2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 50%
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber für langjährige Mitarbeiter hoher sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwabmünchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich, Weihnachts- Urlaubsgeld. Man kann mit Problemen zum Vorgesetzen gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts! Wenn dann nur Kleinigkeiten!
Verbesserungsvorschläge
Lohn Unterschiede zwischen Guten Mitarbeitern und Mitläufer!
Strengeres vorgehen gegen "blaumachern" und Taugenichts!
Arbeitsatmosphäre
War früher besser
Image
Ist glaube ich sehr schlecht!
Work-Life-Balance
Als "Schicht'ler" (3 Schicht) nicht vorhanden
In der Tagschicht, normal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Kraftwerk ist da, aber Verschwendung von Rohstoffen wie Kartonagen usw.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann auch etwas erreichen!
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch ( zwischen den Schichten)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!!!
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich größtenteils richtig gut mir gegenüber.
Kommunikation
Kann man mit leben
Gehalt/Benefits
Gute, langjährige Mitarbeiter verdienen das gleiche wie faule Nichtsnutze!
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung arbeiten nur Männer!
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an ob man etwas anpacken und lernen will!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kaum empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwabmünchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Betriebsrat pro Mitarbeiter ist und immer sehr gute Lösungen für beide Seiten findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Problem bis zur Lösung vergeht zu viel Zeit. Entscheidungen werden nicht getroffen und immer weiter delegiert.
Verbesserungsvorschläge
Konzernseitig sollte ein Einheitliches Jahresziel gewählt werden, damit einzelne Abteilungen nicht zerrissen werden und der Standort an einem Strang zieht.
Mitarbeiter sollten qualifiziert werden und Entscheidungen sollten am Standort getroffen werden können. Mitarbeitermotivation sollte zunächst eingeführt werden und ein gerechtes Gehaltgefüge eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Meines Erachtens wird die Arbeitsatmosphäre bewusst gedrückt
Image
Quasi nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Es wird angeboten, aber lässt sich schwierig gestalten!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Es werden Sprachkurse angeboten die es nicht gibt!
Gehalt/Benefits
Für bestehende Mitarbeiter gerade mal Mindestlohn. Neue Mitarbeiter werden unverhältnismäßig hoch eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, welche länger als 5 Jahre im Unternehmen sind, haben einen wirklich guten Zusammenhalt. Neue Kollegen werden noch vor Antritt der Stelle beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Im bestehenden Arbeitsverhältnis werden keine Unterschiede gemacht. Bei Einstellungen sieht es anders aus. Ältere (Ü40) werden nur eingestellt wenn Not an Mann ist, ansonsten hätte man gerne "junge, dynamische" neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend schlechter, viele Wechsel bei Führungskräften, somit immer "neue" Ideen umzusetzen und keine stabile Strategie.
Arbeitsbedingungen
In allen Bereichen müssten Anpassungen gemacht werden, Arbeitsschutz wird großgeschrieben, aber wenn es darauf ankommt sind meist die Kosten zu hoch und die Themen werden verschoben
Kommunikation
Findet nicht statt, wenn dann widererwartend doch kommuniziert wird, werden Aussagen ohne Inhalt getroffen oder die Aussagen werden nicht umgesetzt!
Gleichberechtigung
Hier ist das Augenmerk nicht auf Alter oder Geschlecht zu legen, sondern auf "Ritter" Mitarbeiter und Avantor-Mitarbeiter. Hier werden gravierende Unterschiede gemacht. Dies nicht nur im Verhalten sondern auch in der Bezahlung!
Interessante Aufgaben
Aufgaben kann man kaum bearbeiten, da man nur damit beschäftigt ist, die Katastrophen im Tagesgeschäft zu bewältigen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen