98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Niemand ist an den Schreibtisch gefesselt. Wenn ich Lust habe, setze ich mich auch mal zum Arbeiten auf die Couch im Gemeinschaftsbereich.
Überstunden halten sich sehr in Grenzen und wenn die Kinder mal krank sind, habe ich volle Rückendeckung der Chefs.
Weiterbildung wird immer besser.
Wir sind wirklich ein Team
verständnisvoll und auf Augenhöhe mit dem Team
Freie Wahl der Arbeitsumgebung. Was will man mehr?
Es gibt regelmäßige Company Updates der Geschäftsleitung. Wer fragt, bekommt immer eine Antwort. Man muss aber eben oft auch wirklich fragen.
angemessen, Kann immer mehr sein ;)
Schon etwas männerdominiert aber dennoch wertschätzend.
Hier ist kein Tag wie der andere
Arbeitsklima, Super Kollegen, heterogene Altersstruktur, Berliner Office, offene Kommunikation, flache Hierarchien
- Offenheit
- coole Technologie
- Top Kollegen
- toller Standort in Berlin und Köln!
- Austausch zwischen den Standorten
- man "verzellet" sich schon mal...
- zu optimistische Timings von GF die nicht gehalten werden
- fehlende Details
- Räumlichkeiten in Köln!!!
- Räumlichkeiten in Köln!!!
- Räumlichkeiten in Köln!!!
- Räumlichkeiten in Köln!!!
trotz viel Arbeit ein entspanntes miteinander...
Nicht schlecht in der Branche, aber darüber hinaus kennt man Sevenval noch nicht!
Engagement für Kinder, sozial schwache - top!
Motiviert und fähig... könnten noch pro aktiver sein! Dann fünf Sterne :-)
Dringender Verbesserungsbedarf!!! Räumlichkeiten lieblos, kein Auge für Details... dafür ist die Lage perfekt am Hbf und Dom :-)
Mac und PC Auswahl sehr gut...
zu ad hoc und teilweise zu wenig Inhalt!
Spannend, da unterschiedlichste Kundensegmente
Austausch der mittleren Führungsebene
Überstunden werden erwartet - ohne Ausgleich!
Hier regiert das Peter Prinzip!
Machen mit der Einrichtung auf Start-Up, wahrscheinlich liegt es eher an Geldknappheit
Großraumbüro mit mehr als Mangelhafter Beleuchtung und Lärmpegel, könnte technisch etwas besser aufgestellt sein
veraltete Softwareentwicklungsmethoden, technische Notwendigkeiten werden vom Vorstand aus Kostengründen ignoriert.
ganz nett
Weiß ich nicht
wer normale Arbeitszeiten haben möchte ist hier falsch
Da geht nichts.
geht so
Hmm ---
Man hält zusammen
Keine Ahnung, waren alle jünger
egozentirert
DIrekt am Dom _)
ist OK
egal ob m oder w
War mal interessant, ist aber nur noch Wartung
Die Atmosphäre ist top, ganz tolles Arbeiten dort.
Siehe Weiterbildung
Es sollte mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geben.
Mehr Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung!
Guter Kollegenzusammenhalt, Innovative Produkte, Selbstständiges Arbeiten.
Kaum Weiterbildung, kaum Investitionen in Weiterbildung. Learning by doing ohne Support und Anleitung. Wenn das dann schief geht wird sich gefragt warum. Keine Frauen in Führungspositionen. Keine. Die Frauenquote würde hier gut tun.
Investition in die Mitarbeiter (Coaching, Weiterbildung, ständiges Lernen), das motiviert die Mitarbeiter und gibt Ihnen Selbstvertrauen, Qualitätsanspruch und ein sicheres Auftreten.
Perspektive bieten und Frauen auch befördern oder einstellen. Bei gleicher Qualifikation ist es unverständlich, warum Frauen nicht ge- und befördert werden. Sehr schade, denn es gibt genügend weibliches qualifiziertes Personal.
Sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen, nette Chefs.
Arbeitszeiten sehr gut - zu Peak-Zeiten bleibt man länger, ansonsten kann man auch früher gehen, je nachdem wie viel es zu tun gibt.
Kernarbeitszeit ist von 9:00 / 9:30 Uhr - 18:00 / 18:30 Uhr. Mit einer Stunde Pause, aber wenn man Bescheid gibt ist alles flexibel handhabbar.
Leider gibt es keine externen Weiterbildungsmaßnahmen, es wird keine Zeit oder Budget dafür eingeräumt
Für den Standort Berlin überdurchschnittlich gut.
Sehr gutes Team, gute Kommunikation, Gleichberechtigung und Austausch.
Bessere und schnellere Kommunikation ist sinnvoller...Leider reine Männerriege.
In Berlin Großraumbüro, was bedeutet, dass es schon einmal laut werden kann. Aber sehr helle, angenehm eingerichtete Räume mitten in der Stadt.
Kommunikation wird groß geschrieben und funktioniert auch Abteilungsübergreifend und Top-Down ganz gut. Ab und zu fällt auf dass es zwei Hauptstandorte gibt.
In Führungspositionen gibt es eigentlich ausschließlich Männer, was sehr schade ist. Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein, denn es gibt genug weibliches Personal, nicht aber auf höherer Ebene und es wird auch nicht gefördert. Was bei solch jungen dynamischen Teams und Unternehmen schon sehr schade ist.
Aufgaben sind interessant, nehmen aber nach einer Weile einfach an Herausforderungen ab, das ist ganz natürlich. Leider ist die Perspektive nicht die beste, denn neue, anders geartete Aufgaben gibt es kaum.
besseren Cafe
So verdient kununu Geld.