariert. So wurde Druck im Arbeitsvertrag erzeugt denn ohne variablen Anteil ist man unter die Armutsgrenze gesunken.
Es muss ein schwerer Schlag gewesen sein als der Mindestlohn eingeführt wurde und die Gehaltskosten gestiegen sind. 21 Tage Urlaub runden das Bild ab.
Ist nicht vorhanden.
Mit einigen Kollegen versteht man sich natürlich sehr gut. Die Not schweißt zusammen. Die meisten haben sich schnell weg beworben
Den älteren Mitarbeitern geht es nicht besser oder schlechter als dem Rest.
Folgendes habe ich erlebt: Es wird geplanter Urlaub gestrichen.
Überstunden werden gestrichen. Bei Krankheit folgen Anrufe um auch zuhause den Druck aufrecht zu halten. Im Vorstellungsgespräch wurden andere Aufgabenschwerpunkte benannt als in der Realität
Autoritärer Führungsstil nach Gutsherrenart prägt das Bild. Wertschätzung habe ich nicht erlebt
Der Druck die geplanten Touren zu erledigen ist enorm und es wird regelmäßig so geplant das die Tour nicht in 8 Stunden sondern eher in 10 Stunden+ zu schaffen sind.
Meiner Meinung nach basiert das Konzept darauf das manche Mitarbeiter es einfach mit sich machen lassen
Es findet keine Kommunikation statt. Es gibt lediglich Kritik insofern man die Vorstellungen nicht erfüllt.
Frauen sind eher selten in der Firma
Die Belastung für einzelne Mitarbeiter im Außendienst ist sehr hoch im Vergleich zu den Kollegen im Büro. Man hat keinen Einfluss auf die Arbeitseinteilung
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern leidet durch die permanent erzeugte Stresssituationen! Dadurch auch das Betriebsklima!
Mehr Schein als Sein
Weiterbildung: nur im Urlaub möglich
- keine Unterstützung durch Arbeitgeber und Kollegen
Gehalt wird nie mehr gezahlt als unbedingt nötig (Mindestlohn)
gering bis gar nicht
Bedingt durch wer mit wem bzw wer gegen wen
Sind es männliche Kollegen, wird Respekt und Hilfsbereitschaft groß geschrieben
Häufige Provokationen, Streichen von Überstunden, durch fehlende Rhetorik werden Mitarbeiter in den Rechtfertigungsmodus gedrängt und gegeneinander ausgespielt
behelfsmäßig
Keine Gleichberechtigung!
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und interessant
Der nette Umgang miteinander.
Das Gehalt sollte etwas höher angesetzt werden. Das motiviert den Arbeitnehmer auch zu mehr Leistung.
Die Atmosphäre ist ok alles gehen sehr nett und Hilfsbereit miteinander um.
Die Bezahlung ist leider sehr schlecht. Für eine derartige Bezahlung muss man keine Ausbildung gemacht haben da man ungelernt bei anderen Tätigkeiten in anderen unternehmen deutlich mehr verdient.
Sehr gut. Jeder hilft jeden wo er auch nur kann und gibt es mal ein Problem wird man nicht alleine stehen gelassen.
Sehr nette „alte“ Kollegen mit denen man auch ein eher freundschaftliches Verhältnis hat.
Das Verhalten der Vorgesetzten war bei mir persönlich immer sehr gut. Wenn es Probleme gab würde offen darüber geredet und nach einer Lösung gesucht.
Man bekommt vernünftiges Werkzeug und Fahrzeuge für den Außendienst gestellt.
Nichts, musste Arbeit annehmen weil ich sonst einen 1Euro Job hätte
Lohn, Arbeitsbedingungen im Aussendienst, Autoritäres Verhalten der Vorgesetzten.
Überdenken der Firmen/Gehaltspolitik, da zufriedene Arbeitnehmer auch bessere Leitungen bringen
Die Arbeitszeit im innendienst ist im schnitt tatsächlich 40 Stunden die Woche und die Gesetzliche Mittagspause wird auch gewährt. Im Aussendienst sind es eher 50 Stunden und die Mittagspause kann aufgrund des engen Terminplans nicht genommen werden. Und das nicht ein/mehrmals die Woche sondern die wird niemals mit eingeplant!
Gehalt 1280,-Brutto entspricht 961,64- netto
Armutsgrenze in Deutschland ist bei Singles 980 Euro im Monat (11.757 Euro im Jahr) Stand 2013
Überstunden sind Lt. Vertrag ^"mit drin"^^
Eine alleinstehende Person müsste einen Bruttolohn von 1.084 Euro erhalten, um netto mit etwa 830 Euro den gleichen Betrag zur Verfügung zu haben wie ein vergleichbarer Arbeitslosengeld-II-Empfänger.
Also bekommt man 131,64- mehr als Harz4 muss dabei aber zur Arbeit fahren
Das Gute ist, das der Stundenlohn von 7,40 mit einführung des Mindestlohns auf 8,50 steigen wird...
Die für mich persönlich positivste Eigenschaft war und ist das in mich gesetzte Vertrauen. Generell ist das Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter sehr groß.
Lediglich die Belüftung, vor allem im Sommer, muss verbessert werden. Es dürfen gerne noch mehr Leute eingestellt werden, unser guter Service ist allgemein bekannt und wird in Zukunft sicherlich zu noch mehr Aufträgen führen.
Ich wiederhole die Frage an dieser Stelle. "Trägt die Firma dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht? Gehst Du gerne in die Arbeit?" Antwort "Ja"
Die Kollegen geben im Aussen- als auch im Innendienst stets Ihr Bestes. Unsere Kunden sind nahe zu immer zufrieden mit unserer Leistung. Würden unsere Kunden die Hürden kennen die man heutzutage als Dienstleister zu bewältigen hat, wären Sie es immer.
Standard. Typische 40 Std. Woche. Mal mehr mal weniger stressig.
Benötigte Schulungen werden stets ausgeführt und unterstützt.
Es handelt sich um ein branchenübliches Gehalt. Genaue Angaben darf ich hier leider nicht machen. Dies wäre aber auch wenig sinnvoll, da dieses selbstverständlich auch sehr stark mit der Leistungsbereitschaft verknüpft ist.
Mülltrennung ist für dieses Unternehmen ein wichtiges Thema. Im sozialen Bereich würde ich vor allem die Möglichkeit nennen, dass man auch als Quereinsteiger und Berufsanfänger eine Chance bekommt.
Kurz und knapp, tolle Kollegen.
Meine Kollegen und ich schätzen unsere älteren Kollegen sehr. Vor allem die beiden Herren aus der Führungsetage =)
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meiner Meinung nach meistens korrekt. Kein Arbeitgeber ist perfekt und es werden auch in Führungsetagen Fehler gemacht. Aber diese halten sich hier in Grenzen und können immer gemeinsam behoben werden.
Es handelt sich um eine gut geführte und ordentliche Werkstatt. Nicht mehr und nicht weniger. Die Belüftung im Sommer könnte jedoch optimiert werden.
Man wird von der Führungsetage mit ausreichend Informationen versorgt um seine Arbeit vernünftig erledigen zu können. Die Kommunikation unter den Kollegen möchte ich sogar mit einer 1+ bewerten.
"Wir sind alle gleich." Trifft es wohl am besten.
Wem der Kundenkontakt und die Arbeit mit bzw. an Unterhaltungselektronik zusagt ist hier Gold richtig.
Im Aussendienst wird vorausgesetzt das die Gesetzliche Mittagspause nicht genommen wird.
Offz. Arbeitszeit 8:00 -17:00 bei einer Stunde Mittagspause = 8 Stunden
Tatsächlich Arbeitszeit meistens 8:00 - 19:00 ohne Pause = 11 Stunden bei Stau auch mal länger.
Urlaub wird auch gern mal gestrichen obwohl dies Lt. Gesetz nicht möglich währe, aber wer will schon Klage einreichen.
Betriebsrat gibt es nicht (über 30 Arbeitnehmer).
Auvico ist am Dienstleistungsmarkt für Hometechnik in Deutschland sehr gut positioniert.
Die Aus- und Weiterbildung für IT-Techniker ist vorbildlich. Neue und interessante Tätigkeitsbereiche werden von der Unternehmensführung in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aufgenommen und umgesetzt.
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