23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Denklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensphilosophie
Wertschätzender Umgang untereinander
Loyalität, ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit Firmentelefone
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Super Angebote-diverse Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung und Weiterbildung werden ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team
Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und unterstützt
Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter werden sie intensiv mit eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten ist es ein sehr gutes Zusammenarbeiten
Konflikte werden sofort behoben
Kommunikation
Auvidea hat während der Pandemie und auch in der aktuellen Situation immer transpatent und offen kommuniziert. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt die Position hat keine Einwirkung
Interessante Aufgaben
Super Projekte - Vielseitigkeit ist gegeben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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ich bin erst einige Monate hier, möchte aber gern eine Bewertung abgeben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Denklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im grossen und ganzen ist es eine lockere Arbeitsatmosphäre! klar das es hier und da mal Stress gibt, aber das finde ich im Arbeitsleben normal.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist gut
Work-Life-Balance
kann ich noch nicht wirklich beurteilen, denke aber das es funktoniert
Kollegenzusammenhalt
ist gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubis werden als billige Arbeitskraft misbraucht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Denklingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden als billige Arbeitskraft mißbraucht.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung nach dem Arbeitsgesetz und nach IHK Vorgaben wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Der Rest ist unterste Schublade Hauptsache billig.
Karrierechancen
Keine
Arbeitszeiten
Gleichzeit was ist das?
Ausbildungsvergütung
Muss mir alles was der Arbeitgeber zur Verfügung stellen sollte selbst kaufen. Rückerstattung keine
Die Ausbilder
Führungs und planlos
Spaßfaktor
Billige Arbeitskraft
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgabengebiet sehr eingeschränkt ist man einmal eingelernt bleibt man dort und sieht nichts anderes.
Variation
Was ist das?
Respekt
Nicht vorhanden.
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Unglaublich - Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Denklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen. Erfahrene Mitarbeiter werden wie Stifte behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit deligieren, damit man den Blick fürs Wesentliche behält.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, schlecht, bis auf die netten Kollegen. Keiner kommt dort gerne arbeiten. Bossing ist dort etwas ganz normales. Ständiger Personalwechsel.
Image
Google-Bewertungen lässt man löschen
Work-Life-Balance
20 Tage Urlaub (für jede Altersschicht), Überstunden dürfen nicht als ganze Tage genommen werden, ständige Rechtfertigung wofür man Urlaub benötigt, Home-Office gibt es nicht. Am liebsten wäre es der GS, wenn man um 10:00 Uhr anfängt zu arbeiten und dafür bis spät abends anwesend ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, würde ja etwas kosten.
Azubis sind billige Arbeitskräfte, beigebracht wird diesen hier leider nichts.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine.
Gehalt unterdurchschnittlich, kam allerdings immer pünktlich.
Urlaubstage 20 Stück - lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständige Reden über E-Autos, die sich keiner der Angestellen leisten kann, nerven jeden. Großes Vorbild ist Tesla
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das einzige, was den Tag halbwegs erträglich gemacht haben
Umgang mit älteren Kollegen
Die gesetzlichen Urlaubstage werden hier nicht eingehalten. Ansonsten besteht das Team hauptsächlich aus jungen Leuten, hauptsache billig.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung gibt es nicht. Eine eigene Meinung darf man auch nicht haben. Misstrauen gegen alles und jeden. Kontrollzwang im unnormalen Maß, keine Führungsqualität seitens GS, soziale Inkompetenz. Vertrauen ist bedauernswerter Weise ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Chaos ohne Ende, ständig wird etwas gesucht. Arbeiten wie im Mittelalter. Gesetzte werden in alle Richtugen ignoriert, dort herrschen eigene Gesetze.
Kommunikation
Katastrophe, auf Mails wird von seien der Geschäftsführung nicht geantwortet. Geschäftsführung spricht Dinge aus, die dann angeblich so nie gesagt wurden, obwohl es vor mehreren Mitarbeiten gleichzeitig gesagt wurde. Kritisieren liegt an der Tagesordnung. In der Firma gibt es nur eine Meinung und diese ist selbstverständlich immer richtig. Es wird für alles immer ein Schuldiger gesucht um diesen dann an den Pranger zu stellen. GS braucht immer ein Publikum das vor ihm sitzt, auch wenn es die Personen gar nicht betrifft. Arrogante und herablassende Art sind an der Tagesordnung. Für alles muss man sich rechtfertigen.
Gleichberechtigung
Demokratie!!!
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, allerdings darf man ohne Rücksprache zur GS nichts eigentständig machen, man muss sich für jede Kleinigkeit ein ok und eine "Unterschrift" holen. Hat man diese nicht, wird man rundgemacht. Stundenlange ungeplante sinnlose "Besprechungen" bei denen man zu keinem Ergebnis kommt. Manchmal fraglich was genau man eigentlich tut.
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Finger Weg!! Diktatur , Bossing und Chaos an der Tagesordnung. Planung was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Denklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderung nicht gewünscht die Leitung macht alles Hemdsärmlig. Auf Grund vergessener Einkäufe steht die Fertigung oft. Termine werden nicht eingehalten. Gibt es Ärger mit Kunden wegen andere Vorgeschickt.
Wer sucht der Findet da keine Lagerhaltung vorhanden. Nur die Leitung darf Ware ausgeben. Die Angst das sich Mitarbeiter bereichern ist krankhaft.
Verbesserungsvorschläge
Seminar zum Mistrauensabbau und der modernen Unternehmensführung..
Arbeitsatmosphäre
Der Firmeninhaber braucht eine Bühne für seinen täglichen Auftritt von 4 Stunden.
Image
Kunden werden hängen gelassen sobald die Leitung spannender Beschäftigungen gefunden hat. 0 Service am Kunden da kein Interesse.
Work-Life-Balance
Was ist das.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!!!
Gehalt/Benefits
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie gehört. Sozialleistungen Fehlanzeige. Umwelt was ist das, mit der Ladestation für Elektroautos passt das so.
Kollegenzusammenhalt
Die sind toll. Leider ist der Krankenstand auf Grund des untragbar en Verhaltens der Führungsebene sehr hoch. Unterdrückung macht krank.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier and fire
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, da die Mitarbeiter klein gehalten und unterdrückt werden.
Arbeitsbedingungen
Wozu da gilt nur das Gesetz der Firmenleitung
Kommunikation
Was ist das? Die Firmenleitung weiß alles, es wird nur weitergegeben was gerade brennt an ausgesuchte Personen. Projektbesprechungen gibt es nicht. Dokumentationen, Stücklisten Fehlanzeige. Angst der Mitarbeiter könnte sich bereichern ist überdimensional.
Gleichberechtigung
Noch nie gehört.
Interessante Aufgaben
Führung gibt die Zurzeit vor. Keine Berufsausbildung nötig.
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Denklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktidee, die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der Produktidee, dem Umgang mit Mitarbeitern, die allgegenwärtige Kontrolle, das Chaos in den Abläufen und im Gebäude
Arbeitsatmosphäre
Das einzig schöne an der Atmosphäre waren die Kollegen. Alle sind sympatisch und helfen zusammen. Außerdem fühlt man sich verstanden, weil jeder Mitarbeiter die gleichen Schwierigkeiten in der Firma hat.
Image
Das einzige Glück der Firma ist die fehlende Konkurrenz. Kunden warten teilweise Monate auf Produkte, die auf der Homepage verkauft werden, aber noch nicht mal fertig entwickelt sind. Auch die Mitarbeiter wissen teilweise nichts von den neuen Produkten auf der Homepage, weil es einfach nicht kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Durch das enorm hohe Arbeitspensum war es immer stressig und man ist mit vielen offenen E-Mails nach Hause gegangen.
Vollzeit-Angestellte arbeiten täglich bis 17:15 Uhr und es gibt eigentlich keine Gleitzeit bzw. Kernzeit, was nicht mehr zeitgemäß ist. Home-Office wird bis auf Ausnahmen kategorisch abgelehnt, auch wenn es zwischenzeitlich sogar gesetzlich angeordnet war. Es fehle die Infrastruktur - in einem Technik-Unternehmen!?
Für Überstunden, die aufgrund der massiven Auslastung jedes einzelnen Mitarbeiters, geleistet wurden, muss man sich rechtfertigen - man würde nur Zeit schinden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen und keine Schulungen.
Gehalt/Benefits
Man hat dort kein Top-Gehalt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ja, durch E-Autos
Sozialbewusstsein: nein
Kollegenzusammenhalt
Super Team, das einzig Gute an der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junge Mitarbeiter unter 30, davon viele Azubis, die alle eigenverantwortlich in einem festen Bereich arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man darf nichts selbst entscheiden
und muss alles absprechen. Leider geht das jedem Mitarbeiter so und dementsprechend viele Gespräche führt die Geschäftsführung am Tag. Dadurch kommt es oft zu "Warteschlangen". Ich wurde zwar hin und wieder gelobt, aber habe doch fast jeden Tag gehört, was ich schlecht mache. "Das müssen Sie einstecken können." - ich solle es nicht persönlich nehmen.
Es ist sofort ein Dorn im Auge, wenn jemand krank ist.
Deshalb auch nur 20 Tage Urlaub, man macht ja eh krank.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist OK, dafür ist das Gebäude eine Baustelle mit Kabeltrommeln und Kartonbergen. Es herrscht Chaos, ständig sucht irgendjemand irgendetwas.
Arbeitszeit ist OK, die 20 Tage Urlaub sind eine Frechheit.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen super. Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern nicht immer problemlos. Entweder fehlt die Zeit für Gespräche, oder Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, es herrscht Diktatur.
Interessante Aufgaben
An sich wäre der Aufgabenbereich nicht schlecht. Es handelt sich um eine wachsende und zukunftsorientierte Branche. Leider gibt es so gut wie keine Abläufe und alles wird improvisiert. Dadurch beschäftigt man sich mit dem Drum-Herum leider viel mehr als mit der eigentlichen Arbeit, was sehr schade ist.
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Achtung ⚠- Finger weg. Hire + Fire + Geiz ist geil.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Denklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Hire + Fire - sehr hohe Fluktuation
(Belegschaft wurde innerhalb von 4 Jahren komplett ausgetauscht + es geht so weiter.)
Bossing ist an der Tagesordnung
Unbezwingbare Workload
Druck, Stress, Stress, Stress..
Chaos, Chaos, Chaos
Keine Strukturen
Keine Prozesse
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt junge Leute: sind billiger + gefügig
Vorgesetztenverhalten
Hire + Fire
Bossing (Mobbing) ist an der Tagesordnung
Misstrauen gegen allen + jeden
Absolute soziale Inkompetenz
Unfairness, Arroganz
Kommunikation + Teamwork sind ein Fremdwort
Über Mitarbeiter + ehemalige Mitarbeiter wird ständig öffentlich hergezogen.
Aussagen wie:
"Dies ist keine Demokratie."
"Ich mag keine dummen Leute."
"Wir brauchen nur Leute die gesund sind."
Sind normal.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Urlaub 20 Tage
Sehr niedriges Gehalt
Gehaltserhöhung gibt es nicht (=Majestätsbeleidigung)
Nicht mal genügend Toiletten
Nicht mal genügend Parkplätze
Hausen auf Baustelle
Arbeitsschutz gibt es nicht.
Wer krank ist, ist sofort unten durch.
Keine Gleichzeit.
Kommunikation
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Besser Geld mitbringen um arbeiten zu dürfen
Sozialleistungen gibt's nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit ohne vertrauen, mit fehlender Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Denklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter einbringen im Unternehmen diese Fördern und eine kooperativen Führungsstil einführen. Die Firma besitzt ein junges Team dieses kann sehr gut aufgebaut werden in dem man diese schult und gute Weiterentwicklungs Chancen gibt. Urlaubstage erhöhen und Sozialleistungen einführen. Firma müsste man um 360 grad umkrempeln
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung, man besitzt keine Motivation seine Arbeit zu machen. Es gab keine Chance auf freie Entfaltung und Meinungen von Mitarbeitern wurden nicht gern gesehen. Man verliert die Lust sich Ideenreich einzusetzen.
Image
Viele Kunden beschweren sich über Qualität der Produkte. Man weiß im Grunde nicht was man vermarktet.
Work-Life-Balance
Es gab überhaupt keine work- Life - Balance.
Man versucht in jeder Hinsicht im Bereich Personal zu sparen. Dies beginnt schon im Bereich Urlaub, da diese sehr auf das mindeste gesetzt wurde und überhaupt keine Chance auf Erhöhung. Des Weiteren wurden viele Urlaubsanträge bei Mitarbeitern komplett fallen gelassen dadurch entstanden zu viele Resturlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr weit unten gehalten.
Gehalt/Benefits
Man arbeitet auf Hungerlohn Basis und Sozialleistungen gibt es nicht. Es wird sehr wenig in Mitarbeiter investiert. Gehaltserhöhungen sind schwer zu erhalten und wenn man nur um etwas mehr bittet wird sofort das Negativ Verfahren eingeschaltet und die Arbeit wird des Mitarbeiters wird negativ dargestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merkt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen war gut aber man hätte mehr in Teamförderung setzen können um einfach die Mitarbeiter zu stärken und fester zusammen zu schweißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenig ältere Kollegen. Da mehr jüngere eingestellt worden sind. Es gibt mehr Azubis als Festangestellte. Und es wurden überwiegend nur Berufsanfänger eingestellt, da diese viel günstiger sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Führungskraft geht nicht auf die Mitarbeiter ein. Es wird kein Vertrauen zum Mitarbeiter aufgebaut. Führungskraft will am liebsten alles selber machen und schult die Mitarbeiter nicht in neue Produkte ein.
Arbeitsbedingungen
Sehr wenig Arbeitssicherheit. Büro der Führungskraft komplett voll gestellt mit Pakten. Da hohe stolpergefahr entsteht. Es wird nicht auf professionelles Equipment geachtet es wird viel zusammengeschustert. Um einiges an Geld zu sparen.
Kommunikation
Unter den Kollegen war die Kommunikation soweit gut, aber sobald es in die höhere Etage ging war die Kommunikation herablassender, man möchte im Grunde die Kommunikation zur höheren Ebene vermeiden, da einfach nicht auf Wünsche, Ideen, Vorschläge eingegangen wird.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine man weiß eigentlich nicht was man macht. Man muss sich viel selbst beibringen.
Gleichberechtigung
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Traurig aber wahr.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Denklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusst und im privaten ganz sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Misstrauen
-enormes geiziges Verhalten
-es herrscht firmenintern keine „Demokratie“ (selber erwähnt)
-0 % Schulische Unterstützung für Azubis
-setzt sich selber in Stress- und Zeitdruck
-Man muss für Kugelschreiber und sonstige Büro- und Geschäftsausstattung betteln
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich an die Gesellschaft anpassen und dankbarer sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen war die Atmosphäre Super.
Man brauchte allerdings starke Nerven, sobald man die Treppen fast 100 mal am Tag hoch und runter gelaufen ist, weil dem Arbeitgeber immer was nicht gepasst hat.
Image
Wird schlechter, da die Servicequalität aufgrund der überforderten Mitarbeitern fehlt.
E-Mails von Kunden werden zum Teil 1 Monat später beantwortet, weil man an Mitarbeitern sparen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Holt sich Azubis gerne als günstige Arbeitskräfte her.
Leider haben Azubis keine Weiterbildungsmöglichkeiten und die Bücher (Pflichtkauf), sowohl auch die Vorbereitungskurse werden finanziell auch nicht übernommen..
Azubis im IT Bereich wird auch nicht das beigebracht, was sie tatsächlich lernen sollten.
Gehalt/Benefits
-20-21 Tage Urlaub
-kein Weihnachtsgeld oder Weihnachtsessen
-keine Prämien
-keine Übernahme der Fahrtkosten
-keine finanzielle und schulische Unterstützung für Azubis
-Kein Urlaubsgeld
Man muss hier als Azubi selbst in die Tasche greifen.
Urlaub wurde vom Arbeitgeber in erster Linie schriftlich und das Wochen vorher genehmigt. Allerdings wurde dies dann während man in Urlaub ist vergessen und liegen gelassen, so dass man sich jedesmal nach dem Urlaub rechtfertigen musste, dass man ja einen Urlaubsantrag schriftlich genehmigt zurück erhalten hat.
Auch für Überstunden muss man sich rechtfertigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man musste sich oft vom Arbeitgeber anhören, wie toll die neuen angeschafften Elektroautos und iPhones sind..alles schön und gut, sei gegönnt, aber langjährigen und kompetenten Mitarbeitern zeitgleich nicht mal eine Gehaltserhöhung geben können..
Umweltbewusstsein-Ja
Sozialbewusstsein-Nein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle super freundlich, hilfsbereit und teamfähig.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand es sehr schade, dass man den Wert meiner Vorgesetzten nicht geschätzt hat. Ich verdanke ihr alleine meinen beruflichen Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Ich musste am Anfang 3-4 Wochen auf mein Arbeitsplatz warten. Am Ende war es ein billiger Rollstuhl und ein normaler nicht verstellbarer Holztisch..dies hat meinem Rücken mit den Jahren sehr geschadet.
CORONA-ZEIT: zu dieser Zeit mussten 3 Leute in einem sehr engen kleinen Raum zeitgleich arbeiten. Der Abstand zu Kollegen befand sich bei Max. 1 Meter zwischen den Kollegen selber.
Eine Kollegin musste während der Quarantäne im Büro erscheinen.
Die Arbeitgeber haben sogar hier bei der Seifen, Masken und auch bei Büro- und Geschäftsausstattung gegeizt.
WINTER-ZEIT: Man musste vor allem darauf achten, das man die DEFEKTEN Heizungen, die nicht mal zu Hälfte warm war, nie auf der Höchststufe 5 laufen ließ. Das währenddessen auch kein Fenster geöffnet wird, da wir ja sonst nach außen heizen.
Es wurde mal für eine Zeit ein Azubi beauftragt, alle Fenster im ganzen Gebäude zeitgleich zu öffnen..allerdings wurden dan wieder Mitarbeiter krank…
Mitarbeiter sollten mit antistatischen Bändern, Schuhen, etc..ausgestattet sein..waren sie aber nicht.
Die Arbeitsbedingungen waren schlecht und rücksichtslos.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter mussten sich jedesmal für alles rechtfertigen und man wurde immer von der obersten Ebene angegrinst und dabei indirekt psychisch fertig gemacht!
Dadurch ging es einigen gesundheitlich nicht mehr gut. Man braucht sich dann auch nicht wundern und beschweren, wenn mal Kollegen für ein paar Wochen ausfallen.
Es wurde hier auch deutlich laut erwähnt, dass keine „Demokratie“ firmenintern herrscht.
Es gibt nicht einmal eine Personalabteilung geschweige denn eine anständige Buchhaltung.
Die Bewerbungen werden großteils nach Sternzeichen bewertet.
Gleichberechtigung
Es gab keine Gleichberechtigung.
Das Misstrauen gegenüber Arbeitern, die seit Jahren für diese Firma gearbeitet haben war bei neu angestellten Teilzeitkräften die der deutschen Sprache nicht mächtig war, plötzlich weg.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgaben waren für Azubis sehr umfangreich
Die Tätigkeiten, die man vom Arbeitgeber erhalten hat, waren sehr schwer zu verstehen, da es einem sehr kompliziert erklärt wird.
Wie oben schon beschrieben, musste man die Treppen am Tag fast 100 mal hoch und runter laufen…
Am Ende begab man sich NIE zufrieden mit dem Ergebnis..nicht einmal vom besten Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Richtig schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Geschäftsführung in Denklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geiz, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, dass er denkt er wäre der Beste und über jedem, dass er keine Kritik hören möchte und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit mehr Würde behandeln, Arbeitsbedingungen verbessern, mehr qualifizierte Leute einstellen, aufhören so viele Azubis einzustellen, aufhören an allem und jedem zu geizen.
Arbeitsatmosphäre
die einzig gute Atmosphäre die herrschte, war zwischen den Mitarbeitern. Sobald man mit der obersten Etage reden musste, war man entweder gelangweilt, gestresst oder einfach niedergemacht. Lob und Vertrauen werden den Arbeitern nicht geschenkt.
Image
Hat definitiv kein positives Image. Die Kunden die hier Produkte kaufen, beschweren sich andauert dass sie Probleme haben oder dass die Teile gar nicht funktionieren. Was auch ziemlich dreist ist, dass der Kunde selbst für Shipping zahlen muss, selbst für Retouren muss er selber zahlen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren für mich normal, 8 bis 17 Uhr. Aber der Anspruch auf Urlaubstage ist miserabel, mit der niedrigsten Anzahl von Urlaubstagen welche das Gesetz zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Beförderungen gibt es hier nicht. Ausbildung wird hier für Jugendliche massiv angeboten, da sie als günstige Arbeitskraft zählen. Problem hier ist, dass sie sich selber hier ausbilden und neue Fähigkeiten aneignen müssen.
Gehalt/Benefits
Die Kaufmänner und Kauffrauen verdienen da definitiv kein Topgehalt. Selbst die Softwareentwickler werden massiv unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war das einzige schöne bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau das Selbe wie oben.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben mit unrealistischen Zielen und zu viele Aufgaben da man an Personal geizt, Entscheidungen sind meisten nicht nachvollziehbar. Zeit der Mitarbeiter wird öfters mit trivialen Sachen vergeudet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren unterdurchschnittlich, ich musste zuerst einen ganzen Monat warten, bis ich meinen eigenen PC hatte. In der Zeit musste ich auf dem Arbeitsplatz von einem anderem Kollegen arbeiten und immer weggehen, als der seinen PC gebraucht hat. Heizung wärmt eher mager im Winter, im Sommer war es zu heiß da es keine Klimaanlage gab, nur zwei alte, staubige Ventilatoren für das ganze Haus. Lüftung gab es auch nicht, das einzige durchlüften war vorhanden wenn man selbst zwei Fenster öffnet und einen Luftzug im eigenen Zimmer machte.
Kommunikation
Kommunikation ist komplett einseitig. Die oberste Etage ist schnell dran jemanden zu kritisieren, aber kann selbst keine Kritik einstecken wenn die einen Fehler begonnen haben und tun dann die Schuld Anderen in die Schuhe schieben.
Gleichberechtigung
Also zumindest als Frau wird man hier nicht diskriminiert, aber als Mensch/Mitarbeiter generell wird man hier von der obersten Etage nicht wirklich geschätzt. Aufstiegschancen gibt es hier nicht, da dass ja mehr Geld für die Firma kosten würde.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind alles andere als Interessant, entweder befasst man sich mit Einkauf von Bauteilen, Versand von Artikeln, Rechnungen buchen ins System, Softwareentwicklung für Artikeln die meistens sowieso nicht funktionieren, Kundenservice für Kunden die sich ständig Beschweren, dass die Produkte nicht funktionieren, usw. Acht Stunden lang auf die Uhr zu schauen war deutlich interessanter, als den eigenen Job zu machen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.