Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Internationalität, spannende Projekte, ambitioniertes und junges Team, tolles Office, und gemeinsames Ziel, beim Kunden beste Projektergebnisse mit den Mitarbeitern vor Ort zu erzielen.
Noch mehr Projekte für noch mehr Abwechslung im Projektgeschäft
Mehr Austausch zwischen den Offices in Paris, New York und Shanghai wäre schön. Treten recht häufig als eigene Sparten auf.
Intensiv, aber kollegiales Miteinander und schöner Team Spirit!
Avencore ist auf dem deutschen Beratungsmarkt noch recht unbekannt, allerdings bei bisherigen Kunden ein wertgeschätzter Partner. Genießt den Ruf eines "Unicorns" bzw. Hidden Champion.
Die Zeitstunden gehen voll in Ordnung, dafür sind sie sehr intensiv - speziell beim Kunden! Wochenende ist so gut wie immer frei. Wenn die Arbeit erledigt ist, kann man gehen.
Der Karriereweg wird von Anfang an klar kommuniziert. Es gibt keine Up- or Out Kultur, sowie keinerlei festgefahrene Aufstiegsprozeduren. Der Karriereweg richtet sich nach Engagement, Lernbereitschaft und Performance auf Projekten, bei dem jede Geschwindigkeit akzeptiert und gefördert wird.
Berufseinsteigern wird ein sehr ordentliches Gehalt gezahlt. Ziel ist, die besten Ingenieure der besten deutschen Unis anzustellen. Gehälter können zwar nicht mit McK, BCG und Bain mithalten, dafür liegt das Arbeitspensum auch unter den dort erwarteten Anforderungen.
Bei der Reiseplanung wird der Zeit- und Conveniencefaktor vor das Umweltbewusstsein gestellt. In den Projekten beim Kunden werden aber Umweltfaktoren häufiger berücksichtigt.
Jeder hilft jedem, keine Ellbogenkultur!
Alter aller Mitarbeiter liegt zwischen 27 und 38, daher kann der Umgang mit älteren Kollegen nur schwer bewertet werden.
Sehr kollegial und miteinander, flache Hierachien und flache Witze. Immer ansprechbar, und immer sympatisch.
Office ist modern und gut ausgestattet. Sämtliche Arbeitsmaterialien, die das Arbeitsleben sinnvoll erleichtern können, werden bereitgestellt. Es stehen erstaunliche viele digitale Tools zur Verfügung, die das Arbeitsleben drum herum deutlich erleichtern, damit man sich voll auf seine Arbeit als Consultant beim Kunden konzentieren kann.
Lieber wird telefoniert, anstatt E-Mail Ping Pong zu spielen.
Als Beratung, die hauptsächlich Ingenieure beschäftigt, ist der Frauenanteil selbstredend gering, diese erreichen aber genauso Managerpositionen wie ihre männlichen Kollegen
Abwechslungsreiche internationale Projekte, unterschiedliche Branchen und Fokus auf DACH Region.