13 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 92%
Starkes Team, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Teamatmosphäre und ein kollegiales Miteinander. Die Zusammenarbeit ist durchweg angenehm und man arbeitet gerne mit den verschiedenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Durch das projektbasierte Arbeiten ergeben sich mit manchen Teammitgliedern naturgemäß mehr Berührungspunkte als mit anderen.
Image
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sprechen positiv über das Unternehmen und kommen gerne ins Büro. Insgesamt ist die Identifikation mit Avencore aus meiner Sicht hoch.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt Beratung, dessen sollte man sich bewusst sein. Entsprechend gibt es auch intensivere Phasen mit höherer Arbeitsbelastung und mehr Reisetätigkeit. Insgesamt ist die Work-Life-Balance aber gut und in den meisten Wochen bleibt abends ausreichend Zeit für Sport, Freunde oder andere Freizeitaktivitäten, wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich gemeinsame Schulungen sowie die Möglichkeit, sich über verschiedene Online-Angebote selbst weiterzubilden. Zusätzlich wird die persönliche Entwicklung regelmäßig mit den Managern besprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht leicht über dem Branchendurchschnitt. Dazu kommen Benefits wie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, monatliche Gutscheine und eine attraktive Spesenregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn möglich, wird für Dienstreisen die Bahn genutzt. Bei der Fahrzeugwahl gibt es keine festen Vorgaben. Elektroautos werden genutzt, wenn sie für den jeweiligen Einsatz praktikabel sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Durch die gemeinsame Zeit auf Projekten wächst man schnell als Team zusammen. Gleichzeitig beschränkt sich der Kontakt nicht nur auf die Arbeit – auch außerhalb der Projekte trifft man sich regelmäßig zu gemeinsamen Freizeitaktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Beratungstypisch ist die Altersstruktur insgesamt eher jung und es gibt nur wenige ältere Kolleginnen und Kollegen. Daher lässt sich dieser Punkt nur eingeschränkt bewerten. Im täglichen Miteinander sind jedoch keine Unterschiede im Umgang erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Die Hierarchien sind sehr flach und der Umgang ist offen, unkompliziert und teilweise fast freundschaftlich. In monatlichen Gesprächen gibt es einen regelmäßigen Austausch zu Stimmung, Feedback, persönlicher Entwicklung und aktuellen Themen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner Technik im Office und hochwertiger Ausstattung. Auch bei der persönlichen Hardware wird regelmäßig erneuert, beispielsweise gibt es alle paar Jahre ein neues Smartphone.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Im zweiwöchentlichen Teammeeting gibt es regelmäßige Updates zu laufenden Projekten, Sales-Themen sowie administrativen und internen Themen. Relevante Informationen werden in der Regel schnell und transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird im Unternehmen sichtbar gefördert. Auch wenn in den relevanten Studiengängen und in der Beratung insgesamt weiterhin deutlich weniger Frauen vertreten sind, wird intern auf einen fairen und gleichberechtigten Umgang geachtet.
Interessante Aufgaben
Dass man sich in der Beratung nicht jedes Thema oder Projekt frei aussuchen kann, ist klar. Gleichzeitig kann man frühzeitig Interesse an bestimmten Themenfeldern bekunden und sich über eigene Stärken, Erfahrungen und fachliche Schwerpunkte gezielt positionieren. Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich, häufig anspruchsvoll und bieten die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und unterschiedliche Unternehmen, Funktionen und Fragestellungen kennenzulernen.
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Hervorragende Beratung - besonders für Absolventen und Young Professionals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr pflichtbewusst und zielstrebig. Das motiviert, selbst Vollgas zu geben.
Image
Avencore ist noch recht unbekannt. Das führt zu häufigen Fragen auf jeder Party.
Am Ende steht man allerdings genauso mit MBB, RB, PC, den Big4s und wie sie alle heißen im Wettbewerb - und gewinnt auch. In der Industrie kennt man Avencore zunehmend.
Work-Life-Balance
Es ist eine Unternehmensberatung. Das führt per se von Zeit zu Zeit zu höherer Arbeitsbelastung - keine Frage. Wer 9 to 5 sucht, ist hier sicher falsch.
Allerdings ist die Arbeitsbelastung auf keinen Fall übermäßig. Wer abends um 18:30 Uhr zum Sport will, kann das in aller Regel (sofern die Hütte nicht vollkommen brennt) tuen. Das geht bei vielen anderen Beratungen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt alle zwei Wochen Trainings. Oft sind dies aufgewärmte Projekt-Learnings von Kollegen, aber eben auch regelmäßig methodische und Softskill-Trainings.
Gehalt/Benefits
Avencore zahlt an vielen Stellen gleichwertig oder mehr als der Durchschnitt. Dazu kommen viele lukrative kleine Extras wie Gutscheine, Corporate Benefits, zusätzliche Spesenregelungen etc. Dein Konto wird zufrieden sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Sport nach der Arbeit und After-Work-Drinks sind Standard.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, den letzten Schrei der iPhone- und Laptop-Technik... es gibt nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Jede Woche findet ein Update-Call mit Partner & Principals statt. Es wird volle Transparenz gelebt.
Interessante Aufgaben
Schon sehr früh geht es hands-on mit Verantwortung zum Kunden. Wer lernen möchte, ist hier goldrichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Deutsches Büro einer französischen mittelständischen Beratung mit Schwerpunkt auf PMO
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit verschiedene Industrien kennenzulernen, verschiedene technische Projekte bei Klienten mitzubegleiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Strategieberatung, hohe freiwillige Mitarbeiter Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachexpertise aufbauen und anbieten neben PMO
Arbeitsatmosphäre
Gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
9 bis 19 / 20 Uhr, oft auch länger
Gehalt/Benefits
gut, stundenlohn ok
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird regelmäßig gefördert, bspw. mit Socials, Events
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Top Location und Office
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich PMO Tätigkeiten, aber oft mit technischem Hintergrund
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Praktikum Management Consulting
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Vertrauen der Vorgesetzten, flexibles Arbeiten, Standorte, Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher ein Heads-Up: Man sollte sich bewusst sein, dass auch Projekte in der Rüstungsindustrie bearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Beratung ist leistungsgetrieben, dementsprechend kann es im Laufe eines Projektes auch mal stressiger werden. Dank des starken Teamzusammenhalts und des hohen Commitments aller Teammitglieder bleibt die Arbeitsatmosphäre jedoch positiv. Über Fehler kann offen gesprochen werden und es wird Wert auf transparente Kommunikation gelegt.
Work-Life-Balance
Beratung ist kein 35-Stunden Konzernjob. Das Projekt/ der Kunde prägt primär die Arbeitszeiten. Das Management achtet darauf, dass man als Praktikant nicht zu viel arbeitet und entlastet aktiv, wenn man mit den Aufgaben zeitlich nicht hinterher kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wöchentliche Fortbildungsangebote, die wahrgenommen werden können. Interne Optimierungsmöglichkeiten werden regelmäßig diskutiert und als interne Projekte umgesetzt. Es gibt eine steile Lernkurve.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Spesen werden pünktlich ausgezahlt und entsprechen dem guten Branchenstandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Reisen wird darauf geachtet, Inlandsflüge zu vermeiden und stattdessen möglichst viel mit der Bahn zu reisen.
Kollegenzusammenhalt
Da das Team relativ klein ist, ist der Teamzusammenhalt entsprechend hoch. Außerdem gibt es regelmäßig coole Teamevents, bei denen man die Kollegen auch privat besser kennenlernen kann. Generell wird man als Praktikant als vollwertiges Teammitglied angesehen und hierachische Strukturen merkt man kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team is generell sehr jung - entsprechend kann man hier nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und sprechen transparent über Neuigkeiten im wöchentlichen Teammeeting. Feedback wird konstruktiv gegeben und bei Schwierigkeiten wird gemeinsam nach bestmöglichen Lösungen gesucht. Das Management bezieht das Personal ein und fordert Verbesserungsvorschläge aktiv ein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro auf der Königsallee ist sehr gut angebunden und gut ausgestattet. Zum Arbeiten bekommt man das nötige Equipment, die Büroräume sind klimatisiert. Home Office ist jederzeit möglich (wenn man keine Kundentermine vor Ort hat) und man kann sich die Arbeitszeiten selbst einteilen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams wird offen kommuniziert. Es finden regelmäßige Feedbacktermine sowie Gesprächsrunden nach Projektabschlüssen statt, um sich ausreichend Zeit für gegenseitiges Feedback zu nehmen. Auch bei inhaltlichen Fragen wird bestmöglich unterstützt. In stressigen Projektphasen kann es vorkommen, dass Kollegen zeitlich kürzer angebunden sind, was aber auch verständlich ist.
Gleichberechtigung
Während meiner Praktikumszeit ist mir nichts negativ aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Im Praktikum konnte ich eine steile Lernkurve mitnehmen und war selten mit "typischen Praktikantenaufgaben", wie das Erstellen von Power Points o.Ä., beschäftigt. Man trägt zum Projekterfolg bei und hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Image
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Interessante Aufgaben, Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei AVENCORE
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Ausführung meiner Aufgaben wird mir viel Vertrauen geschenkt. Ich kann meine Ideen und Meinung immer einbringen und diese werden auch geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Rekrutierung von Frauen weiterhin fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und auch als vollwertiges und geschätztes Mitglied des Teams, obwohl ich nicht Vollzeit arbeite.
Work-Life-Balance
Ich habe viele Freiheiten, bei der Gestaltung meiner Arbeitszeit und des Arbeitsortes, so dass ich Studium, Arbeit und Freizeit immer sehr gut unter einen Hut bekomme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten daran, aber Luft nach oben ist natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Super! Obwohl ich aufgrund meines Tätigkeitsbereichs im Marketing nicht so viel mit den Kollegen zu tun habe, helfen sie mir immer, wenn ich sie darum bitte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, dazu kann man also nicht viel sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Offices sind sehr modern und auch das Arbeitsequipment
Kommunikation
Innerhalb des deutschen Teams sehr gut, es gibt wöchentliche Updates und regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten. Bei der Kommunikation mit anderen Standorten ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Angemessen für eine Werkstudentin im Master.
Interessante Aufgaben
Wir entwickeln gerade sehr viel neuen Content für verschiedene Kanäle, demnach sind meine Aufgaben immer sehr abwechslungsreich und ich habe viel Gestaltungsraum.
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Top Arbeitergeber - Vielfältige Projekte/Tätigkeiten & super Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Wir sind stets darum bemüht präsenter am Markt zu werden.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich, mal mehr mal weniger, abhängig von der Projektsituation.
Karriere/Weiterbildung
Es ist klar definiert welche Anforderungen hinter jeder Position stehen & die Weiterbildungsmöglichkeiten (durch intern oder extern) nehmen stetig zu.
Kollegenzusammenhalt
Vergleichsweise junges Team, geprägt durch sehr gute Zusammenarbeit & ein hohes Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene & beidseitige Feedbackkultur.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros & Bereitstellung relevanter Hard-/Software.
Kommunikation
Sehr direkte Kommunikation unabhängig von der Position.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten in verschiedenen Projektarten & Industrien, daher sind verschiedenste Einblicke möglich.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bei Avencore fühle ich mich wohl und kann mich in einem tollen Team entfalten - mit Verantwortung, Flexibilität & Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern und die damit verbundenen Freiheiten.
- Den Umgang miteinander im Team und bei dem alltäglichen Miteinander: serious but fun. :)
- Regelmäßige Treffen zwischen den Büros und Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts. ;)
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die gezielte Rekrutierung von Frauen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang innerhalb des Teams ist super - jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und man wird von allen Seiten unterstützt.
Work-Life-Balance
Ich persönlich kann auch hier die volle Punktzahl vergeben, da ich die Freiheit habe meine Arbeitszeiten festzulegen (natürlich auf die Kernarbeitszeiten achtend), zu entscheiden, wann ich ins Büro gehe und wann ich aus dem Homeoffice arbeite und generell kann ich meine Themen eigenständig einteilen. Das ist eine absolute Lebensqualität für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern möglich, fahren wir mit der Bahn auf Dienstreisen. Es gibt allerdings immer noch Luft nach oben in diesem Bereich würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Dokument, das den Berater*innen genau aufzeigt, was sie erfüllen müssen, um befördert zu werden. Für den Bereich HR gibt es dieses Dokument bisher noch nicht und sollte daher zukünftig erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit dem Team gemacht. Ist eine tolle Truppe und wir machen auch gerne privat etwas zusammen und treffen uns regelmäßig zum Abendessen oder zum Ausgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Wir sind ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich absolut wertgeschätzt und kann mit meinem Vorgesetzten immer über Probleme oder jegliche Themen sprechen und erhalte dabei seine Hilfe und Unterstützung. Die Kommunikation ist auch immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wir haben moderne Offices in den besten Lagen und IT-Equipment der neusten Generation. Zu den Arbeitsbedingungen gehören aber auch regelmäßige Reisen im In- und Ausland (z.B. 1. Klasse ICE).
Kommunikation
In den Corporate Meetings, die mehrmals im Jahr stattfinden, werden wir über aktuelle Zahlen und wichtigen Themen aus den unterschiedlichen Abteilungen informiert. In den wöchentlichen Meetings gehen wir wiederum gemeinsam unsere Projekte durch und besprechen Fragen oder Probleme und es ist immer Raum für spontane Themen.
Gehalt/Benefits
Top! Sehr gutes Gehalt + Bonus + Social Benefits.
Gleichberechtigung
Auch wenn es in dieser Branche leider immer noch zu wenig Frauen gibt, wird bei Avencore nach der Leistung beurteilt und keiner wird aufgrund des Geschlechts benachteiligt. Ganz im Gegenteil: wir versuchen vermehrt Frauen einzustellen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und ich habe das Vertrauen meines Vorgesetzten die Prioritäten eigenständig zu setzen, was ich sehr wertvoll finde.
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Junges Team, viele Möglichkeiten sich einzubringen, schnelles Wachstum, bekannte Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eingebrachte Ideen werden ernstgenommen und auch umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
mehr Aktivität auf Social Media um bekannter zu werden
Arbeitsatmosphäre
jeder hilft jedem, Feedbackkultur, regelmäßiges Teamfrühstück, modernes Büro
Image
als Marke trotz der coolen Kunden (vor allem aus den letzten 2 Jahren) noch recht unbekannt, bislang wenig aktiv in Social Media
Work-Life-Balance
Nicht der klassische Beraterjob mit dauerhaften Nachtschichten, aber eben auch kein 9-to-5, die Anforderungen sind hoch und der Kunde geht vor
Karriere/Weiterbildung
man kann hier alles lernen, was für die Karriere wichtig ist
Gehalt/Benefits
nicht high-end, aber fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für eine Beratung ganz ok
Kollegenzusammenhalt
auch neben der Arbeit geht's immer mal in die Altstadt, gemeinsam Essen oder zum Sport
Umgang mit älteren Kollegen
lässt sich eigentlich nicht bewerten, das Team ist sehr jung
Vorgesetztenverhalten
neue Führung seit 2 Jahren, hat sich scheinbar deutlich verbessert,
keine Hierarchie, offener Umgang, viel Einbindung in strategische und interne Themen
Arbeitsbedingungen
flexibles Office mitten in Düsseldorf, sehr modern, geteilte Infrastruktur (Drucker, Küche,...), Dachterrasse, höhenverstellbare Tische,...
Kommunikation
Kommunikation mit den anderen Ländern könnte intensiver sein, aber immerhin 2-3 mal im Jahr Treffen in Paris und teilweise gemeinsam gestaffte Projekte
Interessante Aufgaben
das Spektrum ist riesig, sicherlich für jeden was dabei
die Projekte spielen immer auf Boardebene, namhafte Kunden
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Ellenbogen, tolles Miteinander
Image
Sehr hohe Reputation bei den Bestandskunden
Work-Life-Balance
Beratung ist kein 9 to 5 job. Jedoch weit entfernt von Arbeitszeiten manch anderer
Gehalt/Benefits
Absolut faires Gehaltspaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine unnötige Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Toll
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes partnerschaftliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Gut. Könnte ab und an etwas transparenter sein
Interessante Aufgaben
Tolle fordernde Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Management Consulting mit stetig wechselnden Herausforderungen für die Berater und großem Impact für die Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, wechselnde Herausforderungen
Verbesserungsvorschläge
Intensiverer Austausch von Beratern zwischen Standorten für definierte Zeiträume.
Anbieten von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, regionalen Nahverkehrstickets und/oder Beteiligungen an BahnCards könnten einen zusätzlichen Anreiz für Mitarbeiter und Bewerber darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich mit einem Wort beschreiben: Herausragend!
Wir sind ein junges und dynamisches Team, das in jeder Projektkonstellation eng zusammenarbeiten und Spaß haben kann. Wir sind viel unterwegs und nutzen die Zeit die man gemeinsam im Büro (egal an welchem Standort) ist für einen regen Austausch (persönlich und fachlich). Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich und treibt einen in verschiedene Regionen/Länder. Arbeitsmittel werden bereitgestellt. Auf persönliche Präferenzen wird eingegangen und die Karriere gefördert.
Image
Bei unseren Kunden gehört Avencore zu den bevorzugten Beratungen und genießt einen hohen Stellenwert. Eine langfristige Geschäftsbeziehung ist uns sehr wichtig: Wir arbeiten beispielsweise noch immer eng mit unseren ersten Kunden zusammen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Beratungen schneidet Avencore in der Work-Life-Balance deutlich besser ab. Die Projekte stehen zwar an erster Stelle und beanspruchen die gesamte Arbeitswoche. Allerdings bestimmst du in der alltäglichen Projektphase (Managementpräsentationen und Projektabschlüsse ausgenommen) den Rhythmus und übernimmst deutlich schneller mehr und mehr Verantwortung. Die Wochenenden gehören dir und Home-Office ist nach Absprache ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit bzw. Performance auf internen und externen Projekten wird wahrgenommen und belohnt. Von keiner Seite werden einem Steine in den Weg gelegt, stattdessen wird jeder gefördert. Ist ein Thema in Bezug auf Weiterbildung oder internen Austausch angesprochen, so befindet es sich eigentlich schon in der Umsetzung.
Gehalt/Benefits
Avencore bietet sehr gute Einstiegsgehälter mit weiteren Zusatzleistungen. Zu letzteren möchte ich erwähnen, dass man Spesen aufgrund der Reisetätigkeit stets im Hinterkopf behalten sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir reisen viel, deshalb sollten wir nicht über unseren ökologischen Footprint sprechen. Allerdings helfen wir unseren Kunden in einigen Projekten als Nebenprodukt dabei den ihren erheblich zu senken.
Unser Sozialbewusstsein zeigt sich in unserer täglichen Arbeit beim Kunden: Optimierungspotentiale beinhalten stets die Verbesserung von Arbeitsbedingungen, Vermeidung von Mehrarbeit und Integration aller Mitarbeiter in neue Prozesse ohne Entlassungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein junges dynamisches Team. Wir können ebenso professionell, effektiv und effizient zusammenarbeiten, wie auch privat gemeinsam mal durchdrehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des jungen Teams nicht zu beurteilen. Allerdings ist der grundsätzliche Umgang unter allen Kollegen besonders positiv hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Vorgesetzte immer erreichbar, top! Freundschaftliches und wertschätzendes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Es liegt an dir, deine perfekte Arbeitsumgebung mit den notwendigen Arbeitsmitteln zu gestalten. Laptop und Handy werden bereitgestellt. Die Mittel für alles weitere werden nach Rücksprache zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Es gilt die Regel: Hast du ein Problem, finde den richtigen Ansprechpartner und löse es. Die Kommunikation zwischen den 4 Standorten könnte hingegen intensiviert werden.
Gleichberechtigung
Jede Stimme zählt, jeder bringt sich ein und auch jeder wird gehört.
Interessante Aufgaben
Bei Avencore erwarten dich spannende Aufgaben und Herausforderungen rund um die Themen Operations und operative Wettbewerbsfähigkeit, und das auch im europäischen Ausland. Es gilt technische, kommunikative, innovative und reisebedingte Herausforderungen zu bewältigen, bei regelmäßig wechselnden Projektumgebungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.