Die AVEA ist ein zuverlässiger Entsorgungsservice auf umwelttechnisch höchstem Niveau. Unser Ziel ist eine möglichst umweltschonende Entsorgung von Abfällen bei vorrangiger Förderung von Abfallvermeidung und Verwertung, ohne dabei die Wirtschaftlichkeit aus dem Auge zu verlieren.
Geht es um Abfall – wir sind für Sie da!
Die AVEA Unternehmensgruppe hat sich in allen Unternehmensbereichen ökologisch wertvolles Handeln zur Aufgabe gemacht.
In Zeiten immer knapper werdender Ressourcen, ständig steigender Energiekosten und schärferer Umweltauflagen ist es eine besondere Herausforderung sich mit neuester Technologie zukunftsorientiert aufzustellen. Diesem Anspruch stellt sich die Unternehmensführung auf einer ausbalancierten Basis ökologischer und ökonomischer Anforderungen.
Strom und Wärme aus Abfall gewinnen, Biomasse verwerten, Ressourcen schützen, Zukunft sichern – der Wandel von der Abfallwirtschaft zur Energiewirtschaft zeigt große Fortschritte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMitarbeitende der AVEA-Unternehmensgruppe erhalten nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD, sondern auch ein breites Spektrum an Vorteilen und Zusatzleistungen:
Details können sich je nach Einsatzgebiet und Standort unterscheiden.
Alle gesuchten Qualifikationen findest Du unter https://www.avea.info/jobs/stellenangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avea GmbH & Co. KG.
Das sie den Jugs bei der Entsorgung eigene Ideen verwirklichen lassen.
Wenn man seine Arbeit macht und sonst sich nicht zu Schulden kommen lässt, hat man dort ein entspannten Leben.
Zahlt pünktlich das Gehalt
Offenes Ohr, Hilfe, Ansprechpartner, Zusatzleistungen (E-Rad)
Das er auf Bedürfnisse eingeht oder es anpasst
Es ist zur Zeit nicht schlecht weil sie in Ruhe gelassen werden.
Schlechte bis keine Kommunikation, es herrscht eine Angstkultur.
Stellenvergabe intern oder auch Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr schlecht.
Bis jetzt nichts bin selbst vollkommen zufrieden
Wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Kommunikation verbessern.
Führungskräfte auf Seminar schicken, wie man Mitarbeiter behandelt.
Der am besten bewertete Faktor von Avea ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist super, wer mehr möchte muss die Firma meist verlassen, ansonsten ändert sich nicht viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avea ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch sehr ausbaufähig, bei manchen Vorgesetzten hat man das Gefühl, dass sie sichvnicht für die Firma und den Mitarbeitern interessieren. Vorne rum ist alles immer schön, aber hinter den Kulissen sieht die Welt anders aus.
Bossing an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nach Nase ausgewählt und bekommt nicht viele Möglichkeiten, auch hier liegen die Chancen besser wenn man die Firma verlässt.
Werden einem Steine in den Weg gelegt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Fakten ausblenden.