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AVANTGARDE 
Experts
Bewertungen

262 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Start

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avantgarde Experts in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsweise und herzlicher Umgang

Arbeitsatmosphäre

Ich bin noch ganz neu dabei, aber bisher wurde ich super herzlich aufgenommen. Ich fühle mich bisher sehr wohl und freue mich auf meine Zeit hier.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit eine Vielzahl an Aufgaben und Arbeitsfelder kennenzulernen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.

Kommunikation

Gute Kommunikation und unkompliziert.

Interessante Aufgaben

Große Vielfalt und tolle Aufgaben an denen man wachsen kann.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Transparenter und effizienter Bewerbungsprozess

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Avantgarde Experts in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gefällt mir nicht, dass man selbst bei Fernarbeit nicht von einem anderen Land aus arbeiten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Allgemeinen großartig. Das einzige Problem war, dass sie den link zum Zeiterfassungsbogen geändert und mich nicht darüber informiert haben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswerter und fairer Personaldienstleister

4,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Avantgarde hat mir den Einstieg in das Berufsleben nach dem Abschluss sehr erleichtert. Vertragserstellung verlief schnell und unkompliziert. Gehalt ist fair und wird pünktlich ausbezahlt. Meine Ansprechpartner waren jederzeit erreichbar, freundlich und hilfsbereit.

Arbeitsatmosphäre

bezieht sich auf Tätigkeit beim Entleiher als Zeitarbeitskraft

Work-Life-Balance

bezieht sich auf Tätigkeit beim Entleiher als Zeitarbeitskraft

Karriere/Weiterbildung

meine Ansprechpartner waren verständnisvoll und unterstützen mich in Bezug auf meine Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

bezieht sich auf Tätigkeit beim Entleiher als Zeitarbeitskraft

Kommunikation

Meine Ansprechpartner bei Avantgarde waren immer für mich erreichbar und meine Anliegen wurden schnell und unkompliziert bearbeitet.

Interessante Aufgaben

bezieht sich auf Tätigkeit beim Entleiher als Zeitarbeitskraft


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist gut, allerdings ist das Unternehmen sehr Sales getrieben, dadurch wird gerne Druck nach untern weiter gegeben.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Option kann man sich bzgl. Work-Life Balance nicht beschweren. Auch bei privaten Terminen ist es gar kein Problem die Arbeitszeit nachzuholen.

Karriere/Weiterbildung

Bzgl. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall noch Entwicklungsbedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind für die Personalberatungsbranche vergleichsweise gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless company.

Kollegenzusammenhalt

Mitunter ist der Konkurrenzkampf schon sehr groß. Dadurch wird sich nicht in allen Situation geholfen, sondern auch mal "gegeneinander" gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es sehr wenige, sollte aber kein Problem sein.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung und das Team an - nicht alle Vorgesetzen haben Führungsqualität bzw. kommen auch ihre Vorbildfunktion als Führungskraft nach.

Arbeitsbedingungen

Schönes großes und modernes Büro - man darf nur kein Problem mit Großraumbüros haben.

Kommunikation

Es werden alle wichtigen Änderungen im Unternehmen transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Als Recruiterr hat man sehr viel weniger Aufstiegs-bzw. Entwicklungsmöglichkeiten als als Account Manager. Insgesamt werden die Mitarbeiter aber gleich im Sinne von "fair" behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden schnell eintönig - eventuell könnte man die Möglichkeit zur Job Rotation einführen, um auch andere Skill Bereiche kennen zu lernen.


Image

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Toller Arbeitgeber mit echten Entwicklungschancen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaum negative Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

CRM ist in Arbeit. Da geht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel zwischen Abteilungen attraktiver machen und aktiv bewerben.

Image

Bei Kunden und Kandidaten beliebt.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, ich bin aber lieber im Büro. Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio in der Mittagspause. Urlaub, wann man will.

Karriere/Weiterbildung

Natürlich geht’s nicht von alleine. Aber wenn man sich zeigt, kann man schnell Karriere machen. Es gibt Teamleiter, die sind kaum 3-4 Jahre dabei. Wo geht das so schnell?

Kollegenzusammenhalt

Super. Keine Ellenbogen, viel Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Junge Führungskräfte, aber sehr bemüht es besser zu machen.

Arbeitsbedingungen

Hammer Büro! Hab ich noch nicht viel besser gesehen.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert. Man muss ein wenig sortieren und überlegen, was einem im Job hilft. Über zu wenig Infos kann man sich aber nicht beklagen.

Interessante Aufgaben

Immer neue Kunden, Kontakte, usw.. Wenn einem Netzwerken Spaß macht, ist man in dem Job richtig.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Schwache Führung, Onboarding und Karrieremöglichkeiten hängt stark von der Abteilung ab.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVANTGARDE Experts GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Call-Center Atmosphäre, sehr alte Muster für ein junges Unternehmen.

Image

Personalberatungen haben generell kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Ok für Vertrieb. Manche müssen kaum arbeiten, aufgrund Key Accounts. Rokies sollen viel Überstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden. Viele alte Kamellen ohne echten Salesprozess. No clear path to closure oder andere Standard Prozesse etabliert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Einstiegsgehalt, sehr schlechte Bonus Vereinbarungen. Keine prozentuale Beteiligung an Deals. Sehr kompliziertes Bonussystem.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht den anderen auszustechen. Unkollegiales verhalten. Nach Einholen eines Auftrages konnte man sich nicht sicher sein, ob die Nachtbarabteilung nicht versucht noch den Auftrag zu bekommen. Kollegen waren oft sehr einfach gestrickt und chauvinistisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwach, ohne wirkliches Vertriebs Know-how. Hatte 3 Monate keinen Mentor. Vorgesetzter war sehr schwacher Vertriebler und hat sich 0 gekümmert. Hire & Fire

Arbeitsbedingungen

Call-Center / altes Equipment / aber immer der neueste BMW

Kommunikation

Keine Kommunikation, viel über Flurfunk

Gleichberechtigung

Es wurden Mittagsstammtische über die "heißesten Bewerberinnen" abgehalten.

Interessante Aufgaben

Repetitive, keine Innovation im Job. Verkaufen einer Dienstleistung an ein Cost-Center (HR) ist eine undankbare Aufgabe.

9-12 Cold Calling
12-13 Uhr Mittag
13-15 Cold Calling
15 - 19 Uhr Recruiting


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fairer Arbeitsvermittler - gerne wieder! :-)

4,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel, verständnisvoll und lösungsorientiert, sodass es für beide Seiten passt.

Arbeitsatmosphäre

Wegen Corona habe ich Remote gearbeitet (man hätte allerdings auch ins Büro kommen können, wenn man unbedingt gewollt hätte) und habe von Arbeitsatmosphäre nicht viel mitbekommen. In den Online-Meetings war der Umgang aber immer sehr nett und herzlich.

Work-Life-Balance

Es liegt ja immer an einem selber, wie man die vorhandene Zeit nutzt - man setzt sich selbst häufig unter Druck das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Karriere/Weiterbildung

... hier kann ich nicht wirklich etwas zu sagen, da ich nicht lange genug dabei war. Meine Wahrnehmung ist aber, dass die Kollegen, die eine Weiterbildung brauchten/wollten, Zeit und Ressourcen ohne Diskussionen zur Verfügung gestellt bekommen haben.

Kollegenzusammenhalt

Da passt alles! :-)

Vorgesetztenverhalten

Selten so einen netten und verständnissvollen Vorgesetzten gehabt! War immer ansprechbar und bereit sich Probleme anzuhören und gemeinsam eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist mir persönlich zu hektisch und zu laut.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungreich und von Anfang an bei den wichtigsten Projekten voll eingebunden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Work-Life 100%

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, nette Kollegen, super Teamwork

Image

Durch gute Erreichbarkeit aller Ansprechpartner und eine hohe Qualität der Prozesse bei den meisten Bewerbern und Kunden sehr gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice.
Gutes Life -> gute Balance.
Work -> wer mehr joggt, kommt auf Dauer schneller voran.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne und externe Trainings und kann auch selbst gefordert werden, wo im Rahmen des Jobs sinnvoll, z.B. Englisch Unterricht.

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Durchschnitt in der Branche. Aber später auch leistubgsabhängig, wie in jedem Job.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehrere kleine soziale Engagements
Paperless wird versucht, Arbeitsverträge muss man leider drucken. Mülltrennung. Hybrid-Firmenwägen. Vielleicht gibts bald Bienen auf dem Dach?

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es nicht soviele ältere Kollegen (45+)

Vorgesetztenverhalten

Sicher individuell zu betrachten und Typsache des einzelnen Vorgesetzten. Generell flache Hierarchien, gearbeitet wird trotzdem. Es gibt regelmäßig Führungskräftetrainings und der Wille alles richtig zu machen ist da. Fehler sind menschlich.

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro mit allem was das Herz begehrt. Dachterrasse mit Grill etc.
Teamevents, Feierabendbier, Sportveranstaltungen

Kommunikation

Jeder der lesen und sprechen kann, sollte hier kein Kommunikations-Problem haben - oder alternativ Probleme selber offen bei seiner Führungskraft ansprechen

Gleichberechtigung

Damen und Herren in Führungsfunktionen.

Interessante Aufgaben

Recruiting bedeutet Recruiting und Vertrieb eben Vertrieb. Jeder Mitarbeiter hat aber einen eigenen Gestaltungsspielraum und kann eigene Ideen einbringen und sinnvoll umsetzen. Sidesteps z.B. ins Marketing sind möglich und bei entsprechendem Engagement immer gern gesehen, wo möglich.


Kollegenzusammenhalt

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Für Berufseinstieg in Ordnung.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Corona Regeln werden oft leider nicht eingehalten!
Großraumbüro mit moderner Einrichtung. 6er Arbeitsinseln plus 4 Stehtische zur freien Verfügung pro Stockwerksseite. Kleine Besprechungsräume zum zurückziehen und konzentriert arbeiten auf jeder Etage.

Work-Life-Balance

In Ordnung.
Seit Corona steht Homeoffice nicht mehr so sehr in Verruf.
Urlaub kann sich jeder frei einteilen, hier muss man sich lediglich mit der Vertretung etwas absprechen.
Im Vertrieb gibt es etwas "Gruppenzwang" was die Arbeitszeiten angeht, hier wird gerne gesehen, wenn man vor dem Chef kommt und nach dem Chef geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte auf jeden Fall besser sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung. Möglichst papierloses Büro.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team war dieser immer sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich keine, da die meisten als Berufseinsteiger kommen und nach 1-3 Jahren wieder gehen.

Arbeitsbedingungen

Laptops teilweise sehr veraltet.

Kommunikation

Hier kommt es sicher auf den Vorgesetzen an, allerdings werden Informationen nicht zeitgerecht mitgeteilt oder teilweise gar nicht. Auch nach mehreren Gesprächen hat sich hier leider nichts verbessert. Die GF arbeitet nach Mitarbeiterfeedback daran, Projekte im Hintergrund mehr zu kommunizieren und Entscheidungen transparenter zu gestalten.

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Zeit kann es eintönig werden


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Kann mich kaum beklagen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avantgarde Experts in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist toll und die Teams in den Stores sind super Familiär.
Man kann mit jeden Problem zum Store Manager gehen und es wird zusammen nach Lösungen gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbefristeter Vertrag erst nach 2 Jahren...
Kein Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

- Ich wünsche mir mehr Aufteilung der Aufgaben unter den einzelnen Mitarbeitern
- Mehr Aufstiegschancen für potenzielle Mitarbeiter, ohne darauf zu achten wer vom Rang als nächstes dran wäre.
- Corona Zuschuss für Mitarbeiter die während Lockdown in den Stores arbeiten.

Kommunikation

Informationen könnten noch mehr in den Stores an einzelne Mitarbeiter kommuniziert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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