31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schneller Einstieg, pünktliches Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern, Umgangsformen
Die Arbeiter für deren Leistung mal wertschätzen und nicht als Nummer behandeln.
Das geht schon beim Vorstellungsgespräch los. Ich hatte das Gefühl dort nur eine Nummer zu sein, wirkte so als sei man Genervt und Überflüssig. Stellen welche ausgeschrieben sind, sind gar nicht zu besetzen. Man wird auch von oben herab nur als Nummer angesehen
Für mich eher weniger gutes Image
Wenn man eingesetzt wird, dann schön mit vielen Überstunden. Avance arbeitet für einen Automobilhersteller im Norden von Leipzig. 9 bis 10 Stunden Schichten sind nicht ungewöhnlich.
Wüsste nicht das man da was Angeboten bekommt.
Für das was man leistet bei der Firma viel zu wenig Gehalt. Ist deutlich unter dem Schnitt und andere Firmen zahlen deutlich mehr. Wenigstens Pünktliche Lohnzahlung
Umwelt ja, sozial Nein
Man lernt seine Kollegen kaum kennen.
Genauso wie mit den jüngeren: Schlecht
Meine Vorgesezte hatte nur die große Klappe und Kroch bei Mobbing am Arbeitsplatz sogar in den Strafermittlungen noch der Firma in den Allerwertesten. Einsetzen für Mitarbeiter? Denkste
1 Paar Arbeitsklamotten für die ganze Woche, sonst Arbeitsschutzmäßig in Ordnung.
Über Whats App am meisten, Telefon geht kaum einer ran.
Kann ich nicht behaupten. Ausländer schicken die gleich weg.
Naja man lernt neue Arbeitsmethoden kennen. Das war es aber auch.
Pünktliche Zahlung!
Super schlechte Kommunikation. Fast ausschließlich über Whatsapp, aber ein Diensttelefon hatte man nicht. Schlechte Bezahlung. Null Sozialkompetenzen, null Kompromissbereitschaft!
Alles so wie es aktuell gemacht wird, macht ihrs falsch!
Unwohles Gefühl vermittelt
10 Stunden Dauerfrühschicht = 24 Stunden Dauermüde
Nicht vorhanden!!
Nicht möglich, trotz ständiger Nachfrage!
Welche Kollegen??
Ständig angesprochen, es kam immer „jaja, schauen wir mal“. Im Endeffekt nichts passiert!
Super schlecht! Es gab an meinem Einsatzort keinen Spinnt, keinen Kühlschrank, keine Ablagemöglichkeit, kein Besteck.. es war immer dreckig und das Arbeitsmaterial ließ auch zu Wünschen übrig!
Die Kommunikation war bis kurz vorm Ende eigentlich in Ordnung.
Unterbezahlt!
Andere haben mehr Gehalt bekommen, habe ich selbst vom Arbeitgeber gesagt bekommen.
Jeden Tag die gleichen Sachen für 9,96€ die Stunde.
Pünktliche Lohnzahlung, meist sogar 1 - 2 Tage früher
Mitarbeiter werden viel stark unter Druck gesetzt
Vertrauensvollerer Umgang mit Bestandsmitarbeitern und schärfere Kriterien bei der Auswahl neuer Kollegen
Von oben herab
Jungen Menschen mehr Chancen geben sich zu entwickeln
Per Nachricht morgens neuen Dienstplan und dann wundern wenn man das nicht sofort liest, darauf hin komplett vom Dienstplan gestrichen
garnichts!!!!!!!!!!11
obere Etage ist schlecht
keine, weil es nichts bringt
man hört nur schlechtes von dieser Firma.
keine Aufstigsmöglichkeiten
sehr schlechte Bezahlung
das selbe
nur Egoisten
Disponenten haben kein Feingefühl.
eintönige Arbeit
- Gehalt wird regelmäßig und pünktlich bezahlt.
- es gibt einen sehr guten Betriebsrat der sich für die Mitarbeiter einsetzt, und versucht den Mitarbeitern alles zu ermöglichen
- zu wenig Geld bei schwerer Arbeit!
- immer Stress und Überlastung der Mitarbeiter!
- keine Kommunikation von Disponenten zu Mitarbeitern!
- es wird viel vergessen seitens Disponenten!
- nach jeder Krankheit muss man immer zu einem Krankengespräch!
- unmögliche Arbeitszeiten!
- ein Kommen und Gehen in der Firma!
- seit einigen Monaten gibt es eine neue Eingruppierung, aber sie wird meistens nie angewandt!
- einige Disponenten sollten mal an ihrer Tonlage was ändern, gegenüber der Mitarbeiter!
- wichtige Unterlagen (Urlaubsanträge etc.) von Mitarbeitern ,die an die Dispo gehen sollen verschwinden auf unerklärlicher Weise immer wieder!
- mehr Gehalt, Urlaub etc.
- sich mal ein Beispiel an den vor Ort sitzenden Betriebstrat nehmen!
- bessere Arbeitszeiten, so dass man mal auch Privat was planen kann!
- ein höflicherer Ton von der Dispo gegenüber den Mitarbeitern!
Der Betriebsrat in dem Unternehmen ist sehr gut, da könnte sich die Obrigkeit mal was abschauen, statt gegen den Betriebsrat zu Arbeiten.
Alles, außer den Betriebsrat.
besser auf den Betriebsrat hören.
Die Zusammenarbeit mit den Damen und Herren der Geschäftsleitung ist ganz schlecht. es Interressiert keinen wenn ein Arbeitnehmer probleme hat, es wird nur alles schön geredet. Ganz anders sieht das bei dem dortigen Betriebsrat aus. Der tut alles was möglich ist, um den arbeitnehmern zu helfen. Großes Lob an den Betriebsrat.
Es ist eine gute Möglichkeit, wenn man über die Zeitarbeit wieder ins Berufsleben zurück finden kann.
Die unmittelbaren Vorgesetzten kümmern sich nur sehr mangelhaft um die Belange der Arbeitnehmer. Unfreundliches Auftreten der Ansprechpartner sind leider täglich an der Tagesordnung.
Es muss ein direkter Ansprechpartner her, der sich auch für die Probleme der Arbeitnehmer Zeit nimmt. Man sollte unbedingt beachten, das die Arbeitnehmer nicht nur bei EINEM Kunden eingesetzt werden. Daher ist es auch unbedingt erforderlich, das ALLE eingesetzten Arbeitnehmer von Zeit zu Zeit über ihre Zufriedenheit befragt werden. Denn nur so schafft man sich ein motiviertes Stammpersonal, das die Avance Automotive GmbH auch gern repräsentiert.
So verdient kununu Geld.