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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei avantro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
avantro
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
avantro
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Betriebsklima ist ausgesprochen gut und vertraut. Fairness wird groß geschrieben. Auch in stressigen Situationen hält das Team zusammen.
Es gibt jährliche Feedback-Gespräche. (Feedback beider Seiten) Abgeschlossenen Projekte werden gemeinsam abgefeiert.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Tägliche und wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team tragen zu einer guten Kommunikation bei. Alle Mitarbeiter werden in die Unternehmensentwicklung einbezogen und können mit daran arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt und wir haben viel Spaß bei der Arbeit. Konflikte/Spannungen werden direkt besprochen und eine Lösung dafür gefunden.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstunden können abgefeiert werden, nach Absprache im Team auch mal kurzfristig möglich. Arbeiten im Homeoffice nach wie vor möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Eine Geschäftsführung die immer versucht allen Mitarbeitern gerecht zu werden und den richtigen Ton findet. Alle Mitarbeiter werden in gewisse Entscheidungen einbezogen. Für uns zählt Transparenz.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ein großes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld lässt es nie langweilig werden.

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