Vitamin B regelt, Fleiß nur bedingt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre durchaus gut. Sympathie ist hier der Schlüssel. Bist du fine und nett zu deinen Kollegen, dann wird dir sicher auch geholfen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise ungenügend. Viele Informationen kommen nicht erst beim Mitarbeiter an, obwohl dieser sie umsetzen soll. Während Corona hört man teilweise nur eine kurze Videobotschaft der GF.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ungemütlich wird, dann halten halt viele zusammen.
Work-Life-Balance
Hier konnte ich nichts Schlimmes feststellen. Vertriebsgetrieben jedoch mit 30 Tagen Urlaub. Unter Kollegen kam es vor, dass man mal aus privaten Gründen verhindert war, hier wurde Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Da es eine Teamstruktur gibt und die Teamleiter an ihre Vorgesetzten berichten, liegt es wirklich am Teamleiter, wie man geführt wird. Manche Teamleiter können Menschen führen, manche sind wohl einfach nur so in die Personalverantwortung gerutscht. Die Geschäftsführung wiederholt zwar stetig: "Wir sind für euch da, sprecht uns an", aber wirklich aktiv zuhören wollen sie bei vielen Problemen nicht.
Interessante Aufgaben
Der Job kann absolut interessant und vielseitig sein, man kann sich sein Kundenumfeld selbst bestimmen - Fluch und Segen zugleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann an der ein oder anderen Stelle sicher noch gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich hier beschwert, der hat sicherlich lange nicht mehr in der freien Wirtschaft gearbeitet. Vom Einstieg bis zum Senior Key Account ist die Bezahlung absolut fair. Bis hier hin schafft man es jedoch nur, wenn man wirklich Ergebnisse liefert(Deckungsbeitrag).
Für einen Vertriebsjob wird einem hier durch ein solides Fixum wirklich Sicherheit geboten.
Image
Sicherlich nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt ganz auf die Förderung des Teamleiters an.