Avenga Boys
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Avenga Boys dominierten die IT- und die Führungspositionen, die Girls die Verwaltung und die Küche. Die Aufgaben erforderten Pragmatismus. Die Projektziele standen im Vordergrund, doch es gab ein tolles "Wir Gefühl", wenn wir als Web Developer im Team auf ein Release hinarbeiteten.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten bei Avenga erforderte Pragmatismus.
Kommunikation
Die Kommunikation hätte besser sein können.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war positiv.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation waren interessant und ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Die Männer dominierten die Führungspositionen. Die Frauen dominierten die Assistenz, die Buchhaltung und die Personalabteilung.
Arbeitsbedingungen
Die zentrale Lage war gut. Die unnötige hauseigene Software war nicht hilfreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein war individuell unterschiedlich ausgeprägt.
Image
Das Image war semi-gut. Sevenval wurde 2019 durch die Finanzinvestoren Oaktree Capital übernommen und firmiert heute als Avenga.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung hätte besser sein können. Sie beschränkte sich im Wesentlichen auf interne Vorträge von Kollegen und seltene Schulungstermine.