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AVANTGARDE Expertsals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 124 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (84)
    67.741935483871%
    Gut (20)
    16.129032258065%
    Befriedigend (14)
    11.290322580645%
    Genügend (6)
    4.8387096774194%
    4,04
  • 83 Bewerber sagen

    Sehr gut (43)
    51.807228915663%
    Gut (8)
    9.6385542168675%
    Befriedigend (10)
    12.048192771084%
    Genügend (22)
    26.506024096386%
    3,49
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

AVANTGARDE Experts ist der führende Spezialist in der Vermittlung von Marketing-, Kommunikations- und Sales-Experten. Auch im Engineering, Supply Chain Management und Purchasing sowie HR & Office bieten wir attraktive Stellen für junge Akademiker, Absolventen, Fach- und Führungskräfte an.

CREATING CAREERS ist dabei unser Anspruch! Seit Jahren setzen nationale und internationale Markenkonzerne, mittelständische Betriebe, Familienunternehmen sowie Agenturen und innovative Start-ups auf unsere Expertise in der Vermittlung von High Potentials.

Vertreten an den Standorten München, Köln, Hamburg und Stuttgart haben wir unseren Bewerbern einiges zu bieten. Neben unserer Vermittlung auf Augenhöhe und die Betreuuung durch einen individuellen Ansprechpartnern genießen unsere Bewerber viele Vorteile, darunter attraktive Konditionen und exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.    

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

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Kennzahlen

Umsatz

70 Millionen Euro

Mitarbeiter

Rund 250 interne Mitarbeiter sowie über 1.000 Mitarbeiter im Einsatz bei unseren Kunden

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

AVANTGARDE Experts bietet Akademikern anspruchsvolle Positionen in den folgenden Bereichen:

  • Kommunikation
  • Marketing
  • Kreation
  • Sales
  • Purchasing
  • Supply Chain Management
  • Engineering
  • Office & HR

Das klingt spannend? Dann schau einfach mal in unserer Jobbörse vorbei, da findest Du immer unsere aktuellen Stellenangebote!

Gerne könnt ihr euch mit euren Fragen an die einzelnen genannten Ansprechpartner in der jeweiligen Stellenanzeige wenden oder ihr schickt uns einfach eine Email an experts@avantgarde-experts.de

Perspektiven für die Zukunft

Dank eines umfangreichen Netzwerkes zu Führungskräften namhafter Firmen und Beziehungen in alle relevanten Branchen können wir sowohl unseren internen als auch unseren externen Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Verwirklichung bieten. 

Benefits

  • unbefristete Festanstellung
  • Firmenwagen (abh. von der Position)
  • Firmenhandy (abh. von der Position)
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • vom Unternehmen bezuschusste Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betrieblich geförderte Sportangebote
  • Corporate Healthcare - regelmäßige Angebote im Rahmen der Gesundheitsvorsorge
  • Company Bikes (steuerlich begünstigtes Fahrrad-Leasing)
  • Concierge-Service (z.B. Lunch-Bestellungen, Wäscheservice, Handling privater Retourensendungen etc.)
  • praxisorientiertes Einarbeitungsprogramm
  • Team- & Unternehmens-Events
  • kleine Überraschung für werdende Eltern
  • täglich frisches Obst
  • Wasser und Kaffee frei
  • Corporate Benefits (Einkaufsvergünstigungen bei namenhaften Marken und Herstellern)
  • und vieles mehr

4 Standorte

Impressum

IMPRESSUM

DIES IST EIN GEMEINSAMES ARBEITGEBERPROFIL DER AVANTGARDE EXPERTS GMBH UND DER AVANTGARDE TALENTS GMBH.


AVANTGARDE Experts GmbH 

Arnulfstraße 19

80335 München

 

Fon: +49 (0)89 540 210 0

Fax: +49 (0)89 540 210 111

experts@avantgarde-experts.de


Geschäftsführer: Alexander Böttcher, Florian Lauber

Registergericht: Amtsgericht München Registernummer: HRB 207201

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß 27 Umsatzsteuergesetz: DE 291029743

 

AVANTGARDE Talents GmbH

Arnulfstraße 19

80335 München

 

Fon: +49 (0)89 540 210 0

Fax: +49 (0)89 540 210 111

talents@avantgarde-talents.de

 

Geschäftsführer: Alexander Böttcher, Florian Lauber

Registergericht: Amtsgericht München Registernummer: HRB 207200

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß 27 Umsatzsteuergesetz: DE 291029751

 

Hinweis zur Gender-Formulierung: Bei allen Bezeichnungen, die auf Personen bezogen sind, meint die gewählte Formulierung beide Geschlechter, auch wenn aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Form steht.

 

DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Geltungsbereich

Diese Datenschutzerklärung klärt Nutzer dieser Webseite über die Art, den Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten durch den verantwortlichen Anbieter auf dieser Website (im folgenden "Angebot") auf. Verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutzgesetze sind die AVANTGARDE Experts GmbH und die AVANTGARDE Talents GmbH, Arnulfstraße 19, 80335 München.

 

Zugriffsdaten / Server-Logdateien

Der Anbieter bzw. der Web-Hoster bitbakers GmbH & Co. KG erhebt Daten über jeden Zugriff auf das Angebot (so genannte Server-Logdateien). Zu den Zugriffsdaten gehören: Name der abgerufenen Webseite, Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, HTML-Fehlercode, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), die ersten 3 Oktetts IPV4-Adresse und der anfragende Provider. Hierbei handelt es sich ausschließlich um Informationen, welche keine Rückschlüsse auf einen Nutzer bzw. eine Person zulassen. Der Anbieter verwendet die Protokolldaten nur für statistische Auswertungen zum Zweck des Betriebs, der Sicherheit und der Optimierung des Angebotes. Der Anbieter behält sich jedoch vor, die Protokolldaten nachträglich zu überprüfen, wenn aufgrund konkreter Anhaltspunkte der berechtigte Verdacht einer rechtswidrigen Nutzung besteht.

 

Kontaktaufnahme

Bei der Kontaktaufnahme mit dem Anbieter (z.B. über E-Mail) werden die Angaben des Nutzers zwecks Bearbeitung der Anfrage sowie für den Fall, dass Anschlussfragen entstehen, gespeichert.

 

Online Bewerbungen

Dieses Angebot enthält die Möglichkeit zur Bewerbung. Jegliche personenbezogenen Daten inklusive der sich aus allen Anlagen ergebenden Daten (nachfolgend kurz "Bewerberdaten"), die Sie einpflegen, werden vom Anbieter, der AVANTGARDE Experts GmbH und der AVANTGARDE Talents GmbH zum Zwecke der Besetzung einer geeigneten Stelle gespeichert und genutzt. Die Bewerberdaten werden in aufbereiteter Form an Kunden des Anbieters zum Zweck der Besetzung offener Stellen weitergegeben. Besondere Arten personenbezogener Daten (Angaben über die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben) werden nicht absichtlich erhoben, sofern dies nicht in dem Land Ihrer Bewerbung gesetzlich vorgeschrieben ist. Die Bewerberdaten bleiben bis auf Widerruf in unserer Expertendatenbank gespeichert. Mit der Registrierung stimmen Bewerber der Speicherung bis auf Widerruf zu. Diese Daten werden auf Verlangen der Bewerber unverzüglich gelöscht.

 

Google Analytics

Dieses Angebot benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google“). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf Computer der Nutzer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Benutzung dieser Website durch die Nutzer werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.

 

Im Falle der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Webseite, wird die IP-Adresse der Nutzer von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Die IP-Anonymisierung ist auf dieser Website aktiv. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um die Nutzung der Website durch die Nutzer auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen.

 

Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Die Nutzer können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; Dieses Angebot weist die Nutzer jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können. Die Nutzer können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.

 

Facebook Social Plugins

Dieses Angebot verwendet Social Plugins ("Plugins") des sozialen Netzwerkes facebook.com, welches von der Facebook Inc., 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, USA betrieben wird ("Facebook"). Die Plugins sind an einem der Facebook Logos erkennbar (weißes „f“ auf blauer Kachel oder ein „Daumen hoch“-Zeichen) oder sind mit dem Zusatz "Facebook Social Plugin" gekennzeichnet. Die Liste und das Aussehen der Facebook Social Plugins kann hier eingesehen werden: https://developers.facebook.com/docs/plugins/.

 

Wenn ein Nutzer eine Webseite dieses Angebots aufruft, die ein solches Plugin enthält, baut sein Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Facebook auf. Der Inhalt des Plugins wird von Facebook direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden. Der Anbieter hat daher keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die Facebook mit Hilfe dieses Plugins erhebt und informiert die Nutzer daher entsprechend seinem Kenntnisstand:

 

Durch die Einbindung der Plugins erhält Facebook die Information, dass ein Nutzer die entsprechende Seite des Angebots aufgerufen hat. Ist der Nutzer bei Facebook eingeloggt, kann Facebook den Besuch seinem Facebook-Konto zuordnen. Wenn Nutzer mit den Plugins interagieren, zum Beispiel den Like Button betätigen oder einen Kommentar abgeben, wird die entsprechende Information von Ihrem Browser direkt an Facebook übermittelt und dort gespeichert. Falls ein Nutzer kein Mitglied von Facebook ist, besteht trotzdem die Möglichkeit, dass Facebook seine IP-Adresse in Erfahrung bringt und speichert. Laut Facebook wird in Deutschland nur eine anonymisierte IP-Adresse gespeichert.

 

Zweck und Umfang der Datenerhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch Facebook sowie die diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz der Privatsphäre der Nutzer , können diese den Datenschutzhinweisen von Facebook entnehmen: https://www.facebook.com/about/privacy/.

 

Wenn ein Nutzer Facebookmitglied ist und nicht möchte, dass Facebook über dieses Angebot Daten über ihn sammelt und mit seinen bei Facebook gespeicherten Mitgliedsdaten verknüpft, muss er sich vor dem Besuch des Internetauftritts bei Facebook ausloggen.

 

Ebenfalls ist es möglich Facebook-Social-Plugins mit Add-ons für Ihren Browser zu blocken, zum Beispiel mit dem "Facebook Blocker".

 

Twitter

Dieses Angebot nutzt die Schaltflächen des Dienstes Twitter. Diese Schaltflächen werden angeboten durch die Twitter Inc., 795 Folsom St., Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA. Sie sind an Begriffen wie "Twitter" oder "Folge", verbunden mit einem stilisierten blauen Vogel erkennbar. Mit Hilfe der Schaltflächen ist es möglich einen Beitrag oder Seite dieses Angebotes bei Twitter zu teilen oder dem Anbieter bei Twitter zu folgen.

 

Wenn ein Nutzer eine Webseite dieses Internetauftritts aufruft, die einen solchen Button enthält, baut sein Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Twitter auf. Der Inhalt des Twitter-Schaltflächen wird von Twitter direkt an den Browser des Nutzers übermittelt. Der Anbieter hat daher keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die Twitter mit Hilfe dieses Plugins erhebt und informiert die Nutzer entsprechend seinem Kenntnisstand. Nach diesem wird lediglich die IP-Adresse des Nutzers die URL der jeweiligen Webseite beim Bezug des Buttons mit übermittelt, aber nicht für andere Zwecke, als die Darstellung des Buttons, genutzt. Weitere Informationen hierzu finden sich in der Datenschutzerklärung von Twitter unter http://twitter.com/privacy.

 

Aufbewahrungsfrist der Daten

Personenbezogene Daten werden nur so lange, wie dies zur Erreichung der hier genannten Zwecke erforderlich ist oder wie es vom Gesetzgeber vorgegeben Aufbewahrungsfristen vorsehen. Nach Entfall des jeweiligen Zwecks bzw. nach Ablauf von Aufbewahrungspflicht werden die Daten nach den gesetzlichen Vorschriften gelöscht oder gesperrt.

 

Widerruf, Änderungen, Berichtigungen und Aktualisierungen

Der Nutzer hat das Recht, jederzeit auf Antrag beim Anbieter unentgeltlich Auskunft zu erhalten über die personenbezogenen Daten, die über ihn gespeichert wurden. Zusätzlich hat der Nutzer das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, Sperrung und Löschung seiner personenbezogenen Daten, soweit dem keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht.

 

Kontakt zum Datenschutzbeauftragten

Bei Fragen zum Datenschutz des Anbieters können Sie sich schriftlich per E-Mail an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten des Anbieters wenden: datenschutz@avantgarde.de

Für Bewerber

Videos

TOTAL AUTHENTISCH - DIE MUTTER ALLER RECRUITINGFILME

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Positionen sowohl intern als auch extern bei einer Vielzahl von Top-Unternehmen.

Für unser internes Team suchen wir stets in unbefristeter Festanstellung nach neuen Kollegen und Kolleginnen als:

(Key) Account Manager (m/w)

Als (Key) Account Manager (m/w) bist Du Mitglied eines erfahrenen und leistungsstarken Sales Teams und für die Akquisition, Betreuung und Beratung von namhaften internationalen Kundenunternehmen verantwortlich.

Wenn Du

  • mehr willst, als nur reine Akquise zu betreiben, sondern lieber Kundenbeziehungen pflegst,
  • den direkten Kundenkontakt mehr schätzt, als alles nur per Telefon abzuwickeln,
  • flache Hierarchien mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum bevorzugst, anstatt die Bürokratie und Starre eines Großunternehmens zu erleben,
  • berufliche Herausforderungen mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten spannender findest als einen eintönigen Büroalltag

dann nutze jetzt deine Chance und bewirb Dich bei uns für einen interessanten Arbeitsplatz im Herzen von München, Köln, Hamburg oder Stuttgart mit attraktiver Vergütung!


Recruitment Consultant (m/w)

Als Recruitment Consultant bist Du das essenzielle Bindeglied zwischen den Account Managern und den Bewerbern.

Wenn Du

  • die Projektverantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Abstimmung mit den Account Managern übernehmen willst,
  • gerne als erster Ansprechpartner für potenzielle Bewerber fungierst,
  • flache Hierarchien mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum bevorzugst, anstatt die Bürokratie und Starre eines Großunternehmens zu erleben,
  • berufliche Herausforderungen mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten spannender findest als einen eintönigen Büroalltag

dann nutze jetzt deine Chance und bewirb Dich bei uns für einen interessanten Arbeitsplatz im Herzen von München, Köln, Hamburg oder Stuttgart mit attraktiver Vergütung!


Für unsere weiteren externen aktuellen Stellenangebote wirf einen Blick in unsere Jobbörse!


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Im besten Fall bringst Du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb und /oder im Personalbereich mit. Durch unsere intensiven Einarbeitungsworkshops bieten wir jedoch all unseren neuen Mitarbeiten, ob Berufseinsteiger oder Professional, eine optimale Vorbereitung für die neuen Herausforderungen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als dynamisches Unternehmen können wir unseren Mitarbeitern flache Hierarchien, gute Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten und dabei noch jede Menge Spaß bei Arbeit bieten. 


TEAMGEIST

Du bist Teil eines engagierten und dynamischen Teams das durch ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl verbunden ist.

"Bei AVANTGARDE Experts wird Teamarbeit groß geschrieben. Aufgrund des Kollegenzusammenhalts sowie des optimalen Teamfits macht das Arbeiten hier richtig Spaß."

(Lena B., Senior Recruitment Consultant)


FÖRDERUNG

Du erhältst eine umfassende Einarbeitung an unserem Münchner Standort, damit Du optimal bei uns durchstarten kannst. Des Weiteren kannst Du Dich durch unsere umfangreichen Fortbildungsmaßnahmen persönlich und fachlich weiterentwickeln.

"Besonders ist die persönliche Förderung eines jeden und der tolle Zusammenhalt unter den Kollegen auch außerhalb des Büros."

(Alice v. S., Key Account Manager)


FREIRAUM

Dank flacher Hierarchien und eines großen Handlungs- und Gestaltungsspielraums kannst Du gerne jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen und auch umsetzen.

" Das Flair einer Marketingagentur verbunden mit der Ernsthaftigkeit einer professionellen Personalberatung." 

(Christian K., Key Account Manager)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir verbringen immer gerne Zeit miteinander und das nicht nur während der Arbeitszeit! Da unser Team aus sehr offenen und interessierten Mitarbeitern besteht, kann jeder schnell und unkompliziert Kontakte knüpfen. 

Wir sehen uns als eine starke Einheit ohne Konkurrenzkämpfe und Neid, die nicht nur zusammen arbeitet, sondern auch z.B. im Rahmen des jährlichen Sommerfestes und der unterschiedlichen Teamevents zusammen Spaß hat!

Wir tragen alle zum Unternehmenserfolg bei -  von Anfang an. Unser Arbeitsklima überzeugt durch Spaß, Motivation, Offenheit und Wertschätzung. Jeder hat die Chance zur Mitbestimmung im Unternehmen und zur Entwicklung seiner Persönlichkeit.

Aber am Besten Du überzeugst Dich selbst! Wirf einen Blick auf unsere Webseite oder schau einfach mal bei einem unserer nächsten Messeauftritte vorbei und lernt uns persönlich kennen!

"Die perfekte Mischung aus Lockerheit und Professionalität."

(Jan H., Account Manager)

"Die Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch sehr gute Freunde.“

(Daniela D., Key Account Manager)

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Falls wir intern keine passenden Stellen für Dich haben, profitierst Du natürlich auch von unserer Vermittlung in eines unserer Kundenunternehmen. Die Vorteile sind zahlreich:

  • WIR BIETEN Dir eine persönliche und individuelle Betreuung
  • WIR BIETEN Dir attraktive Konditionen und aussichtsvolle Perspektiven und Positionen
  • WIR ÜBERNEHMEN die Zusammenstellung aller nötigen Unterlagen und wichtigen Informationen vor Deinem Arbeitsantritt
  • WIR VERANSTALTEN regelmäßige Stammtische. Dort hast Du die Möglichkeit, Dich zu vernetzen und mit anderen Mitarbeitern auszutauschen
  • WIR NUTZEN als Basis für Deine Vermittlung ein in Deutschland einmaliges Netzwerk zu den obersten Führungsebenen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Marketing & Sales 
  • WIR BIETEN Dir kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • MOTIVATION
Bring Motivation und Engagement für das Vorstellungsgespräch und die angestrebte Stelle mit.

  • ZIELE / VISIONEN
Habe am Besten bereits genau vor Augen, was Du Dir von der Position erhoffst und was für Ziele Du für die Zukunft anstrebst. 

Diese Erwartungen haben wir aber nicht nur an Dich, sondern auch an uns selbst! Denn ohne die nötige Motivation und das stete Ziel, für jeden Bewerber die passende Stelle zu finden, wären wir nicht so erfolgreich! 

Unser Rat an Bewerber

  • AUTHENTIZITÄT und OFFENHEIT
Trau Dich einfach, Du selbst zu sein und hab insbesondere auch im Vorstellungsgespräch keine Angst davor, Fragen zu stellen!

  • ZUVERLÄSSIGKEIT und VORBEREITUNG
Versuche Vorstellungstermine möglichst zuverlässig wahrzunehmen und mache Dir am besten im Vorfeld bereits Gedanken über mögliche Fragen und deren Beantwortung. 

  • PROFESSIONELLE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Damit wir Deine Bewerbungsunterlagen möglichst schnell auswerten können, ist es von Vorteil wenn Du folgende Punkte beachtest:

  1. Angaben über Tätigkeiten und Aufgabenfelder möglichst kurz und prägnant halten
  2. Rechtschreibfehler vermeiden
  3. Professionelles Bewerbungsbild verwenden

Du bist auf der Suche nach Rat? Dann bist Du hier goldrichtig! Lies unsere Bewerbungstipps zu folgenden Themen:

Bevorzugte Bewerbungsform

Du hast natürlich viele Möglichkeiten Dich bei uns zu bewerben, aber damit wir Dich möglichst schnell auf Deinem Weg zum Traumjob unterstützen können, sind diese zwei Optionen die Besten:

  • Du hast bereits eine interessante Stelle in unserer Jobbörse entdeckt?
Dann nutze einfach die Bewerbungsfunktion der betreffenden Stelle.

  • Du willst Dich in unserer Jobdatenbank registrieren?
Dann nutze einfach unsere Initiativbewerbung. Hier kannst Du dich schnell und einfach registrieren, einen Job-Agenten anlegen und all deine Bewerbungen verwalten. Der größte Vorteil der Initiativbewerbung: Haben wir eine auf Dich passende Stelle hereinbekommen, melden wir uns bei Dir mit einem Jobangebot!

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess läuft wie folgt ab: 

  1. BEWERBUNG
  2. MATCHING
  3. TELEFONINTERVIEW
  4. VORSTELLUNGSGESPRÄCH BEI AVANTGARDE Experts
  5. VORSTELLUNGSGESPRÄCH BEIM KUNDEN (entfällt natürlich wenn du dich für eine interne Position bewirbst!)
  6. DEIN NEUER JOB

FAQ

Du hast Fragen zu unserer Vermittlung oder dem Bewerbungsprozess?

Dann besuche die FAQ auf unserer Webseite!

AVANTGARDE Experts Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
3,49 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis, das trotzdem konstruktive Kritik zulässt. Die Atmosphäre ist jedoch sehr abhängig vom Team und der Führungskraft.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb meines Teams ist die Führungskraft konsequent, lässt aber Raum für andere Ansichten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams gibt es trotz verschiedener Rollen einen sehr guten Zusammenhalt. Auf private Problemchen wird Rücksicht genommen, wo es der Job zulässt. Ansonsten trinkt man am Abend auch gern ein Glas Wein zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich, jedoch gibt es viele interessante Kundengespräche und Situationen, die den Job sehr abwechslungsreich machen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams wird klar kommuniziert. Entscheidungen des Managements werden oft nicht konsistent an andere Standorte weitergetragen.

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei geschlechterspezifische Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind alle jung geblieben und differenzieren sich somit nicht vom Rest.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt breite Aufstiegsmöglichkeiten, teilweise sind die Kriterien jedoch nicht transparent.

Gehalt / Sozialleistungen

Fixes Gehalt ist für den Berufseinstieg in Ordnung, das erfolgsabhängige Boni-System macht es interessanter.

Arbeitsbedingungen

Teilweise gibt es Probleme mit WLAN/LAN, die jedoch vom Bürovermieter zu beheben sind. Zudem sind an einigen Stellen viele Abstimmungen mit dem Backoffice nötig, um fehlerfreie Verträge etc. zu erhalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Bemühungen in Bezug auf ein Paperless Office, jedoch werden trotzdem viele unnötige Ausdrucke, neben Verträgen etc. gemacht.

Work-Life-Balance

„Karrieren werden nach 18 Uhr gemacht.“ Der Job im Vertrieb erfordert viel Einsatz, so dass in der Anfangszeit das Privatleben etwas leiden kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Backoffice und Vertrieb sollten enger vernetzt sein. Die Zuständigkeiten im Backoffice sollten klarer kommuniziert werden, so dass bei Rückfragen zu Vertragsbestandteilen / Tempi Resturlaubsansprüchen etc. sofort der richtige Ansprechpartner gefunden wird.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bezogen auf meinem Standort und mein Empfinden.

Kollegenzusammenhalt

Bezogen auf mein Team, mein Empfinden.

Interessante Aufgaben

Je nach Kundenstruktur, Kandidatenmarkt und eigenen Prozesse können die Aufgaben spannend sein. Es kommt immer drauf an, was man aus der Stelle macht. Sicherlich entwickelt sich irgendwann eine gewisse Routine. Man muss aufpassen, dass man nicht nach Schema F arbeitet. Irgendwann hat man auf den Positionen alles gesehen und erlebt und dann wird die eigene Weiterentwicklung auch schwierig, weil der Input und auch das eigene Fachwissen nachlässt.

Kommunikation

Das schwankt. Im Team selber herrscht eine super Kommunikationsatmospähre. Das hängt stark vom Teamleiter ab. Wichtige Informationen, was Kündigungen, Beförderungen oder Standortänderungen angeht, werden von der Geschäftsführung leider nur auf eine gemeinsame Plattform gepostet. Nach dem Motto, Hauptsache ich habe es mal unternehmensweit kommuniziert.

Gleichberechtigung

Starkes Gefälle zwischen den zwei Rollen Vertrieb und Recruiting. Es herrschen Gehaltsunterschiede, Benefits werden anders verteilt.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutliche Unterschiede innerhalb der Rollen. Keine Benefits in Richtung Fahrtkostenerstattung für operative Rollen, während Teamleiter einen Geschäftswagen fahren. Hier würden sich einige Mitarbeiter ein entgegenkommen wünschen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeit, die aber nicht gelebt werden. Der Vertrieb verlangt da eine gewisse Extrameile, dies muss einem bewusst sein.

Pro

Der Zusammenhalt, die junge Altersstruktur. Man kann noch viel mitwirken, wenn man die richtigen Ideen mitbringt. Die Duzkultur trägt dazu bei, sehr schnell auf allen Ebenen integriert zu werden.

Contra

Die Kommunikation auf Geschäftsebene.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Experts GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer locker aber professionell. Ich hatte ein tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ein Chef wie man ihn sich wünscht. Jeder hat mal schlechte Tage.

Kollegenzusammenhalt

99%! (Differenzen gibt's auch in den besten Familien)

Interessante Aufgaben

Schwierig zu beurteilen.
Basis: Hoher Anteil an Telekommunikation. Im "people's business" sind die Menschen das, was den Unterschied ausmacht. Jeder Mensch ist individuell und doch gibt es Muster. Neues Fachwissen wird eher beiläufig und auch nur limitiert gewonnen. Die Charakterentwicklung ist nach eigener Auffassung ab einem gewissen Punkt stark begrenzt, aber sie existiert. Du bist Vermittler und das ist deine Expertise.

Kommunikation

Jeder hilft und gibt Tipps, es besteht jedoch eine "Holschuld". Learning by doing!

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Geschäftsführung zwar ein Männerverein, hier sehe ich jedoch keine zwingenden Gründe warum sich das nicht ändern kann.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind Leistungsabhängig. Kann aber schnell gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die zu tätigende Arbeit eine großzügige Grundzahlung. Leistungsabhängige Boni möglich. Dies erfordert selbstverständlich Einsatz.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro (man gewöhnt sich dran)
Beleuchtung war schlecht und hat die Augen stark belastet. Dies wird sich aber wohl zukünftig durch einen Umzug ändern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine konkreten Richtlinien bekannt.

Work-Life-Balance

Vertrieb - immer schwierig.
Zahlen müssen passen aber grundsätzlich sehr flexibel.
Vertrauensarbeitszeit (was nicht immer dem Mitarbeiter zu Gute kommt)

Image

Image bei den Mitarbeitern gut. Branche ist jedoch etwas in Verruf geraten. Nach meiner Meinung nicht immer gerechtfertigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit flexiblen Arbeitszeiten wird geworben, diese können jedoch nicht immer gelebt werden. Der Erfolg diktiert die Arbeitszeit.

Pro

Das er nicht aufhört sich zu entwickeln.

Contra

Die Erwartung an die Leistung ist nicht immer vereinbar mit der Realität. Zeitlich und unter Berücksichtigung nicht beeinflussbarer (menschlicher) Faktoren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 124 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (84)
    67.741935483871%
    Gut (20)
    16.129032258065%
    Befriedigend (14)
    11.290322580645%
    Genügend (6)
    4.8387096774194%
    4,04
  • 83 Bewerber sagen

    Sehr gut (43)
    51.807228915663%
    Gut (8)
    9.6385542168675%
    Befriedigend (10)
    12.048192771084%
    Genügend (22)
    26.506024096386%
    3,49
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AVANTGARDE Experts
3,82
207 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
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kununu Durchschnitt
3,32
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