Es gibt schlechtere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Teamleiter hatten immer ein offenes Ohr und standen mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Generell sollte aber eine Gleichbehandlung sichergestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichbehandlung in der Praxis. Drück, dass Zahlen passen (Anzahl Dokumente pro Tag, Nachbearbeitung der Gespräch auf jede Sekunde runtergerechnet). Nicht jedes Anliegen und jeder Anrufer sind gleich.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit nicht verlieren. Übernahmen nicht so lange hinauszögern. Kleine Benefits einbauen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Kollegen war super. Bestimmte Leitungspersonen passte das aber gar nicht
Kommunikation
Regelmäßige Meetings fanden statt. Fragen und aktuelle Themen wurden ausreichend beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben auch Teamübergreifend gut zusammen gehalten.
Work-Life-Balance
Schichten zwischen 7 und 20 Uhr machen es nicht einfach. Gleichberechtigung wird groß gesprochen, findet aber nicht wirklich statt
Vorgesetztenverhalten
Das ist Team- und Gruppenleiterabhängig. Es gibt wie überall Gute und nicht so tolle Leitungspersonen.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Tätigkeitsmöglichkeiten. Ob man sich dafür eignet, entscheidet der Teamleiter. Eine gleichmäßige Aufteilung der Aufgaben ist abhängig von Tagesgeschehen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Auch als Wiedereinsteiger wird man gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Ausnahme für ältere Kollegen. Jeder muss das gleiche schaffen, in der gleichen Zeit. Rentenbeginn: Bis zur letzten Minute wird die Anwesenheit erwartet. Der Personalrat versucht aber jeden älteren Mitarbeiter persönlich in den Ruhestand verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Technik, Stuhl, Tisch, Schubladenschrank, Schreibzeug... wird alles gestellt. Technik ist auf dem benötigen Stand. Defekte werden direkt behoben. Lufterfrischungsanlage auf der gesamten Etage. Kostenfreier Wasserspender, Kaffee- und Süßigkeitenautomaten vorhanden (eigene Kosten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung: Zulagen auf Anfrage möglich.
Gehaltshöhe: es reicht zum Leben. Eine automatische Anpassung erfolgt nicht. Es muss immer darum gebettelt werden und die Nase des Mitarbeiters muss dem Gruppenleiter passen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. 3jährige Ausbildung ist möglich.
Eine Karriereleiter aufsteigend kann man allerdings nicht.