Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVANTGARDE Experiences die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Beschlüsse werden oft nur manchen Mitarbeitern mitgeteilt, die sich dann selbst kümmern müssen, dass andere es auch erfahren. Viel unnötige Geheimniskrämerei.
Nicht in allen Team, doch die meisten haben eine guten Halt untereinander (anders würde man es auch nicht aushalten).
Man wird im Urlaub oft kontaktiert, da durch die chronische Unterbesetzung oft Wissen fehlt. Urlaube und Off-days können auch spontan gestrichen werden. Überstunden sind im Vertrag „abgegolten“ und es wird einem kaum Möglichkeit gegeben, diese auszugleichen - bezahlt bekommt man sie nicht. On Event sind die Zeiten noch schlimmer.
Ständiger Führungswechsel, kaum jemand hat ein wahrhaftes Interesse sich einzuarbeiten. Manche Mikromanagen unglaublich, anderen ist alles egal und sind kaum zu erreichen. Es wird über Mitarbeiter gelästert, wenn man krank ist, wird dies intern angezweifelt bzw so getan, als wäre man faul. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Es gibt Interessante Bereiche, doch durch schlechtes Management und chronische Unterbesetzung kaum.
Keine Wertschätzung, keine Ehrlichkeit