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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDer Zusammenhalt innerhalb des Teams! Das technische Wissen ist breit gefächert. Man unterstützt sich!
Arbeitsplatz und Klima zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Verschiedenste interessante Aufgabengebiete aufgrund von unterschiedlichsten Kunden.
Umweltbewusstsein.
Jeder Kunde hat seine eigene Lösungen und daher ist eine hohe Produktvielfalt vorhanden. Dies sollte weiter abgebaut werden.
Bei Aussagen von Mitarbeitern gegen über bestimmten Arbeitsabläufen oder Verhalten sollten nicht einfach "abgestempelt" werden.
Es werden den Kunden leider sehr viele Leistungen berechnet, für die ich mich eher schämen würde. Daher leider Ausbeutung der Kunden und auch der Angestellten.
Aufgrund der Arbeitsaufgaben im IT-Team werden mehr Mitarbeiter benötigt.
Weiterbildungen gegenüber den Angestellten verbessern.
Faire Gehälter mit bezahlten Überstunden.
Der am besten bewertete Faktor von avantro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann mich nicht beklagen, ganz im Gegenteil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avantro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt liegt etwas unter dem deutschen Durchschnitt. Das Gehalt ist immer pünktlich da. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und kein 13. Monatsgehalt. Zum Jahresende legt die Geschäftsführung in der Regel eine Bonuszahlung fest. Corporate Benefits werden angeboten. Bei der betrieblichen Altersvorsorge wird mehr als vorgeschrieben bezuschusst.
!Sehr postiv: Während der Pandemie wurden fast alle steuerfreien Sonderzahlungen zur Entlastung getätigt, die der Staat möglich gemacht hat. Das hat sehr entlastet.
Das Gehalt ist in Ordnung. In größeren Firmen kann aber mehr verdient werden.
Beim Gehalt gibt es noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Persönlichkeitsentwicklung wird groß geschrieben, allerdings gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen oder sich weiter zu bilden. Dies mag auch der kleinen Unternehmensgröße geschuldet sein.
Es könnte mehr Weiterbildungen geben!
Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung wünscht, wird dies in der Regel auch gewährt.
Offen für Weiterbildungen/Zertifikate etc., wenn es das Team weiter bringt.
