10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gutes Betriebsklima, Nachhaltiger Betrieb.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sehr
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Gute Außen- und Innenwirkung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
viel und Ständige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Ja, viele Sozialleistungen, Betriebsrente, Betriebsräder, Fitness Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Neubau in Lehm- und Holzbauweise
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung in allen Bereichen ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung wird GROSS geschrieben, Einstellungen unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Klar und realistische Ziele
Arbeitsbedingungen
IT-Technik auf den neuesten Stand, alle Räume klimatiesiert.
Kommunikation
Viele Meetings und regelmäßige Information
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen, unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Flexibler und abwechslungsreicher Arbeitsbereich
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation unter Chefs und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industrie-Kaufmann in Augsburg-Innenstadt absolviert.
Arbeitszeiten
Gleitzeit (39 Stunden Woche)
Spaßfaktor
an manchen Tagen gibt es wenig Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber | Top Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub 30 Tage und Wochenende FREI....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Für MA mehr Fortbildungen/Weiterbildungs möglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, die Stimmung ist sehr Positiv
Work-Life-Balance
man hat Gleitzeit mit Servicezeiten wo man das Häusliche bestens planen kann und vor allem das lange Wochenende (Freitag spätestens bis Mittag)
Karriere/Weiterbildung
was allerdings Karriere anbelangt, leider noch nix in Sicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für eine öffentliche Einrichtung extrem gut, nach Tarif TV-V
Kollegenzusammenhalt
wie in allen Unternehmen ist der Zusammenhalt Ok, es gibt immer schwarze Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
stabil
Vorgesetztenverhalten
sehr kompetenter und Erfahrungsreicher
Arbeitsbedingungen
man hat eigenes Büro mit Klima, was will man mehr?
Kommunikation
man bekommt die nötigste Information zur richtigen Zeit und am richtigen Ort und in richtiger Weise
Gleichberechtigung
spürte bis jetzt keine benachteiligung
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr umfangreich somit wird es auf keinen Fall langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Image nach außen wichtiger als der Mitarbeiter selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsrunde, niedriges Einstiegsgehalt, Führungskräfte versagen menschlich, Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern unzufrieden, Gehalt bei Chefs kürzen und an Mitarbeiter geben
Verbesserungsvorschläge
Den Kopf waschen, damits ned mehr stinkt
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen gut, aber nicht über die Führungsebene hinweg
Image
Innen stinkt es vom Kopf, bach außen alles gut
Work-Life-Balance
Kei homeoffice möglich, Arbeitskultur steckt noch in den 50gern fest
Karriere/Weiterbildung
Junge haben keine Chance auf mehr
Gehalt/Benefits
Mit neuem Tarifvertrag wurden Gehälter gedrückt, weihnachtsgeld gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinn steht vor Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind toll, bis auf wenige die mobben wollen und geschützt werden
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine 2-klassen-Gesellschaft, größtenteils sozial unfähig für den Posten
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Informationen werden kaum weitergegeben
Gleichberechtigung
Individuelle Behandlung. Keine Gleichberechtigung vorhanden
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf den Bereich an
Umgang mit älteren Kollegen
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Abschlussbericht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Absicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im "Beamtenmodus"
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr an der freien Wirtschaft orientieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hohe Fluktuation aufgrund Versagen der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan fällt mir nichts ein. Es wird leider immer schlimmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird unfair und schlecht behandelt, aber Führungskräfte sind was besonderes und denen grundsätzlich mehr Glauben geschenkt wird. Das soziale Miteinander ist durch die Führung vollkommen in den Abgrund gerutscht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln und ganz oben dabei anfangen, vorallem mal hinterfragen warum so viele langjährige Stammleute gehen und mal über sich selbst und die eigenen Fehler nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf bestimmten Ebenen offen kommuniziert, dass kein Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird. Aber gleichzeitig wird einiges abverlangt.
Image
Es wird nur auf das äußere Image geachtet, wie die Stimmung innen ist interessiert nicht. Wird nur noch mehr angeheizt
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich. Aber kein Home-Office, denn Mitarbeiter waschen ja Wäsche oder putzen nur.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance nach oben aufzusteigen. Es gibt keine Stellen die frei werden. Manchmal geht jemand, aber die Chancen liegen bei 1:200.
Gehalt/Benefits
Es wurde ein Tarifwechsel durchgeführt, die Eingruppierung erfolgte nach altem Tarif, obwohl der neue andere Eingruppierungsbedingungen hat, was dazu führte, dass die Eingruppierung nach Tarifdefinition vollkommen falsch ist. Und nach guter Laune des Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mitunter eine Aufgabe des Unternehmens und wird weiterentwickelt, aber nur was Technik betrifft. Alles andere ist mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist toll, hierbei jedoch ohne Vorgesetzte beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an auf welcher Ebene er eingestellt ist und ob man per Du ist
Vorgesetztenverhalten
Grausam. Sie sind selbstverherrlichend, arrogant, leben in ihrer eigenen Blase, reimen sich ihre eigenen Märchen zusammen denn Mitarbeiter lügen grundsätzlich was vor (das kann ja nicht sein dass das so war), Es gibt einige die sind cholerisch veranlagt und haben keine sozialen Manieren vorallem von ganz oben, es wird der Mitarbeiter gedrückt und klein gehalten, angeschrien und beschuldigt aber Führungskräfte entschuldigen sich nie, man muss es hinnehmen, teilweise wird versucht von oberer Seite die teuren und guten Mitarbeiter rauszuekeln um Kosten zu sparen usw.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtet und man achtet auf die Technologie. Sauberkeit ist wichtig, aber alle Zugänge mit Sicherheitsschlössern versehen, sodass man den Eindruck einer Verschlossenheit hat
Kommunikation
Informationen werden nicht oder kaum weitergegeben. Oft muss man hinterher rennen.
Gleichberechtigung
Der eine bekommt was der andere nicht bekommt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da zu wenig Stellen
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Ist zum Glück nicht der einzige Arbeitgeber in der Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssicher!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVA Abfallverwertung Augsburg KU durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden AVA Abfallverwertung Augsburg KU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVA Abfallverwertung Augsburg KU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.