98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartiges Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sevenval Technologies GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden und es wird gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit Feedback aus den Teams an Verbesserungen der Prozesse arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort Berlin verfügt über ein Großraumbüro in Kreuzberg, was sich über 2 Etagen erstreckt. Designer und Entwickler sitzen gemeinsam auf einer Etage was die Zusammenarbeit sehr erleichtertet. Es herrscht eine entspannte, positive Atmosphäre. UX und UI Designer arbeiten zum Teil sehr eng am Kunden, was eine unmittelbare, direkte Kommunikation ermöglicht.
Aktuell arbeiten die Kollegen überwiegend aus dem Homeoffice, vereinzelt auch aus dem Büro.
Work-Life-Balance
Sehr gut im direkten Vergleich mit ehemaligen Arbeitgebern. Überstunden sind äußerst selten und werden, sofern sie vorkommen zeitnah ausgeglichen. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und es werden gemeinsam passende Lösungen gefunden. Hier gibt es nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zum Teil interne Workshops mit Trainern und auch die Möglichkeit für externe Weiterbildungen, leider fiel das Thema Weiterbildung im vergangenen (Pandemie-)Jahr etwas runter. Hier gibt es Bestrebungen und Pläne den Ball wieder aufzunehmen und in das Know-How der Mitarbeiter zu investieren.
Das jährliche Highlight ist das Team-Offsite an dem sich das gesamte CX-Team aus Köln und Berlin in einem Brandenburger "Kaff" trifft um gemeinsam über das vergangene Jahr zu reflektieren und an neuen Lösungen zu arbeiten – und zu feiern!
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und marktüblich. Wahrscheinlich kann man im Konzern etwas mehr Geld verdienen, wird aber weniger Spaß haben und weniger Freiheiten genießen.
Es gibt für die Mitarbeiter u.a. Jobtickets, Bike Leasing, Betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man arbeitet in einem großartigen Team mit spannenden Charakteren mit dem die tägliche Arbeit immer wieder Spaß macht. Viele schlaue Köpfe mit tollen Ideen. A****lochfreie Zone!
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gut. Wenn etwas fehlt, wird generell schnell nach der passenden Lösung gesucht. Das Berliner Office könnte mehr Meeting-Räume gebrauchen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation ist das Ziel, wird aber leider nicht immer zu 100 Prozent erreicht – das hat sich gebessert! Die Geschäftsleitung ist offen für Feedback und man kommuniziert auf Augenhöhe miteinander.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, es gibt aktuell mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Für den Wiedereinstieg wird gemeinsam nach individuell passenden Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Projekte können auch mal 2 oder 3 Jahre laufen, es gibt aber auch kleinere Projekte mit kürzeren Laufzeiten. Blingbling-Projekte fürs Portfolio wird man hier als Designer schwer finden, dafür herausfordernde Aufgaben und das befriedigende Gefühl wenn am Ende des Projektes alle Rädchen wie geplant ineinandergreifen.
Die Firma ist mit einem technischen Background gestartet, den man ab und zu noch in einigen Projekten spürt. UX und Strategie haben sich aber in den letzten Jahren ihren Weg in die Projekte gebahnt und sorgen für nutzerzentrierte Lösungen. Wer auf spannende und knifflige Aufgaben steht ist hier richtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Avenga Boys
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Avenga Germany in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Avenga Boys dominierten die IT- und die Führungspositionen, die Girls die Verwaltung und die Küche. Die Aufgaben erforderten Pragmatismus. Die Projektziele standen im Vordergrund, doch es gab ein tolles "Wir Gefühl", wenn wir als Web Developer im Team auf ein Release hinarbeiteten.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten bei Avenga erforderte Pragmatismus.
Image
Das Image war semi-gut. Sevenval wurde 2019 durch die Finanzinvestoren Oaktree Capital übernommen und firmiert heute als Avenga.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war positiv.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung hätte besser sein können. Sie beschränkte sich im Wesentlichen auf interne Vorträge von Kollegen und seltene Schulungstermine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein war individuell unterschiedlich ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation waren interessant und ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die zentrale Lage war gut. Die unnötige hauseigene Software war nicht hilfreich.
Kommunikation
Die Kommunikation hätte besser sein können.
Gleichberechtigung
Die Männer dominierten die Führungspositionen. Die Frauen dominierten die Assistenz, die Buchhaltung und die Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sevenval wird zu Avenga Germany
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avenga Germany in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Standort in Köln.
Nette Leute kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chancen der internationalen Zusammenarbeit noch nicht erkannt.
Technologisch veralteter Sonderweg eigener Softwareprodukte.
Hohe Fluktuation und zweifelhafte Entscheidungen im Agenturbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ist sehr familienorientiert und hat sehr viel Verständnis für eine gesunde Work-Life-Balance.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung bei Avenga Germany in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ vielfältige Auftragslage
+ helles Großraumbüro mit ergonomischer Ausstattung
+ moderne Technik
+ eigenverantwortliches Arbeiten
+ direkte Zusammenarbeit zwischen Designern und Entwicklern
+ kollegialer Umgangston
+ gute Kundenkommunikation
+ keine Überstunden
+ Home-Office
+ familienorientiert
+ erlebnisreiche, sportliche und fachspezifische Firmenveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viel Gemauschel untereinander, auch mit den Vorgesetzten
- Vorgesetzte sind mit Mitarbeitern privat befreundet, was in Ordnung ist, solange das keine Nachteil für andere Mitarbeiter bedeutet
- politische Zielvereinbarungen werden nicht transparent kommuniziert
- Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten zu emotional (Familienmentalität)
- Weiterbildung und Wissenstransfer werden nicht motiviert
- Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber / untereinander ist fraglich
- Innovative Lösungsansätze stehen nicht im Vordergrund
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleitung lässt sich durch Gemauschel verleiten. An dieser Stelle muss den Teamleitern oder sonstigen Vorgesetzten bewusst werden, dass sie für Tratsch und Klatsch empfänglich sind (Das macht sie sehr menschlich, aber nicht zu Führungspersönlichkeiten.) und dass sie negative Meinungsmache indirekt oder direkt befürworten, indem sie Mitarbeiter nicht auf ihr unkollegiales Verhalten aufmerksam machen. Auch kann man als Teamleiter nicht erwarten, dass Mitarbeiter auf einen zukommen und offen sagen: "Das finde ich an deinem Verhalten doof." Als Teamleiter steht man in der Verantwortung regelmäßig Selbstreflektion zu üben und die Erkenntnisse (positiv, neutral, negativ) in Mitarbeitergesprächen oder Teamdiskussionen zu überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
In Berlin arbeiten Designer und Entwickler in einem Großraumbüro im täglichen Austausch. Es herrscht ein überwiegend offener und kollegialer Umgang. Vor allem die Zusammenarbeit mit den Entwicklern hat großen Spaß gemacht. Mir gefiel, dass die meisten meiner Kollegen mehrere Jahre im Unternehmen arbeiteten und unterschiedliche Erfahrung mitbrachten, jedoch fiel mir frühzeitig auf, dass die Mitarbeiter standortübergreifend (Köln / Berlin) abwertend über einander sprachen.
Image
Die Mitarbeiter reden überwiegend gut über das Unternehmen. Speziell im Designbereich wurde aber ein uneinheitliches Bild kommuniziert. Die einen wollten in die eine Richtung, die anderen in die andere Richtung.
Work-Life-Balance
Ein großes Plus war die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen. Die Aufgabenabwicklung lief routinemäßig gut ab und es gab keine Überstunden, es sei denn der- oder diejenige entschied sich dazu mehr Zeit nach Feierabend oder an den Wochenende zu investieren. Die Laptops wurden mit nach Hause genommen, von wo man aus dem Home-Office heraus arbeiten konnte. Urlaub konnte relativ zeitnah eingeplant werden, da war die Leitung sehr kulant.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklungschancen und Rollen sind in diesem Unternehmen ziemlich unklar und nicht transparent kommuniziert. Aufstiegsvorhaben von Mitarbeitern bekommt man nur durch den Buschfunk mit und am Ende steht man vor vollendeten Tatsachen. Das Mitspracherecht ist dabei zu oberflächlich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter fallen sehr unterschiedlich aus. Neue Mitarbeiter arbeiten vermutlich nach besseren Gehältern (dem Buschfunk nach), weil die Verhandlungen sich am aktuellen Marktgeschehen orientieren. Auch fallen Stunden- und Tagessätze von Freiberuflern sehr unterschiedlich aus, obwohl die Expertise nicht besonders abweicht. Mein Einstiegsgehalt in dem Unternehmen war in Ordnung, jedoch blieb die aktive Weiterentwicklung aus, wodurch eine Gehaltsverbesserung nicht in Aussicht stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte, die das Unternehmen einkauft und konsumiert, unterstützen meines Wissens keine Umweltmaßnahmen oder sozialen Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit der Kollegen waren angenehme und umgängliche Menschen. Es wurde gelacht und überwiegend hat sich niemand zu ernst genommen. Die Projektaufgaben standen im Vordergrund. Standortübergreifend war man sich sympathisch, jedoch konnte man viel Gemauschel vernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen, die bereits mehrere Jahre in dem Unternehmen waren, war sehr familiär.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren standortübergreifend Männer. Im Bereich Design hatte eine Frau indirekten Einfluss auf teaminterne Entscheidungen und Gemauschel wurde in Mitarbeitergesprächen verwendet. Zwischenmenschliche Konflikte wurden nicht frühzeitig erkannt und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Großraumbüro war völlig in Ordnung. Es war hell genug und die Belüftung gut. Tische und Stühle waren ergonomisch. Die Arbeitsgeräte waren aktuell und gepflegt. In der Küche gab es die Möglichkeit gemeinsam zu essen. Meetings konnten ebenfalls in Konferenzräumen stattfinden.
Kommunikation
Ich empfand es als sehr angenehm, dass nicht zu viele zeitaufwändige Meetings stattfanden und ich mich auf anfallende Aufgaben konzentrieren konnte. Der teaminterne Austausch war aufgeschlossen und positiv. Auch die Kommunikation mit Kunden verlief oftmals zielführend. Weniger schön war, dass Mobbing unter ein paar Kollegen praktiziert wurde.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat eine sehr hohe Männerquote, was im IT-Bereich üblich ist. Der Designbereich war gut gemischt, jedoch wurde die Expertise bei den männlichen Kollegen höher eingeschätzt, demnach erhielten sie verantwortungsvollere Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio des Unternehmens und die anfallenden Aufgaben waren vielfältig. Die Aufgaben in der Gestaltung erforderten jedoch eher gewohnten Pragmatismus, statt innovative Lösungen in der User Experience. Designer arbeiten eigenverantwortlich auf einzelnen Projekten, was mit der Zeit uninteressant wird, da man nicht von anderen Gestaltern lernen, bzw. Lösungen nicht gemeinsam entwickeln kann. Der Austausch mit den Entwicklern ist interessant gewesen, jedoch wollten diese wenig über Design lernen.
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Mehrfachbewertung
Unkompliziert, spannend, tolle Lage, nettes Büro, beste Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sevenval GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich schwer einschätzen, das Gesamtbild ist jedoch recht jung...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer für alle und alle für einen - hier ist "Team" nicht nur ein Begriff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sevenval Technologies GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet eine offene Kommunikation statt. Initiative wird gesehen und geschätzt (try and error)
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Wertschätzung in der Kommunikation! Selten so erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frisch dabei und trotzdem alles sehr vertraut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sevenval Technologies GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Spaß an der Arbeit, ich verdiene genug, ich kann mich mit den Werten identifizieren und freue mich auf viele weitere Jahre :)
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen lebt seine Werte, Mitarbeiter können sich entfalten, Vorgesetzte sind erreichbar und nehmen Feedback an, Projekte sind spannend und auf den Austausch unter den Kollegen Wird Wert gelegt.
Image
Ungezwungen, offen und genauso wie ich es im Vorstellungsgespräch vermittelt bekam.
Work-Life-Balance
Kurzfristig kann man Urlaub genehmigt bekommen, Home Office lässt spontan besprechen und Überstunden fielen bisher nicht an und werden nicht gewünscht.
Ich habe das Gefühl, dass ich meine Arbeit in mein Leben sehr gut integrieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere mit hippen Jobtiteln gibt es hier nicht und suche ich auch nicht. Dadurch gibt es einen deutlich besseren kollegialen Zusammenhalt.
Weiterbildung werden immer gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Ich finde mein Gehalt völlig in Ordnung — kann es aber schlecht ins Verhältnis zu anderen Unternehmen stellen.
Möchte man das Jobticket und Co in Anspruch nehmen, sind die Infos dazu nicht einfach zu finden und man muss sich selbst drum kümmern: beides aber okay, da ich ja was möchte ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Wechsel im Office ist das Umweltbewusstsein nochmal spürbar gestiegen. Die Wege für Feedback sind kurz und schnell umgesetzt.
Das soziale Bewusstsein zeigt sich schon daran, dass der Großteil der Kollegen sich zusammen aufmacht zu Mittag zu gehen. Dabei spielt es keine Rolle welche Position man inne hat.
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Austausch auf Augenhöhe, konstruktives Feedback und man kann von jeglicher Seite auf Unterstützung zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle — das eigene Engagement und der Charakter zählen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann offen sprechen, Feedback wird angenommen und — wenn gewünscht — anonym auch weiter gegeben.
Vorgesetzte schützen ihre Kollegen und sind über diverse Kanäle erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Die eigenen Ansprüche werden gehört und Möglichkeiten geboten seine Arbeit soweit wie möglich entspannt zu erledigen.
Kommunikation
Es gibt genug Möglichkeiten, die auch genutzt werden, um Standortübergreifend die Kollegen zu informieren. Informationen werden transparent dargestellt, Rückfragen immer akzeptiert.
Unter den Kollegen kann offen gesprochen werden. Ist man ein paar Monate dabei, lernt man auch schnell die privaten Seiten der Kollegen kennen.
Gleichberechtigung
Leider sind auch hier zu wenig Frauen vertreten. Dies ist den Vorgesetzten auch bewusst und suchen Möglichkeiten dem entgegen zu wirken.
Minderheiten werden zudem zu 100% akzeptiert und toleriert. Zu jedem Zeitpunkt fühlte ich sehr gut aufhoben und musste mich nie verstellen.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen groß und daher die Bandbreite an Projekten enorm ist, kann man selbst verwirklichen.
Ich habe das Gefühl, dass der Vorgesetzte auf die Wünsche der Kollegen bei der Auswahl eines Projekts einbindet.
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Fuehle mich als Mitarbeiter geschaetzt und als Mensch respektiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sevenval Technologies GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphaere ist fantastisch - man fuehlt sich immer auf Augenhoehe.
Die Managementprozesse sind kurz, unbuerokratisch und helfen, sich bei der Arbeit auf das Wesentliche konzentrieren zu koennen - gleichzeitig wird einem ein hohes Mass an Vertrauen entgegengebracht, eigenstaendig die Arbeit erledigen zu koennen.
Es gibt sehr viele Hilfestellungen, sich in seinem technischen Know-How weiterzuentwickeln, und diesen Prozess zu teilen.
Die Firmenkultur ist sehr "ehrlich", Veranstaltungen werden nach Lust und Laune der Teilnehmenden gestaltet und es besteht null Zwang.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal waere es schoen, einen ganz kurzen Ueberblick ueber den Stand der anderen Teams zu bekommen, falls man nicht ueberall persoenlich nachfragen will. Unter anderem koennten dann Prozesse untereinander geteilt und vereinheitlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui, innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sevenval Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Firma, Technische Ausstattung, gute Teamleads.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung und teilweise Mobbing! Es wird viel hinter dem Rücken geredet und geplaudert. Zusammenhalt gibt es nur zwischen den Langzeit Angestellten.
Einziges Plus, die meisten Teamleads sind gute Kollegen und versuchen wenigstens den Zusammenhalt zu fördern.
Image
Nach Aussen wird versucht ein gutes Image aufrechtzuerhalten, allerdings ist die Firma genau das Gegenteil wenn man nur genauer hinschaut.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, Kinder können mitgebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierechancen wenn man lang genug dabei bleibt. Interne Weiterbildungen werden angeboten, allerdings sind diese nur rudimentär. Externe Veranstaltungen nur solang es billig ist.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Events und Sportveranstaltungen werden angeboten, allerdings mit solchen Kollegen will man seine Freizeit nicht verbringen.
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung, Respektlosigkeit gegenüber den Teamleads und neuen Kollegen.
Kollegen kommen und gehen wie am Fliessband, das sollte eventuell einigen Anstoss zum Nachdenken geben.
Umgang mit älteren Kollegen
ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Teamleads geben sich sehr viel Mühe. Management planlos und unkoordiniert, sowie arrogantes Verhalten gegenüber weniger erfahrenen oder neuen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Nahe am Hauptbahnhof, sehr gut gelegen und guter Ausblick auf den Dom.
- Kein AC, überfüllte Büros
Kommunikation
Der Grossteil des Managements ist komplett abgeschottet und Arrogant.
Gleichberechtigung
ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Viel Lückenfüller Aufgaben, teilweise gibt es monatelang nichts zu tun. Man lernt absolut nichts, man muss sich selbst behelfen.
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Nur eine Agentur unter vielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sevenval Technologies GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt unter den Developern ist großartig!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback von Mitarbeitern einholen.
Nicht dem Halo-Effekten folgen und von Annahmen leben (egal ob positiv oder negativ).
Work-Life-Balance
Wird immer wieder betont und stimmt auch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bemüht, aber die Menschen - die wirklich Unterstützung benötigen, werden einfach ignoriert. Gefühlt wurden nur die Top Mitarbeiter zu Konferenzen oder Lehrgängen geschickt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Das kommt drauf an, wie sehr man integriert ist und den Platzhirschen gefällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung lief mangelhaft, da die Vorgesetzten viel zu viel zu stemmen haben. Entweder sollten diese lernen zu delegieren oder Assistenten an die Hand bekommen.
Arbeitsbedingungen
Neue Monitore und Schreibtische in Berlin ja, alles mehr in Richtung Apple, mittlerweile zu viele Hunde im Office, oft fehlen aber kleine Kabel, oder gar Beamer-Anschlüsse in den Meetingräumen.
Kommunikation
Man bemüht sich mittlerweile mit Weekly Meetings die unternehmensweite Kommunikation zwischen Köln und Berlin zu verbessern. Allerdings kommunizieren “Abteilungen” nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen. Muss das sein?
Interessante Aufgaben
Namenhafte Kunden, interessante Anforderungen, allerdings sollten die PMs darin geschult werden, vernünftige User Stories bzw. Tickets zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.