16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Woyzeck
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend und Mittagspause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1+1=rechnet mal
Verbesserungsvorschläge
schmeißt Problemfälle raus, honoriert ordentliche Arbeit, die stetig geleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind nur gewillt zu arbeiten, wenn eine gute Provision winkt. Aufgaben, bei denen es keine Punkte gibt, werden ignoriert und immer die selben müssen diese erledigen. Geht es um Provision wird man gerammt, unterbrochen und der Kollege spricht lauter als man selbst, um den Kunden zu übernommen. Ellbogen ausfahren statt Teamwork. Jeder spricht über jeden. Ist wie eine Talk Show in den 90ern, nur nerviger.
Image
Außen hui, innen p fui
Work-Life-Balance
Gibt es nicht für Vollzeitangestellte, die nicht TikTok und Instagram Zeit als Calls ausgeben oder irgendwo relaxen und Terea verköstigen…die sind nämlich am arbeiten, stempeln sich nie pünktlich aus, da sie sich oft bereit erklären länger zu bleiben - weil OH Überraschung: Arbeit liegen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
…haha
Gehalt/Benefits
Ist okay, schade dass Leistung an der Anzahl der verkauften Erhitzer gemessen wird und nicht an allem. Wie gesagt, bei Provision wird der größte Faulpelz fleißig und gierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen. Gibt auch für Kunden kein Recycling Programm mehr.
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche. Viele sind nur kurz loyal, wenn sie profitieren können zB Schichtwechsel, weniger Aufgaben machen wollen, relaxen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren, deshalb seien die 5 Sterne mal gegönnt.
Vorgesetztenverhalten
50:50, gibt tolle fleißige und intelligente Vorgesetzte und es gibt welche, die denken die wären toll und intelligent aber wenigstens wissen sie, dass sie nicht fleißig sind. Sie lassen das dafür aber alle Qualitäten die sie nicht haben raushängen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung: 5, Heizungen: 4, Schimmel: 5-, Sauberkeit: 3-4, Licht zu grell, Playlist besteht aus 20 schlechten Liedern
Kommunikation
Ganz schwieriges Thema. Coachings wären sinnvoll besonders für ambitionierte “Alleskönner”, wie ein Föhn…heiße Luft.
Gleichberechtigung
Besonders Kollegen, die sich wie bei Berlin Tag und Nacht verhalten kommen mit ihrer Art durch und dürfen faulenzen. Wer hat schon Lust sich mit denen zu streiten?
Interessante Aufgaben
Same sh different day.
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Unpersönlich und Anwesenheitspflicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort und die interessanten Brands
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Teamzusammenhalt, sehr Agentur pushy vibe, viel Fluktuation und leider kein Home Office
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und weniger Oberflächlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbt euch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
an sich das gehalt und der stundenlohn wenn es mal gezahlt werden würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Zahlt pünktlich!! und geht vernünftig mit euren Mitarbeitern um, und nimmt es ernst wenn jemand krank ist anstatt ihn direkt zu kicken, und hört auf heimlich fotos zu machen von den mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
arbeitskollegen nett (in meinem fall) aber in endeffekt sind dort alle falsch
Image
katastrophe
Work-Life-Balance
nh witz
Gehalt/Benefits
sollte früher kommen, aber da kommt nichts und das man miete und fixkosten zahlen muss oder wie in diesem monat nächste woche weihnachten ist scheint denen egal zu sein
Kollegenzusammenhalt
könnte auch besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
hatte keine deswegen kann ich dazu nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
schrecklich
Arbeitsbedingungen
jeden samstag im monat arbeiten bis auf einen frei
Gleichberechtigung
weiß ich auch nichts von
Interessante Aufgaben
nur rumstehen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Frauen erhalten noch immer zu selten die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass sich das Unternehmen in letzter Zeit Gedanken über Mitarbeitermotivation gemacht hat, insbesondere durch das Bonusprogramm. Außerdem ist das Umplanen von Urlaub oder freien Tagen meist recht flexibel möglich. Auch kleine Vorteile wie kostenlose Getränke und gesponsertes Rauchen auf der Arbeit werden geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an ehrlicher Kommunikation und echter Möglichkeit zur Meinungsäußerung. Frauen werden in Führungspositionen deutlich benachteiligt. Die ständigen Forms Umfragen wirken eher wie Pflichtübungen, und die technischen Systeme funktionieren seit Jahren unzuverlässig.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Calls sollte deutlich reduziert werden, um mehr Zeit für operative Aufgaben zu schaffen. Zudem wäre es sinnvoll, die tatsächliche Leistung der Führungskräfte stärker zu überprüfen, da viele kaum Präsenz im Tagesgeschäft zeigen. Diversity-Schulungen und eine aktivere Förderung von Frauen in Führungsrollen wären ebenfalls dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Das Team selbst ist super, aber von oben herrscht permanenter Druck, ständig wechselnde Ziele und eine Flut an Umfragen, die ohnehin von der Führung geschönt werden.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und Wochenenden sind normal im Vertrieb, aber als Führungskraft gibt es kaum Work-Life-Balance. Man soll ständig verfügbar sein, auch sechs Tage die Woche mit zehn Stunden am Stück, besonders auf den Islands ist das eher Dauerbelastung als Führung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber echte Karrierechancen hängen stark vom Geschlecht ab. Männer werden klar bevorzugt, während Frauen kaum die Möglichkeit haben, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt war vor einigen Jahren sehr attraktiv, wurde jedoch seitdem kaum an die aktuelle Marktsituation angepasst. Gehaltserhöhungen fallen eher gering aus. Positiv ist allerdings das eingeführte Bonusprogramm, dass das Einkommen deutlich aufwertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze zum Thema Nachhaltigkeit, wie zum Beispiel Recycling-Tüten zur Rückgabe von Terea-Sticks. Gleichzeitig werden jedoch Einweg-Vapes auf den Markt gebracht, was die Umweltstrategie insgesamt widersprüchlich wirken lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Existieren nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Frauen in Führungspositionen kaum gefördert. Aussagen wie, Frauen seien „zu sensibel“, um ein Team zu leiten, spiegeln ein veraltetes Denken wider. Besonders im Nord-Osten werden überwiegend männliche Führungskräfte eingesetzt, oft ohne tiefes Verständnis der Abläufe. Dadurch funktionieren einige Standorte nicht optimal, und Überlastung bis hin zu Burn-out ist keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Das technische System funktioniert seit Jahren nur eingeschränkt. Die iPads stürzen regelmäßig ab, und anstatt nachhaltige Lösungen zu finden, wird die Verantwortung meist auf die Mitarbeitenden abgeschoben („neu anmelden“, „Cookies löschen“ usw.). Besonders in stressigen Situationen führt das zu unnötiger Frustration.
Kommunikation
Kommunikation findet oft nur oberflächlich statt. Offiziell heißt es, man solle offen sprechen, doch wer Kritik äußert, wird schnell als unmotiviert wahrgenommen. Echtes, ehrliches Feedback ist daher kaum möglich.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, ist Gleichberechtigung hier leider nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist stark durch Routine geprägt. Abgesehen von gelegentlichen Aktionswochen oder neuen Kampagnen wiederholen sich die Abläufe weitgehend.
Image
Kollegenzusammenhalt
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IQOS VERTRIEB
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Bezahlung!
Nicht jeden Tag ein anderen Standort!
Nicht 1 Tag vorher Bescheid geben wo man hin muss!
Bessere Bezahlung wäre auch gut.
Arbeitsatmosphäre
Man guckt in die Leere und kriegt dumme Kommentare: „willst du uns mit dem Produkt umbringen oder was.“
„Sowas wie euch sollte man einsperren“
„Werbung für den teufel“
Image
Kennt kaum einer
Work-Life-Balance
Work life you die
Karriere/Weiterbildung
Bist und bleibst immer jemand der dort rumsteht/sitzt
Gehalt/Benefits
Lohn kommt immer zu spät wie die Deutsche Bahn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahaha
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sein Standort um die meisten Geräte zu verkaufen
Umgang mit älteren Kollegen
Bist auf dich allein gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Antwort, weil = Hund
Arbeitsbedingungen
Immer ohne Material und man muss alles selber besorgen
Kommunikation
Man sagt A der gegenüber versteht Z
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Hast jeden Tag die selben Aufgaben wie ein Hund an der Leine.
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Aufkeinenfall anfangen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bisschen Menschlichkeit wäre ganz nett
Arbeitsatmosphäre
Man hat zwar einen eigenen Vorgesetzten, der kann sich aber garnicht durchsetzen und steht nicht für seine Mitarbeiter ein
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Musst immer einspringen
Karriere/Weiterbildung
Willst du an die Spitze müssen andere leiden
Kollegenzusammenhalt
Alle tun auf nett, stechen dir aber in der nächsten Sekunde in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich als würden denen Tesla gehören
Arbeitsbedingungen
Sitzt halt den ganzen Tag oder sprichst Kunden an. Ist warm und kannst rauchen aber ansonsten nichts großartiges
Kommunikation
Sachen die versprochen werden, werden zu 1% eingehalten
Gehalt/Benefits
Kriegst einen Bonus jeden Monat Gehalt wie jedes andere auch
Gleichberechtigung
Wer hinterrücks raussticht wird gemocht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Man kann den Job echt nicht lange durchhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man wirklich jede Woche wo anders ist. Es wird kein Richtiger Arbeitsplan gemacht.
Dir wird spontan einen Tag vorher bescheid gesagt wo es hingeht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Leben und die Privatsphäre der Mitarbeiter eingehen. (Hat nur mit den Reisen zutun)
Arbeitsatmosphäre
In den Stores super auf den Islands Gresslich
Work-Life-Balance
Das hat nichts mit Work-Life-Balance zutun
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, doch nicht perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel und Hochnäsig
Arbeitsbedingungen
Man sollte am Besten, alle Koffer für die nächste Reise gepackt haben. Kündige direkt dein ganzes Leben, damit die Firma zufrieden mit dir ist.
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Die Beratung und der Kundenkontakt sind super
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ganz gut, man kann sich hocharbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß und ist nicht der Einzelhandel wie man es kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind tatsächlich nur interne Probleme die mit Mitarbeitern zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander, bessere Kommunikation zB Mitarbeitergespräche.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze sind nicht genug geschult ansonsten ist es okay.
Image
Gutes Image und führendes Unternehmen in Tabakerhitzerprodukten.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt…
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Gas gibt kann man sich echt schnell hocharbeiten!
Gehalt/Benefits
Relativ gutes Gehalt, Bahnticket wird leider nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird kein Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind eher egoistisch und hinterhältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder der das nötige hat kann sich hocharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle Vorgesetzte und auch jüngere Vorgesetzte dadurch fühlt man sich teils auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und viele Boni.
Kommunikation
Kommunikation läuft gut, man hat das Gefühl das man gemeinsam an etwas größerem arbeitet
Gleichberechtigung
Es ist eigentlich ganz fair, wenn da nicht die hinterhältigen Kollegen wären.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird gut aufgeteilt man kriegt auch andere Arbeiten zugeteilt
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Sehr Schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist nicht körperlich anstrengend wie Kellnern oder Ähnliches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits genannt
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mehr um eure Angestellten, das es denen gut geht, das man sich dort wohlfühlt anstatt immer nur auf Kosten zu achten. Kein Wunder das andauernd so viele kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel gelästert
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, teilweise mussten Leute zu Hause weiter arbeiten. An den anstrengendsten Tagen wurde die Pause von 1 std auf 45min gekürzt
Karriere/Weiterbildung
Der vorherige Store Manager hat einen tollen Jop gemacht um die 6 Jahre da gearbeitet und nie eine Beförderung bekommen. Nur Speichellecker haben die Möglichkeit aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Bisschen mehr über den Mindestlohn (1€) kein Urlaubs Geld kein Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Team Manager lächeln einem ins Gesicht und loben dich und versuchen hinterrücks dein Vertrag nicht zu verlängern
Vorgesetztenverhalten
Die neue Storemanagerin hatet jede Frau die besser als sie aussieht und hat ein fettes macht Problem (Düsseldorf)
Kommunikation
Die Kommunikation war eine Katastrophe, da immer nur Druck aufgebaut wurde zu verlaufen mit falschen Versprechen
Interessante Aufgaben
Ab und an nice Kunden. Die meiste Zeit macht man aber das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Enttäuschend, leere Verprechungen und keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte ich könnte mehr sagen aber gut finde ich eigentlich nur das Ende des Monat Gehalt kommt und mit manchen Mitarbeiter die einem die Zeit dort einfacher machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunftsmöglichkeiten, wird mehr versprochen als es am Ende ist, maximal 1 Euro mehr Gehalt, egal was ist man muss dafür sorgen das es läuft egal ob möglich oder nicht, mentale Belastung, besonders lustig finde ich das man nicht einem Cent Rabatt kriegt als Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Dankbarkeit, Verständniss und positive Worte an das Team. Loyale Mitarbeiter die lange dabei sind nie Probleme machen eventuell mehr Geld geben vor allem in diesen Zeiten wo alles teurer wird. Und am was am traurigsten finde das so ein multi Milliarden unternehme kein Weihnachtsgeld oder Bonus zahlt für das was man leistet.
Arbeitsatmosphäre
Team meistens super die ganz oben undankbar und haben nichts im Griff
Image
Kennen keinen Mitarbeiter der zufrieden ist und findet dass das tolle und faire Arbeit ist. Das einzige was interessiert ist verkaufen mehr nicht. Weihnachtsgeld noch nie gesehen.
Work-Life-Balance
Nettigkeit und Zuverlässigkeit werden ausgenutzt und als selbstverständlich dann gesehen, wenn man nichts sagt hat man 2 Monate Spätschicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunft wenn du nicht bereit bist dich komplett dem Store zu verschreiben und auch nach der Arbeit 24/7 daran denkst und machst. Arbeit wird nur gewürdigt wenn du längere Zeit mehr machst als für das was du bezahlt wirst
Gehalt/Benefits
Anfangs wurde mehr versprochen als erbracht. Anfangs attraktives Gehalt mittlerweile für die Zeit die man da angestellt ist sollte schon wenigstens irgendwas kommen. 4 Jahr angestellt und verdiene einen 1€ mehr als Leute die neu angefangen haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste für das Image
Kollegenzusammenhalt
Jede Woche einer krank der Rest des Teams muss gucken das es klappt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man schwer was sagen da alle mehr oder weniger im selben Alter sind
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welcher Store, manche Vorgesetzten vergessen woher sie kommen und reden nicht auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
System komplett veraltet und auch bekannt das ab einer bestimmt Uhrzeit das System ausfällt, wird nicht behoben und stehen dann da wenn nichts geht vor dem Kunden
Gleichberechtigung
Geht so, am Ende eigentlich wie überall. Also sie wie man sich versteht.
Interessante Aufgaben
Komplett monoton, jeden Tag das selbe. Einmal passiert irgendwo was und alle Stores büßen dafür weil zb in München was passiert ist müssen alle Stores umstrukturiert werden und unnötige umständliche Schritte eingeführt werden jede Woche
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVANTGARDE IQOS Retail durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden AVANTGARDE IQOS Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVANTGARDE IQOS Retail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.