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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung und bei Problemen kompetente Ansprechpartner.
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Parkplätze
- Die flexiblen Arbeitszeiten
- Die sehr stylischen und modernen Arbeitsplätze
das es ein sehr Moderner Arbeitgeber ist.
Die Teams sind gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Führungskräfte: Von oben herab/keine Kommunikation auf Augenhöhe/teilweise keine Begrüßung/Man wird ignoriert, bis sie plötzlich etwas von einem brauchen/Ich persönlich habe hier einige Vorgesetzte als sehr arrogant wahrgenommen.
- Das extreme Lästern über andere Mitarbeiter*innen, das grenzt für mich schon sehr an Bösartigkeit!! Teilweise sehr unehrlich und hinterhältig.
- Sehr starke Grüppchenbildungen
- Wenig Offenheit gegenüber neuen Menschen: Leiharbeiter werden wenig bis gar nicht in die Teams integriert
- Man wird als Mensch GAR NICHT gesehen, hauptsache du „funktionierst“, ...
Führung
Lästern der Kollegen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Entwicklung
Schlechte Bezahlung ( nicht für Führungskräfte )
Ich würde nicht sagen, dass ich etwas "schlecht" finde, es gibt nur Verbesserungsvorschläge.
Fehlende Gleichbehandlung in der Praxis. Drück, dass Zahlen passen (Anzahl Dokumente pro Tag, Nachbearbeitung der Gespräch auf jede Sekunde runtergerechnet). Nicht jedes Anliegen und jeder Anrufer sind gleich.
Call-Center mit Minuten-Taktung der Pausen
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen für ein faires Miteinander und eine gleichberechtigte Zusammenarbeit sollten besser umgesetzt werden.
Führungskräfte austauschen.
Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung eröffnen
Weniger Werbung mit vielen Versprechen wenn eh nichts eingehalten wird, keine Übernahme von Zeitarbeitern wenn diese sowieso nach Übernahme entlassen werden.
Das Ausbildungsgehalt sollte verbessert werden. Es sollten mehr Personen ins Büro kommen, um den Azubi noch mehr wissen aneignen zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von A/V/E ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Moderne Arbeitsplätze.
Großraumbüro. Technik, Stuhl, Tisch, Schubladenschrank, Schreibzeug... wird alles gestellt. Technik ist auf dem benötigen Stand. Defekte werden direkt behoben. Lufterfrischungsanlage auf der gesamten Etage. Kostenfreier Wasserspender, Kaffee- und Süßigkeitenautomaten vorhanden (eigene Kosten)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A/V/E ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden einem Dinge versprochen die nicht eingehalten werden.
Keine Weiterbildung, kein Weiterkommen.
Weiterbildung wird nicht angeboten. 3jährige Ausbildung ist möglich.
Eine Karriereleiter aufsteigend kann man allerdings nicht.
Weiterbildung kann man das nicht wirklich nennen und Karriere geht meistens nach Nase.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A/V/E wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet A/V/E besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A/V/E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A/V/E als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
A/V/E
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
A/V/E
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung