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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat untereinander immer ein offenes Ohr und die Tür des Regionalleiters steht immer offen und auch die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für die Mitarbeitenden. Die aktuelle Entwicklung (Urlaub, Vertriebsseminare, Modernisierung der EDV, Darlehen fürs Personal, zvoove-App, neue Recruitingtools,...) geht in die richtige Richtung.
Ich war sehr zufrieden mit meinen Kollegen und meinem Chef. Habe mich immer gut aufgehoben gefüllt und konnte oft mit Homeoffice familiäre Probleme bewältigen. Unser Bezirksleiter hat viel dafür getan, dass es einem an nichts fehlt. 5 Sterne
Gar nichts dieser firma geht es nur um geld
Schneller Einstieg, pünktliches Gehalt
immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Stressfaktor ist enorm. Durch die Lage des Standortes kommen viele Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen ohne Termin ins Büro, das Telefon klingelt quasi durch, das interne Personal ist zu wenig, die Verwaltung ist sehr kompliziert und viel zeitaufwendiger als es sein müsste. Es fehlt an Pausenräumen.
Beschwerde über unfaire Bezahlung durch Avance GmbH
Sehr geehrtes Avance-Team,
ich möchte meine starke Unzufriedenheit bezüglich der Gehaltszahlungen, die ich von Ihrer Firma erhalte, zum Ausdruck bringen. Es ist bedauerlich festzustellen, dass Avance nicht gerecht und angemessen vergütet.
Trotz meiner harten Arbeit, Einsatzbereitschaft und Erfüllung meiner Aufgaben gemäß meinen Arbeitsverträgen, habe ich wiederholt festgestellt, dass mein Gehalt nicht den vereinbarten Bedingungen entspricht. Dies stellt eine klare Verletzung unserer Vereinbarungen dar und ist höchst unfair.
Ich möchte darauf hinweisen, dass eine ...
Reden nicht mit einem lassen einen im regen stehen
Umgang mit Mitarbeitern, Umgangsformen
Super schlechte Kommunikation. Fast ausschließlich über Whatsapp, aber ein Diensttelefon hatte man nicht. Schlechte Bezahlung. Null Sozialkompetenzen, null Kompromissbereitschaft!
Verbesserungsvorschläge
Höflicher mit die Angestellten reden, mehr Grundlohn bezahlen
Mehr internes Personal beschäftigen, damit das Stammpersonal nicht völlig verbrannt wird. Erst investieren, dann Erfolge ernten. Andersrum funktioniert es nicht. Baut das Onboarding für neue Mitarbeiter:innen systematisch auf, dokumentiert das (digital) und führt es konsequent aus. Und tauscht die Branchensoftware einmal komplett aus oder legt sie vollständig neu an.
Einige Störfaktoren im Team beseitigen
Beschwerde über unfaire Bezahlung durch Avance GmbH
Sehr geehrtes Avance-Team,
ich möchte meine starke Unzufriedenheit bezüglich der Gehaltszahlungen, die ich von Ihrer Firma erhalte, zum Ausdruck bringen. Es ist bedauerlich festzustellen, dass Avance nicht gerecht und angemessen vergütet.
Trotz meiner harten Arbeit, Einsatzbereitschaft und Erfüllung meiner Aufgaben gemäß meinen Arbeitsverträgen, habe ich wiederholt festgestellt, dass mein Gehalt nicht den vereinbarten Bedingungen entspricht. Dies stellt eine klare Verletzung unserer Vereinbarungen dar und ist höchst unfair.
Ich möchte darauf hinweisen, dass eine ...
Macht diese Niederlassung zu, man tut sich keinen Gefallen damit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von AVANCE Automotive ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Ahnung
Es gibt zumindest keine Geschlechterdiskriminierung
Egal wer man ist oder wo man herkommt, es werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVANCE Automotive ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meistens wird schlecht geredet wegen die Sachbearbeiterin
Die Branche selbst ist natürlich schwierig, da man immer mit einem gewissen Klientel zu tun hat und oftmals aus betriebswirtschaftlichen Gründen Personalentscheidungen treffen muss.
Die Firma ist vielen unbekannt oder kaum bekannt
Ist der Ruf erst ruiniert
Für mich eher weniger gutes Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn jemand versucht, Karriere zu machen, hat er es nicht leicht
Man kann sich im Unternehmen etwas weiterentwickeln, aber ohne große Seminare, externe Fortbildungen, duale Studien, o.ä.
Super Arbeitgeber, kann ich nur empfehlen!
Keine Förderung
Wüsste nicht das man da was Angeboten bekommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVANCE Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AVANCE Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVANCE Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVANCE Automotive als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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AVANCE Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AVANCE Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie