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avantro 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei avantro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
avantro
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
avantro
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires miteinander!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßig Meetings digital und persönlich abgehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hat einen guten Umgang miteinander. Es wird auf jeden Rücksicht genommen. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Absprache mit Kollegen können auch spontan Überstunden abgebaut oder Urlaub eingereicht werden. Auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt. In Konfliktsituationen ist sie fair. Bei Entscheidungen wird das Team häufig mit einbezogen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breit gefächerstes Aufgabenfeld. Größere Aufgaben übernehmen verschiedene Kollegen, damit das Arbeitspensum gerecht verteilt ist.

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