Top Personaldienstleister - aber als Arbeitgeber noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Atmosphäre, kein Dresscode, herzliches und offenes Miteinander, tolle Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufig fehlende Transparenz
es gibt eindeutig eine Diskrepanz zwischen Recruitern und Account Managern, erstere müssen sich deutlich mehr erkämpfen und haben, im Gegensatz zu den AM, keine Möglichkeit einen Bonus zu erwirtschaften, Fokus liegt eindeutig auf dem Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreiz schaffen, die Kollegen zu halten (es ist leider viel Wechsel drin), u.a. mehr Weiterbildung/Karrieremöglichkeiten/Gehalt/Aufstiegsmöglichkeiten und eine klare Kommunikation dahingehend
Arbeitsatmosphäre
lockere Atmosphäre, freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern, Abteilungsleiter/Teamleiter sind gut erreichbar
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings zum aktuellen Stand, allerdings kommen viele Infos nicht direkt an, sondern über Dritte, man weiß dann oft nicht wie viel Wahres dran ist
Kollegenzusammenhalt
gut, allerdings versuchen viele sich die Arbeit so einfach wie möglich zu machen und wälzen unliebsame Aufgaben auf andere ab
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten können individuell gelegt werden, HomeOffice ist nach Rücksprache auch kurzfristig möglich, genauso wie Urlaub
Vorgesetztenverhalten
kommt stark auf Abteilung an, Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, manche Themen brauchen länger, bis sie angegangen werden
Interessante Aufgaben
vieles wiederholt sich, extra Projekte gibts eigentlich nur, wenn man sich selbst eins sucht und den Mehrwert fürs Unternehmen begründet
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten Kollegen sind recht jung (20-35), viele bleiben gar nicht so lange im Unternehmen, dass man das bewerten könnte
langjährige Mitarbeiter haben aber definitiv gute Aufstiegschancen
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind top und modern, Laptops sind teilweise schon älter
Wasser/Kaffee/Obst gibts umsonst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
paperless office
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist, in meinen Augen, etwas niedrig,
eine Gehaltserhöhungen muss man sich erst verdienen
Image
Die Firma präsentiert sich als jung, dynamisch, agenturig und das ist in großen Teilen auch so (mit all seinen positiven und negativen Aspekten)
Karriere/Weiterbildung
an Weiterbildungen gibt es nur interne Schulungen, externe Weiterbildung wird kaum gefördert (schon gar nicht finanziell)
Kriterien für Beförderungen sind teilweise sehr undurchsichtig und individuell, es gibt keine einheitliche Regelung
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine ausführliche Bewertung.
Diese hilft uns, unsere Prozesse zu optimieren.
Liebe Grüße,
Sabrina