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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich musste dafür echt überlegen. Also in allen Bereichen ist Avantgarde IQOS maximal unteres Mittelmaß. Es gibt in dem Unternehmen auch gute Menschen. Sie sind zwar sehr sehr selten aber sein lassen einen zumindest hoffen das es irgendwo in diesen Laden einen Funken von Moral und Etik gibt. Das war es auch schon. Der Rest ist Schrott.
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Feierabend und Mittagspause.
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Akzeptables Gehalt
an sich das gehalt und der stundenlohn wenn es mal gezahlt werden würde
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Den Standort und die interessanten Brands
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Logistik ist der Wahnsinn. Es wird eine neue Aktion gestartet und die entsprechende Ware ist nicht vorhanden. Und das passiert mit einer Regelmäßigkeit die beachtlich ist.
Das System über die Tabletts ist stark instabil was einen Verkauf immer erschwert und die Ausfälle der Kassensysteme sind einfach nur peinlich.
Absolut katastrophal am Arbeitgeber finde ich den internen Umgang mit offensichtlichen Problemen am Arbeitsplatz. Da wäre unter anderem sekxuelle Belästigung weiblichen Mitarbeiterinnen gegenüber die in mehreren Fällen nicht geahndet wurden. Diebstahl ...
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Kaum Teamzusammenhalt, sehr Agentur pushy vibe, viel Fluktuation und leider kein Home Office
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Die Aufgaben sind extrem langweilig und die Arbeitstage ziehen sich enorm
Es fehlt an ehrlicher Kommunikation und echter Möglichkeit zur Meinungsäußerung. Frauen werden in Führungspositionen deutlich benachteiligt. Die ständigen Forms Umfragen wirken eher wie Pflichtübungen, und die technischen Systeme funktionieren seit Jahren unzuverlässig.
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1+1=rechnet mal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

schmeißt Problemfälle raus, honoriert ordentliche Arbeit, die stetig geleistet wird.
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Keine 1 Std Pause bitte mehr, damit man mehr vom Leben hat.
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Euch fehlt leider ab Genauigkeit
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Besseres Gehalt und weniger Oberflächlichkeit
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Die Anzahl der Calls sollte deutlich reduziert werden, um mehr Zeit für operative Aufgaben zu schaffen. Zudem wäre es sinnvoll, die tatsächliche Leistung der Führungskräfte stärker zu überprüfen, da viele kaum Präsenz im Tagesgeschäft zeigen. Diversity-Schulungen und eine aktivere Förderung von Frauen in Führungsrollen wären ebenfalls dringend notwendig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von AVANTGARDE IQOS Retail ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gibt keine älteren, deshalb seien die 5 Sterne mal gegönnt.
5
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Kann man schwer was sagen da alle mehr oder weniger im selben Alter sind
3
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Jeder der das nötige hat kann sich hocharbeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVANTGARDE IQOS Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kennst du Leute, dann kennst du Leute.
Aber in den anderen 95% der Fälle bleibst du genau in dem Job mit dem du angefangen hast.
Obwohl es gibt auch Fälle wo Aufstiegsmöglichkeiten aktiv sabotiert werden.
1
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Keine Zukunftsperspektive
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber echte Karrierechancen hängen stark vom Geschlecht ab. Männer werden klar bevorzugt, während Frauen kaum die Möglichkeit haben, Führungsverantwortung zu übernehmen.
2
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Bist und bleibst immer jemand der dort rumsteht/sitzt
2
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Willst du an die Spitze müssen andere leiden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVANTGARDE IQOS Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AVANTGARDE IQOS Retail schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVANTGARDE IQOS Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVANTGARDE IQOS Retail als eher traditionell.

Puls

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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AVANTGARDE IQOS Retail
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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