6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechteste Firma in Augsburg und Umgebung seid der Übernahme von den Amerikaner.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwabmünchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Gesundheit der Menschen kūmmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt kommt pünktlich, könnte aber für langjährige Mitarbeiter hoher sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwabmünchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich, Weihnachts- Urlaubsgeld. Man kann mit Problemen zum Vorgesetzen gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts! Wenn dann nur Kleinigkeiten!
Verbesserungsvorschläge
Lohn Unterschiede zwischen Guten Mitarbeitern und Mitläufer!
Strengeres vorgehen gegen "blaumachern" und Taugenichts!
Arbeitsatmosphäre
War früher besser
Image
Ist glaube ich sehr schlecht!
Work-Life-Balance
Als "Schicht'ler" (3 Schicht) nicht vorhanden
In der Tagschicht, normal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Kraftwerk ist da, aber Verschwendung von Rohstoffen wie Kartonagen usw.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann auch etwas erreichen!
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch ( zwischen den Schichten)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!!!
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich größtenteils richtig gut mir gegenüber.
Kommunikation
Kann man mit leben
Gehalt/Benefits
Gute, langjährige Mitarbeiter verdienen das gleiche wie faule Nichtsnutze!
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung arbeiten nur Männer!
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an ob man etwas anpacken und lernen will!
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Nicht empfehlenswert mehr kann ich nicht dazu sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwabmünchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
führungsqualitäten sind total schlecht
personal spricht kein deutsch
Verbesserungsvorschläge
qualifiziertes personal
Arbeitsatmosphäre
man wird von vorgesetzten immer runter gemacht
Image
etliche mitarbeiter haben die abteilung verlassen muss man sich mal nur fragen wieso oder eher gesagt wegen wem
Kollegenzusammenhalt
keiner will die übrig gebliebene arbeit des anderen machen. bei problemen jeder dreht sich das blatt so hin wie er am besten aus der sache raus kommt.
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte sind total herablassend und unfreundlich man wird schlecht behandelt und muss sich für alles rechtfertigen es ist wie ein verhör wenn der chef mal was nich mitbekommen hat. vorgesetzte sind total unqualifiziert und planlos haben selber von nix ne ahnung aber präsentieren sich als würden sie für die NASA arbeiten.
Kommunikation
man hört in der firma kaum deutsche sätze, zudem arbeitet man mit leuten die kaum deutsch sprechen die verständigung ist meistens mit hand und fus
Gehalt/Benefits
zu wenig geld für zu viel verantwortung zu dem noch keine feste eingruppierung jeder verdient freestyle
Gleichberechtigung
anlernzeiten varrieren bei jedem
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kaum empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwabmünchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Betriebsrat pro Mitarbeiter ist und immer sehr gute Lösungen für beide Seiten findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Problem bis zur Lösung vergeht zu viel Zeit. Entscheidungen werden nicht getroffen und immer weiter delegiert.
Verbesserungsvorschläge
Konzernseitig sollte ein Einheitliches Jahresziel gewählt werden, damit einzelne Abteilungen nicht zerrissen werden und der Standort an einem Strang zieht.
Mitarbeiter sollten qualifiziert werden und Entscheidungen sollten am Standort getroffen werden können. Mitarbeitermotivation sollte zunächst eingeführt werden und ein gerechtes Gehaltgefüge eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Meines Erachtens wird die Arbeitsatmosphäre bewusst gedrückt
Image
Quasi nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Es wird angeboten, aber lässt sich schwierig gestalten!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Es werden Sprachkurse angeboten die es nicht gibt!
Gehalt/Benefits
Für bestehende Mitarbeiter gerade mal Mindestlohn. Neue Mitarbeiter werden unverhältnismäßig hoch eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, welche länger als 5 Jahre im Unternehmen sind, haben einen wirklich guten Zusammenhalt. Neue Kollegen werden noch vor Antritt der Stelle beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Im bestehenden Arbeitsverhältnis werden keine Unterschiede gemacht. Bei Einstellungen sieht es anders aus. Ältere (Ü40) werden nur eingestellt wenn Not an Mann ist, ansonsten hätte man gerne "junge, dynamische" neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend schlechter, viele Wechsel bei Führungskräften, somit immer "neue" Ideen umzusetzen und keine stabile Strategie.
Arbeitsbedingungen
In allen Bereichen müssten Anpassungen gemacht werden, Arbeitsschutz wird großgeschrieben, aber wenn es darauf ankommt sind meist die Kosten zu hoch und die Themen werden verschoben
Kommunikation
Findet nicht statt, wenn dann widererwartend doch kommuniziert wird, werden Aussagen ohne Inhalt getroffen oder die Aussagen werden nicht umgesetzt!
Gleichberechtigung
Hier ist das Augenmerk nicht auf Alter oder Geschlecht zu legen, sondern auf "Ritter" Mitarbeiter und Avantor-Mitarbeiter. Hier werden gravierende Unterschiede gemacht. Dies nicht nur im Verhalten sondern auch in der Bezahlung!
Interessante Aufgaben
Aufgaben kann man kaum bearbeiten, da man nur damit beschäftigt ist, die Katastrophen im Tagesgeschäft zu bewältigen.
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mein Arbeitgeber in mehreren Punkten nicht positiv bewerten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schwabmünchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwabmünchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Avantor durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Avantor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Avantor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.