3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Kommunikation
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Finger weg, wenn man kein Interesse an Stress, schlechtem Management und konstanten Überstunden hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung, auch wenn diese noch ausgeweitet werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungkräfte, den Mitarbeitern zuhören und tatsächlich für diese positive Änderungen umsetzen und nicht für Avantgarde. Man sieht ja, dass es nicht funktioniert - so viele Mitarbeiter kündigen und wechseln ständig.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, keine Ehrlichkeit
Image
Sieht nach Außen oft ganz gut aus, vor allem durch den Kunden P.
Work-Life-Balance
Man wird im Urlaub oft kontaktiert, da durch die chronische Unterbesetzung oft Wissen fehlt. Urlaube und Off-days können auch spontan gestrichen werden. Überstunden sind im Vertrag „abgegolten“ und es wird einem kaum Möglichkeit gegeben, diese auszugleichen - bezahlt bekommt man sie nicht. On Event sind die Zeiten noch schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Es werden Versprechungen gemacht, diese dann aber aus finanziellen Gründen nicht eingehalten. Aufstiege werden in manchen Teams extrem lange verzögert, in anderen geht es recht schnell (aber ohne wirklich mehr Verantwortung oder neue Projekte zu haben, da man von Anfang an viel zu verantworten hat).
Gehalt/Benefits
Pünktlich bezahlt ja. Gehalt ist leider oft sehr niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Nicht in allen Team, doch die meisten haben eine guten Halt untereinander (anders würde man es auch nicht aushalten).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine, es werden bewusste immer junger Leute angestellt - diese sind leichter zu formen.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Führungswechsel, kaum jemand hat ein wahrhaftes Interesse sich einzuarbeiten. Manche Mikromanagen unglaublich, anderen ist alles egal und sind kaum zu erreichen. Es wird über Mitarbeiter gelästert, wenn man krank ist, wird dies intern angezweifelt bzw so getan, als wäre man faul. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas kaputt geht, bleibt es auch kaputt. Unter den Büros an den verschiedenen Standorten werden hier große Unterschiede gemacht.
Kommunikation
Wichtige Beschlüsse werden oft nur manchen Mitarbeitern mitgeteilt, die sich dann selbst kümmern müssen, dass andere es auch erfahren. Viel unnötige Geheimniskrämerei.
Interessante Aufgaben
Es gibt Interessante Bereiche, doch durch schlechtes Management und chronische Unterbesetzung kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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AEX Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVANTGARDE Experiences durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden AVANTGARDE Experiences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVANTGARDE Experiences als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.