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GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war alles andere als zielführend. Eine Personalverwaltung soll zwischen Bewerber und Auftraggeber vermitteln und den richtigen Kandidaten finden. Aber wie soll das funktionieren wenn die Mitarbeiterin lediglich mechanisch den CV ,der vorliegend ist, abfragt. Es wurden keine weiteren Fragen gestellt?! Woraufhin ich weitere Angaben zu meinen Softskills und meinen Vorstellungen gemacht habe. Leider wurde darauf überhaupt nicht eingegangen. Ganz im Gegenteil, sie hat meine Angaben ignoriert und während des Gesprächs selbst bestimmt,was für mich zumutbar ist, z.B. Entfernung. Gerade in Zeiten, in denen man sich auf telefonischen Kontakt beschränkt, sollten Mitarbeiter ausreichend geschult, erfahren und empathisch genug sein um den Bewerber zu "erfassen" und um ihn und das Unternehmen erfolgreich zusammenbringen zu können. Nach diesem Gespräch bin ich überzeugt, dass kein Jobvorschlag kommen wird, wie auch. Da bin ich alleine erfolgreicher.

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