37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird sehr gut in der Ausbildung unterstützt. Man bekommt Prüfungsvorberitung vom bze (Bildungszentrum für Energie) und falls man schulische Fragen hat, wird einem direkt geholfen.
Ich würde nicht sagen, dass ich etwas "schlecht" finde, es gibt nur Verbesserungsvorschläge.
Das Ausbildungsgehalt sollte verbessert werden. Es sollten mehr Personen ins Büro kommen, um den Azubi noch mehr wissen aneignen zu können.
Sehr harmonisch. Ruhiges Arbeiten, da viele im Home - Office sind.
Sehr gute Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir haben Gleitzeit. Anfangen kann man hier meist ab um 7, kann aber je nach Abteilung variieren.
Vergütung nach Tarifvertrag. Ausbildungsgehalt sehr wenig, im Gegensatz zu anderen Firmen
Man hat immer einen festen Ansprechpartner, der dich durch die 3 Jährige Ausbildung begleitet.
Tolle Projekte, die Azubis selber entscheiden dürfen. Man kann hier seine Kreativität unter beweis stellen
In jeder Abteilung gibt es neue Aufgabengebiete, z.B. Abrechnung, Kundenbetreuung usw.. Je nach Aufgabengebiet gefällt einem die Aufgaben mal mehr, mal weniger. Aber man sammelt viel Erfahrung
Fair, respektvoll, fürsorglich, top Arbeitsklima
Veraltete Tarifverträge
Tarifverträge überarbeiten
Durch Gleitzeit perfekt
Fair und kompetent
Zwischen Azubis, Mitarbeitern und Führungskräften immer top
Meine Teamleiter hatten immer ein offenes Ohr und standen mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Generell sollte aber eine Gleichbehandlung sichergestellt werden.
Fehlende Gleichbehandlung in der Praxis. Drück, dass Zahlen passen (Anzahl Dokumente pro Tag, Nachbearbeitung der Gespräch auf jede Sekunde runtergerechnet). Nicht jedes Anliegen und jeder Anrufer sind gleich.
Menschlichkeit nicht verlieren. Übernahmen nicht so lange hinauszögern. Kleine Benefits einbauen.
Das Klima unter den Kollegen war super. Bestimmte Leitungspersonen passte das aber gar nicht
Schichten zwischen 7 und 20 Uhr machen es nicht einfach. Gleichberechtigung wird groß gesprochen, findet aber nicht wirklich statt
Weiterbildung wird nicht angeboten. 3jährige Ausbildung ist möglich.
Eine Karriereleiter aufsteigend kann man allerdings nicht.
Sozialleistung: Zulagen auf Anfrage möglich.
Gehaltshöhe: es reicht zum Leben. Eine automatische Anpassung erfolgt nicht. Es muss immer darum gebettelt werden und die Nase des Mitarbeiters muss dem Gruppenleiter passen.
Papierloses Büro
Die Kollegen haben auch Teamübergreifend gut zusammen gehalten.
Es gibt keine Ausnahme für ältere Kollegen. Jeder muss das gleiche schaffen, in der gleichen Zeit. Rentenbeginn: Bis zur letzten Minute wird die Anwesenheit erwartet. Der Personalrat versucht aber jeden älteren Mitarbeiter persönlich in den Ruhestand verabschiedet.
Das ist Team- und Gruppenleiterabhängig. Es gibt wie überall Gute und nicht so tolle Leitungspersonen.
Großraumbüro. Technik, Stuhl, Tisch, Schubladenschrank, Schreibzeug... wird alles gestellt. Technik ist auf dem benötigen Stand. Defekte werden direkt behoben. Lufterfrischungsanlage auf der gesamten Etage. Kostenfreier Wasserspender, Kaffee- und Süßigkeitenautomaten vorhanden (eigene Kosten)
Regelmäßige Meetings fanden statt. Fragen und aktuelle Themen wurden ausreichend beantwortet.
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Auch als Wiedereinsteiger wird man gleich behandelt.
Es gibt verschiedene Tätigkeitsmöglichkeiten. Ob man sich dafür eignet, entscheidet der Teamleiter. Eine gleichmäßige Aufteilung der Aufgaben ist abhängig von Tagesgeschehen.
IT-Ausstattung
Call-Center mit Minuten-Taktung der Pausen
Widersprechende Anweisungen
Keine offene Kommunikation
Immer offenes Ohr, mega flexibel, Gehalt immer pünktlich, entspanntes Arbeitsklima
Gehalt muss man selber immer wieder ansprechen, Entfristung dauert ewig, Arbeitsanweisungen häufig praxisfern
IT wieder komplett extern machen lassen, automatische Gehaltsanpassung nach Erfahrungsstufe
viele Zusatzleistungen
gutes Arbeitsklima, tolles Team
viele Zusatzleistungen
tolles Team
offene Kommunikation
Weiterbildung kann man das nicht wirklich nennen und Karriere geht meistens nach Nase.
Es gibt mehrere Teams und Gruppen, daher immer Unterschiedlich. Allerdings hatte ich großes Glück.
Keine Altersvorsorge oder Altersteilzeit..
Großraumbüro, mit manchmal 30 Leuten, tut auf dauer keinem gut. Kritik daran wird nicht ernst genommen.
Sozialleistungen??? Gehalt ist auch verbesserungswürdig.
Zentrale Bereiche werden besser behandelt als Operative. Schade, da grade der operative Bereich das Geld der Firma verdient.
Arbeitszeiten, Aufstiegschancen
Übernahme in einen unbefristeten Vertrag dauern sehr lange
So verdient kununu Geld.