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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Kaffee, Tee, Wasser und Obst umsonst.
Pausenraum mit Kicker und Billardtisch.
Ich arbeite hier wirklich verdammt gerne in der Produktion. In dieser Firma hat man viele Freiheiten die beiden Produktions-leiter sind sehr nett
genauso wie die Arbeitgeber hier ist es ein miteinander und nicht ein von oben herab :)
Hier wird jeder Respektiert wie er ist egal ob Tättoowiert oder Gepierct ob Dick oder Dünn :)
im grossen und ganzen ist es eine lockere Arbeitsatmosphäre! klar das es hier und da mal Stress gibt, aber das finde ich im Arbeitsleben normal.
Unternehmensphilosophie
Wertschätzender Umgang untereinander
Loyalität, ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Kommunikationsbereitschaft,
Toleranz,
Ehrlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vertrauen in neue Mitarbeiter. Aber zur Verteidigung ist gerechtfertigt.
Veränderung nicht gewünscht die Leitung macht alles Hemdsärmlig. Auf Grund vergessener Einkäufe steht die Fertigung oft. Termine werden nicht eingehalten. Gibt es Ärger mit Kunden wegen andere Vorgeschickt.
Wer sucht der Findet da keine Lagerhaltung vorhanden. Nur die Leitung darf Ware ausgeben. Die Angst das sich Mitarbeiter bereichern ist krankhaft.
Fehlendes Vertrauen. Erfahrene Mitarbeiter werden wie Stifte behandelt.
Azubis werden als billige Arbeitskraft mißbraucht.
Erreichbarkeit Firmentelefone
Verbesserungsvorschläge
Erstellen von Einarbeitungsplänen und Zeit geben sich zurecht zu finden.
Auszubildende sollten die Möglichkeit dafür kriegen alle Abteilungen, die es in der Firma gibt zu sehen, z. B. Produktion, Personalabteilung etc.
Mehr Urlaubstage für Auszubildende
Bessere Ausbildungsvergütung
1x in der Woche ein Meeting mit den Abteilungsleitern um die Kommunikation zu stärken.
Mehr Urlaubstage gewähren.
Fahrtgeld für Angestellte, die einen längeren Arbeitsweg haben. Vor allem für Azubis.
Möglichkeit, dass man jede Abteilung kennenlernt in der Ausbildung, Übernahme der Kosten für Schulbücher / Kurse für Prüfungen, mehr Urlaubstage, eventuelle Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
Kommunikation verbessern, Ausstattung professioneller gestalten (Hardware/Software), Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verhältnis ausbaufähig (Urlaub, stichfestere Regelungen etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Auvidea ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Ich bin an dieser Stelle ehrlich. Es gibt in jeder Firma Querschläger die einem die Arbeit erschweren wollen, wenn aber diese beseitigt ist alles Optimal.
Sehr guter Zusammenhalt, da die Mitarbeiter sozial sehr kompetent sind und gute Laune haben.
Stil, Sarkasmus, Umgang mit Stress etc. Diese Konstellation gibt's definitiv nicht nochmals! Verdient sechs Sterne :-)
Die sind toll. Leider ist der Krankenstand auf Grund des untragbar en Verhaltens der Führungsebene sehr hoch. Unterdrückung macht krank.
Die Kollegen waren das einzige, was den Tag halbwegs erträglich gemacht haben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auvidea ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Muss mir alles was der Arbeitgeber zur Verfügung stellen sollte selbst kaufen. Rückerstattung keine
Lohn kommt eigentlich immer pünktlich, Vergütung selbst ist im eher unteren Mittelfeld
Unterdurchschnittlich
Sozialleistungen gibt es keine.
Gehalt unterdurchschnittlich, kam allerdings immer pünktlich.
Urlaubstage 20 Stück - lächerlich
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sich gut macht und anstrengt hat Möglichkeiten.
Fortbildung und Weiterbildung werden ermöglicht
Weiter- / Fortbildungen werden angeboten
Durch gute Kommunikation, Praxiserfahrung möglich
Gibt es nicht, würde ja etwas kosten.
Azubis sind billige Arbeitskräfte, beigebracht wird diesen hier leider nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auvidea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Auvidea besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auvidea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auvidea als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Auvidea
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Auvidea
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik