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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub 30 Tage und Wochenende FREI....
30 Tage Urlaub
soziale Absicherung
Momentan fällt mir nichts ein. Es wird leider immer schlimmer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegsrunde, niedriges Einstiegsgehalt, Führungskräfte versagen menschlich, Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern unzufrieden, Gehalt bei Chefs kürzen und an Mitarbeiter geben
wenig Aufstiegschancen
Der Mitarbeiter wird unfair und schlecht behandelt, aber Führungskräfte sind was besonderes und denen grundsätzlich mehr Glauben geschenkt wird. Das soziale Miteinander ist durch die Führung vollkommen in den Abgrund gerutscht.
Arbeiten im "Beamtenmodus"
Verbesserungsvorschläge
Für MA mehr Fortbildungen/Weiterbildungs möglichkeiten schaffen.
Den Kopf waschen, damits ned mehr stinkt
Führungskräfte auswechseln und ganz oben dabei anfangen, vorallem mal hinterfragen warum so viele langjährige Stammleute gehen und mal über sich selbst und die eigenen Fehler nachdenken
Sich mehr an der freien Wirtschaft orientieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AVA Abfallverwertung Augsburg KU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterstützung in allen Bereichen ist gegeben
wie in allen Unternehmen ist der Zusammenhalt Ok, es gibt immer schwarze Schafe
Kollegen sind toll, bis auf wenige die mobben wollen und geschützt werden
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist toll, hierbei jedoch ohne Vorgesetzte beachtet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVA Abfallverwertung Augsburg KU ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht eine 2-klassen-Gesellschaft, größtenteils sozial unfähig für den Posten
Grausam. Sie sind selbstverherrlichend, arrogant, leben in ihrer eigenen Blase, reimen sich ihre eigenen Märchen zusammen denn Mitarbeiter lügen grundsätzlich was vor (das kann ja nicht sein dass das so war), Es gibt einige die sind cholerisch veranlagt und haben keine sozialen Manieren vorallem von ganz oben, es wird der Mitarbeiter gedrückt und klein gehalten, angeschrien und beschuldigt aber Führungskräfte entschuldigen sich nie, man muss es hinnehmen, teilweise wird versucht von oberer Seite die teuren und guten Mitarbeiter rauszuekeln um ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
viel und Ständige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
was allerdings Karriere anbelangt, leider noch nix in Sicht.
Junge haben keine Chance auf mehr
Keine Chance nach oben aufzusteigen. Es gibt keine Stellen die frei werden. Manchmal geht jemand, aber die Chancen liegen bei 1:200.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVA Abfallverwertung Augsburg KU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet AVA Abfallverwertung Augsburg KU besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVA Abfallverwertung Augsburg KU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVA Abfallverwertung Augsburg KU als eher modern.
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