Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVANCE Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird grundsätzlich transparent gearbeitet und kommuniziert. Inhaltlich alles super. Oftmals dauern die Meetings länger als notwendig und finden im kleinen Team mehrfach nicht notwendiger Weise täglich statt.
An den Standorten ist der Zusammenhalt stark, hier und da gibt es unausgesprochene Konflikte zwischen den verschiedenen Niederlassungen/Abteilungen (Disposition und Verwaltung), die voreilig an die Vorgesetzten herangetragen werden anstatt sie untereinander zu klären.
Man muss sehr diszipliniert sein und selbst auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und Pausen achten, wobei man dann leider oft das zu kleine Team alleine lässt. Überstunden werden nicht vergütet, Sozial-/Pausenräume gibt es nicht (man kann sich kaum mal rausnehmen/konzentriert etwas abarbeiten). Das externe Personal ruft an und kommt wie es gerade passt - i.d.R. in der Mittagspause und zum Feierabend oder auch gerne danach. Es gibt extern wenig bis keine Rücksichtnahme für die Disposition. Homeoffice ist theoretisch möglich, praktisch aber immer ein Problem, da man die Kolleg:innen dann mit dem durchklingelnden Telefon und nicht terminiertem Besuch alleine im Stress lässt.
Empathisch, bodenständig und das Herz am rechten Fleck.
Man kann sich in einem gewissen Rahmen sein Arbeitsfeld gut selbst gestalten und immer an den Prozessen mitwirken.
Fleiß und Engagement wird erkannt. Man hat von allen Seiten Verständnis für private Probleme und auch mal ein offenes Ohr.