Deletanten müssen in Kompetenzen wechseln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur ,wenn die Führung in Kombination mit kompetenten wechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner persönlichen Erfahrung scheint die AVE GmbH Halle (Saale) Führung eher als Anpassung denn als verantwortungsvolle Leitung zu verstehen. Wer Führungskräfte nicht nach Ergebnissen, Integrität und Verantwortungsbewusstsein bewertet, sondern danach, wie bequem sie für das Umfeld sind, riskiert den Verlust seiner stärksten Leistungsträger. Arroganz kann Kompetenz zeitweise überdecken, aber niemals ersetzen. Unternehmen, die Kritik als Angriff und Führung als Bedrohung wahrnehmen, verlieren am Ende nicht ihre Kritiker, sondern ihre Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner persönlichen Erfahrung scheint die AVE GmbH Halle (Saale) Führung eher als Anpassung denn als verantwortungsvolle Leitung zu verstehen. Wer Führungskräfte nicht nach Ergebnissen, Integrität und Verantwortungsbewusstsein bewertet, sondern danach, wie bequem sie für das Umfeld sind, riskiert den Verlust seiner stärksten Leistungsträger. Arroganz kann Kompetenz zeitweise überdecken, aber niemals ersetzen. Unternehmen, die Kritik als Angriff und Führung als Bedrohung wahrnehmen, verlieren am Ende nicht ihre Kritiker, sondern ihre Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn alles "ein Spiel" spielt
Image
Taugt nicht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ja sager
Gehalt/Benefits
Aus den 1980 er
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Nur unter sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Deletanten
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Keiner weiß was das ist.
Interessante Aufgaben
Sehr Spannend