AVENDIS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen TL, die Flexibilität, die Kollegen von Payroll (immer hilfsbereit/ansprechbar/auch wenn ich meist eine Person anschreibe) und die Recruiterin die nicht locker gelassen hat und dass die Firma einiges möglich gemacht hat mich einzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine.

Arbeitsatmosphäre

Ist sicherlich von Kampagne zu Kampagne unterschiedlich. Bei uns wird jedenfalls geschaut dass alle gut und vernünftig arbeiten können und die Stimmung gut ist.

Image

Schwer zu beurteilen, vorher war mir das Unternehmen nicht bekannt. Mit dem Verkauf und der Umfirmierung eine gute Chance das auszubauen und zu verbessen, bekannter zu werden.

Work-Life-Balance

Durch 100% Remote und planbare Schichten/Dienste/Freiwünsche/etc. absolut zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Kampagne wird sich unterstützt und geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Er kriegt 100%

Arbeitsbedingungen

Technik gut und den Aufgaben entsprechend angemessen. Rest muss man im Homeoffice selber anpassen.

Kommunikation

Mein TL jedenfalls macht da alles richtig und ich fühle mich auch von Unternehmensseite aus gut informiert. Monatliche Statusmeetings, per Mail etc.

Gehalt/Benefits

Den Aufgaben entsprechend, gut bis sehr gut und immer super pünktlich.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, alles wie es sein soll. Engagement und Willen muss aber jeder selbst mitbringen und machen statt reden.

Interessante Aufgaben

Interessanter geht immer, man kann sich ja aber auch eigenverantwortlich weiterbilden/entwickeln. Mir wird jedenfalls nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement, fehlende Emphatie, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mikromanagement, mehr Führungskompetenzen ausbauen, Dialoge und Wertschätzung zu den Mitarbeitern aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt aufgrund der betriebsbedingten Kündigungen

Work-Life-Balance

Muss erkämpft werden und Grenzen kommuniziert werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein bekannter Spruch, dass erst mit einer Kündigung über eine Gehaltsanpassungen gesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Wer am Flurfunk dazu steuert wird geschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Stets auf augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Wichtig ist die Darstellung zum höheren Management, dabei spiel das Individuum keine Rolle. Eine nachvollziehbare Überlastung ist kein Argument
Mikromanagent ist dabei ein beliebtes Werkzeug

Kommunikation

Positive Meldungen werden verkündet

Gleichberechtigung

Habe keine Abweichung wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Für jeden etwas dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und die ehrliche, offene Kommunikation schätze ich sehr. Die Kollegen sind super nett und die Aufgaben in meinem Bereich abwechslungsreich und spannend. Ich bin seit meiner Ausbildung hier (die schon mehrere Jahre zurückliegt) und habe mich karrieretechnisch immer weiterentwickeln können – ich fühle mich nach wie vor sehr wohl im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt spontan kaum etwas wirklich Schlechtes ein.

Verbesserungsvorschläge

Potenzial sehe ich in zusätzlicher Prozessoptimierung und Automatisierung, die derzeit aber schon vorangetrieben wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre – ich fühle mich wertgeschätzt und wir arbeiten stets auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Die Work‑Life‑Balance ist gut, weil Vertrauen, Flexibilität und Eigenverantwortung selbstverständlich sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super nett und man fühlt sich schnell wohl im Team. Zur Abwechslung wird auch gerne gekickert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzende Führung – ich fühle mich abgeholt und gut betreut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung mit guten PCs und einem iPhone als Diensthandy.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeitercalls und Meetings.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben , Ideenvorschläge werden gerne gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, interessante Aufgaben, hohe Eigenverantwortichkeit, Kollegen, Vertrauen, Firmen Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikations über Abteilungsgrenzen, es braucht oft zu viel Zeit bis die richtigen Personen zusammen finden, die sich mit dem Thema auskennen, das ist uneffizient (jeder steckt in seiner Bubble). Fehlende IT Expertise in Führungspositionen (Projektmanager, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Feedback. Interne Kommunikation verbessern, mehr Mitarbeitergespräche oder zumindest Angebote. Mehr Fokus/Zeit auf Weiterbildung, nur gut geschulte Mitarbeiter sind sicher und hinterlassen beim Kunden einen kompetenten Eindruck, das ist gerade im Consulting Bereich sehr wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, gut.

Image

Ganz gut, aufgrund des Mutterkonzerns

Work-Life-Balance

Hängt von der Auslastung ab, es gibt auch Phasen/Situationen wo mal länger gearbeitet werden muss. Typisch für IT Branche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktübliche Konditionen, besser geht immer, aber dann ggf. mit höherer Reisebereitschaft.

Kollegenzusammenhalt

Mit den direkten Kollegen verstehe ich mich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin schon über 50 und habe nur gute Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Klar, direkt und ergebnis orientiert, Wertschätzung/Sozialkompetenz könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Austattung ist gut, flexible durch Home-Office

Kommunikation

Mit den engen Kollegen aus dem gleichen Bereich offen und gut, aber mit Kollegen aus anderen Bereichen verbesserungswürdig, Rückmeldungen dauern oft zu lange.

Interessante Aufgaben

Da es viele Kunden gibt immer wieder neue interessante Aufgaben, leider fehlt die Zeit tiefer in Themen einzusteigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

During the school to get profession certificate and you will leave. Mark my words

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxic work enviroment, I'd say scammer, because you need to get the benefits for your service and you need to ask for your bosses to do that. Nothing happens automatically even the law says that you must get it and the employer must pay the benefits.

Verbesserungsvorschläge

None, they does not accept changes.

Arbeitsatmosphäre

Toxic management

Image

Beautiful face doesn't mean a clever mind.

Work-Life-Balance

Ok when bosses leave you alone. When you fall under the radar from bosses forget about it.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

You get what you trade your self in at the first agreement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

First hear of it.

Kollegenzusammenhalt

Tricky

Umgang mit älteren Kollegen

Poor

Vorgesetztenverhalten

Poor

Arbeitsbedingungen

Extra workload with no extra payment.

Kommunikation

Poor

Gleichberechtigung

None

Interessante Aufgaben

Few

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen können ausgesprochen und gehört werden ( Umsetzung anderes Thema )

Einigermaßen flexibel bei Notfällen

Firmen Events da gebe ich gern ein plus Punkt. Gerade bei Sommer Events wird einiges an Geld investiert um allen Mitarbeitern etwas zu bieten.
Hier zeigt sich der Arbeitgeber kreativ und großzügig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beförderungen und Karriere bei Manager und darüber ist möglich. Jedoch meist dank dem Einsatz der Techniker die dafür keinerlei Anerkennung erhalten.

Einige unausgebildete Manager denen man die IT Erklärung muss, da viele nur BWL studiert haben.

Leere Versprechungen von alten ( Ex ) Managern um Arbeitsmoral zu locken.

Techniker werden teilweise wie Mensch 2ten Klasse behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Bildet eure Mitarbeiter aus und besetzt die Führungspositionen. Es sitzen Leute in Führungspositionen die keine IT Ausbildung haben. ( Teamlead / Projektmanager)

Setzt Ideen eure Techniker die täglich vorne stehen um. 6 Monate später ist ein Manager auf ein Work around gekommen welche der Techniker vorher offen kommuniziert hat. ( unnötige Mehrarbeit )

Bindet die Techniker mehr in den Besprechungen der neu Projekten mit ein. Diese können anhand ihrer Erfahrungen einen guten Wert zum bewältigen neuer Projekte euch sehr hilfreich sein.

Findet eine bessere Balance zwischen Profitables -und kundenorientiertes arbeiten/vorgehen.

Kommuniziert einfach und klar macht Dinge nicht unnötig komplizierter.

Arbeitsatmosphäre

Das liegt am Manager man wird teilweise gelobt allerdings sollte man stets drauf achten das man immer einen kühlen Kopf behält

Image

Besser als es eigentlich ist.

Work-Life-Balance

Je nachdem was und wo man ist. Es werden Arbeitszeiten überschritten wenn es sein muss.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einzelverhandlungen, vorher informieren und sich nicht unter Wert verkaufen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der anstehende Müll wird ordnungsgemäß entsorgt und wird vorgebeugt unnötig neuen zu produzieren.. Gut

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab, viele sind unsicher manche sind Ja sager man sollte sich darauf fokussieren auf seine Arbeit. Es sind Arbeitskollegen und keine Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Leute mit Erfahrung werden nur bedingt ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist immer abhängig vom Standort und Vorgesetzten teilweise ok und mehr Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Computer ok, Firmenhandy IPhone SE gen 2 oder neu Einsteiger gen 3

Kommunikation

Kommunikation von geschäftsebene sind ich ok, 1 pro Monat Meeting über neue Projekte. Allerdings wird auch viel schöner gesprochen als es eigentlich ist.

Gleichberechtigung

Egal ob jung oder alt, Männlich oder Weiblich Aufgaben Verteilung ist gleich.

Interessante Aufgaben

Teilweise interessante Kunden im Portfolio.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene Umgang miteinander. Sowohl von Seiten des Mangements als auch von den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauerte bei identifizierten Mängeln zu lange eine Lösung umzusetzen. Und wenn ja, war sie manchmal mit der "heissen Nadel" gestrickt.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse waren zu meiner Zeit intransparent und stark verbesserungswürdig. Man war zu häufig auf die Hilfe oder Information von Kollegen angewiesen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, Eigeninitiative wird erwartet, offen für Kritik

Work-Life-Balance

Bezogen auf meine Tätigkeit kam das "life" hin und wieder ein wenig zu kurz. Aber das liegt an dem Job und nicht am Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich war sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem früheren Tätigkeitsbereich (Projektmanagement) ist der Zusammenhalt stark und wird von der Teamleitung gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur sagen Daumen hoch: Ich bin mit 68,5 Jahren ausgeschieden und habe die volle Akzeptanz, auch von wesentlich jüngeren Kollegen, erfahren dürfen. Man hat mich mit den übertragenen Aufgaben nicht geschont, aber mich auch nicht als alten und senilen Greis behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts nachteiliges sagen, ausser dass man sich bereits nach kurzer Zeit aus den Augen verloren hat.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung (IT, Smartphone, Firmenwagen) waren top. Ich konnte selbst entscheiden, nach Rücksprache mit dem Kunden, wo es effizienten ist aktuell zu arbeiten. Homeoffice, am Allgeier Standort oder beim Kunden.

Kommunikation

Unter den Kollegen intensiv

Gleichberechtigung

Ich hatte eine Teamleiterin die von den Teammitgliedern als auch vom Management voll akzeptiert war.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch den Job waren die Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll. Man ist gezwungen äußerst flexibel zu agieren und sich ständig auf neue Situationen einzustellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass viel viel ausgebildet wird. Die Auszubildenen sind gut in die Teams eingebettet und lernen (hoffentlich) viel.
Außerdem mag ich die flachen Hierarchien und die direkte Kommunikation mit dem Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu viele Themen auf einmal.

Arbeitsatmosphäre

Gutes, kollegiales Klima

Image

Aus der Vergangenheit etwas durchwachsen. Die Firma hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Im Mittelstand scheinen wir gut anzukommen.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun. Die Projekte sind spannend. Aber auch herausfordernd

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Aber ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte sicherlich noch besser sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Kollegen und Kolleginnen sind das beste!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde sagen passt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts zu meckern. Die Geschäftsführung ist sehr operativ und unterstützt gut.

Arbeitsbedingungen

Viel Freiheit und Homeoffice ist möglich.

Kommunikation

Mal gut, mal schlecht. Das Unternehmen ist stark gewachsen und viele neue Prozesse müssen sich noch einschleifen.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen passt

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Kunden sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Für einen Managed Service Anbieter viele Cloud und Innovationsthemen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix. Sonst wäre ich wahrscheinlich noch da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Die nützen nichts. Vorschläge werden nur von oben durchgereicht

Work-Life-Balance

Anzahl der Urlaubstage nicht für jeden gleich. Die Begründungen der Herren GFs dazu waren lächerlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein Witz über den ich nicht lachen konnte

Kollegenzusammenhalt

Im Einzelfall ja

Vorgesetztenverhalten

Kam immer ganz drauf an

Interessante Aufgaben

Gab es, aber nicht für alle