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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit verschiedene Industrien kennenzulernen, verschiedene technische Projekte bei Klienten mitzubegleiten
Teamzusammenhalt, Vertrauen der Vorgesetzten, flexibles Arbeiten, Standorte, Weiterbildungsangebote
Bei der Ausführung meiner Aufgaben wird mir viel Vertrauen geschenkt. Ich kann meine Ideen und Meinung immer einbringen und diese werden auch geschätzt.
- Das Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern und die damit verbundenen Freiheiten.
- Den Umgang miteinander im Team und bei dem alltäglichen Miteinander: serious but fun. :)
- Regelmäßige Treffen zwischen den Büros und Teamevents.
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich & unternehmerisch zu arbeiten. Eigeninitiative ist durchaus gewünscht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Strategieberatung, hohe freiwillige Mitarbeiter Fluktuation
Eher ein Heads-Up: Man sollte sich bewusst sein, dass auch Projekte in der Rüstungsindustrie bearbeitet werden
Bisher noch nichts. ;)
Noch mehr Projekte für noch mehr Abwechslung im Projektgeschäft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachexpertise aufbauen und anbieten neben PMO
Die Rekrutierung von Frauen weiterhin fördern.
Weiterhin die gezielte Rekrutierung von Frauen fördern.
mehr Aktivität auf Social Media um bekannter zu werden
Intensiverer Austausch von Beratern zwischen Standorten für definierte Zeiträume.
Anbieten von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, regionalen Nahverkehrstickets und/oder Beteiligungen an BahnCards könnten einen zusätzlichen Anreiz für Mitarbeiter und Bewerber darstellen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Avencore ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Top Location und Office
Moderne Büros, den letzten Schrei der iPhone- und Laptop-Technik... es gibt nichts zu beanstanden.
Das Büro auf der Königsallee ist sehr gut angebunden und gut ausgestattet. Zum Arbeiten bekommt man das nötige Equipment, die Büroräume sind klimatisiert. Home Office ist jederzeit möglich (wenn man keine Kundentermine vor Ort hat) und man kann sich die Arbeitszeiten selbst einteilen.
Die Offices sind sehr modern und auch das Arbeitsequipment
Moderne Büros & Bereitstellung relevanter Hard-/Software.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt alle zwei Wochen Trainings. Oft sind dies aufgewärmte Projekt-Learnings von Kollegen, aber eben auch regelmäßig methodische und Softskill-Trainings.
Es gibt wöchentliche Fortbildungsangebote, die wahrgenommen werden können. Interne Optimierungsmöglichkeiten werden regelmäßig diskutiert und als interne Projekte umgesetzt. Es gibt eine steile Lernkurve.
Es ist klar definiert welche Anforderungen hinter jeder Position stehen & die Weiterbildungsmöglichkeiten (durch intern oder extern) nehmen stetig zu.
Es gibt ein Dokument, das den Berater*innen genau aufzeigt, was sie erfüllen müssen, um befördert zu werden. Für den Bereich HR gibt es dieses Dokument bisher noch nicht und sollte daher zukünftig erfolgen.
man kann hier alles lernen, was für die Karriere wichtig ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avencore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Avencore besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avencore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avencore als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Avencore
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Avencore
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting