avenit 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität von Code und technische Umsetzung der Projekte ist auf einem sehr hohen Level.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene denkt zu wirtschaftlich. Keine Empathie und kein Interesse am Mitarbeiter. Sehr Schade, denn es war einmal sehr viel besser.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter! Auf Events werden Mitarbeiter als Familie bezeichnet und man erhebt sein Glas auf sie. Wieso werden sie dann nicht so behandelt? Sorgt für eine faire Behandlung. Bringt etwas Empathie in die Führungsebene oder stellt jemanden ein, der diese Lücke füllen kann.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden alle unterschiedlich behandelt, obwohl von Fairness und Gleichberechtigung geredet wird. Mitarbeiter A bekommt Dinge genehmigt, die bei Mitarbeiter B unvorstellbar sind. Vertrauen daher zerstört.

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuletzt wird immer mehr in diese Richtung getan, das ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter lernen zwar neue Technologien, übernehmen größere Teile, machen mehr, bleiben allerdings in ihrer Position. Wird halt erwartet. Die Leiter nach oben endet quasi auf der ersten Stufe.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Salz in der Suppe und werten die gesamte Firma auf. Allerdings gibt es auch solche, die immer auf Freund machen und hinterrücks zum Vorgesetzten rennen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen, Wünschen, Anregungen gibt es kein konstruktives Feedback sondern haltlose Floskeln wie "Ist halt so, Punkt".

Arbeitsbedingungen

Es war immer angenehm im Büro an meinem Platz zu arbeiten und seit Corona nun im HomeOffice, alles Top.

Gehalt/Benefits

Auf dem realen Arbeitsmarkt herrschen ganz andere Zahlen, als hier vorgespielt wird. Deutlich unter Durchschnitt. Wenn hier von überdurchschnittlich gesprochen wird, verstehe ich nicht, wie man auf solche Zahlen kommt.

Gleichberechtigung

Frauen sind in höheren Positionen vorhanden. Habe bisher nichts negatives zu diesem Thema gehört.

Interessante Aufgaben

Man wird schnell zum "Mädchen für Alles" und belastet sich mit Aufgaben, die man eigentlich gar nicht machen möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemüht sich um familiäre Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Nachhaltigkeit, Offenheit, Sympathie, Zukunft, Zuverlässigkeit, innovation, Professionalität...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...mittlerweile habe ich starke Zweifel an dem eben genannten.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter. Wundert euch nicht dass diese miteinander reden, speziell über Probleme in der Firma oder unfaire Behandlung und auch dann wenn ihr ihnen ausdrücklich sagt "redet nicht darüber"...
Warum wird der ganze Laden seit über einem Jahr umstrukturiert und es wird nichts besser?

Arbeitsatmosphäre

Vor Corona und Im Büro war die Atmosphäre eigentlich meistens sehr gut, das ist auch heute online noch so, wobei man sich natürlich grundsätzlich fragen kann, ob amüsiertes Lästern über die Führung und Entscheidungen die dort getroffen werden als gute Arbeitsatmosphäre durchgehen...

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Work-Life-Balance

Ist grundsätzlich in Ordnung. Mir ist allerdings leider zu Ohren gekommen, manch einer wurde/wird etwas unsanft dazu bewegt Überstunden zu machen, das sei ja normal und wird gefordert (nicht Führungsposition!).

Karriere/Weiterbildung

Schwankt. Für viele ist was Aufstiegschancen angeht relativ schnell Schluss, da die Firma dann doch recht klein ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich. Für die Höhe des Gehalts muss man stark kämpfen und/oder das Glück haben in irgend einer Form als sehr wichtig erachtet zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Kollegen/innen die sich hier engagieren und diesen wird auch das Podium dazu gegeben. Das Finde ich gut, ohne mich nun groß auszukennen denke da ist die avenit ganz gut aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war und ist eigentlich das, was dieses Schiff über Wasser hält. Dies gilt aber leider hauptsächlich für Nicht-Führungskräfte, also das Fußvolk. Und hier sind leider immer mehr und schmerzhafte Verluste zu melden, das wird sich zunehmend negativ bemerkbar machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß gibt es hier keine Beanstandungen.

Vorgesetztenverhalten

Hat über die Jahre leider zunehmend abgebaut. Kritik von unten nach oben wird häufig, natürlich nicht immer, abgeschmettert, ja sogar mit Ansage ignoriert oder schlimmer. Ich spare mir hier Beispiele, es gibt reichlich und die sollten gerade weiter oben bekannt sein, außer Ihr redet dort auch nicht miteinander.
Dies ist meiner Meinung nach der Hauptgrund für die vielen Abgänge! Macht euch mal Gedanken.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok. In Sachen Technik kommt man aber persönlich nur schwer an upgrades, viele Kollegen haben sich daher aus eigener Tasche das ein oder andere Gadget gegönnt.

Kommunikation

Um es mal auf den Punkt zu bringen: Vorn herum ist immer alles schöner bunter Weltfrieden und dann plötzlich erfährt man kurz vor Knapp oder über dritte die grausamen Wahrheiten, wie zum Beispiel das geschätzte und wichtige Kollegen/innen die Firma verlassen (freiwillig und unfreiwillig, man frägt sich was ist schlimmer) oder wirre Umstrukturierungen über die sich anscheinend keiner so richtig Gedanken gemacht hat.

Gleichberechtigung

Wenn es um Geschlechter und der Gleichen geht sehe ich keine Verfehlungen. Für eine Internetagentur haben wir viele Frauen, auch in Führungspositionen.
Auf der anderen Seite habe ich das Gefühl, dass einige alteingesessenen Kollegen sich auf ihren höheren Positionen ausruhen, und dies teilweise zu unfairen Verhältnissen führt in Sachen Kompetenz, Umgang, Stellenbesetzung, Arbeitsauslastung oder Bezahlung(da kann ich nur Mutmaßen). Die/Der ein oder andere Kollege/in wird auch mal fallen gelassen aus Gründen die ich persönlich nicht weiß oder nicht verstehe.

Interessante Aufgaben

In Sachen Arbeitsbelastung schwankt es, aber das ist normal. Mir persönlich hilft das Homeoffice sehr. Von Kollegen hört man die ein oder andere etwas unfaire Geschichte aber das werde ich hier nicht einfließen lassen. Mit meinem Aufgabenspektrum bin ich grundsätzlich zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe es nie bereut hier zu starten. Das Unternehmen entwickelt sich auch gut und Corona wurde wirklich super gemeistert - waren wir sehr erfolgreich und das kommt ja auch nicht von ungefähr.

Verbesserungsvorschläge

gibt immer was...hab aber jetzt auch nichts was ganz dringend optimiert werden soll. Umweltschutz find ich immer wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Erlebt man jetzt natürlich anders - aber das Miteinander ist weiterhin super, auch via Teams

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Work-Life-Balance

Homeoffice ist natürlich was anderes. Aber es wird geschaut das keine überzieht und es wird darauf geachtet das die 40 Stunden auch hier nicht überschritten werden. Ich habe das Gefühl das ich privates und geschäftliches jetzt besser managen kann - hoffe das bleibt :-).

Karriere/Weiterbildung

Wenn man aktiv ist wird einem immer ne Weiterbildung ermöglicht. Deshalb wirklich sehr gut!

Gehalt/Benefits

Wer will da nicht mehr ;-). Ist aber fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Vorträge zum Umweltschutz und auch Betriebliche Gesundheit. Kann aber sicherlich noch mehr gehen.

Kollegenzusammenhalt

Klar - jetzt durch Corona trifft man natürlich nicht mehr häufig. Aber das Thema Homeoffice wird sehr gut gehandelt und der Kontakt funktioniert sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wird kaum...

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich da nicht beschweren - sehr fair und offen - aber besser geht immer...

Arbeitsbedingungen

Siehe Vorgesetztenverhalten. Läuft uns zu Hause ist es jetzt natürlich auch was anderes. Aber man hat letztes Jahr angefangen das Thema Höhenverstellbare Tisch noch anzupacken - es wird schon was gemacht und das was ist ist wirklich gut!

Kommunikation

Jede Woche wird man durch die Führungskräfte auf den aktuellen Stand gehalten und in den einzelnen Abteilungen ist auch immer klar was geht - in anderen Firmen ist das nicht so gut gelöst, weiß ich!

Gleichberechtigung

Mir nichts bekannt das man hier aufgrund Geschlecht oder anderes beanchteilgt wird.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und macht mir Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterevents
- Die Wertschätzung von Mitarbeitern
- Familiäres Betriebsklima
- Aufgabenfeld

Verbesserungsvorschläge

- Überstundenregelung könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander. Man wird wert geschätzt.
Viele Mitarbeiterevents unterstützen das Wir-Gefühl

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Work-Life-Balance

In einer Agentur fällt immer viel Arbeit an, aber es wird versucht den einzelnen nicht zu überlasten.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung und interne Ausbildung ist super. In bisher keinem Unternehmen wurde so viel Wert auf die Ausbildung von Mitarbeitern gelegt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Punkten tut das Unternehmen aber mit betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitschecks, Mitarbeiterrabatten, Obst und Kaffe for free, ergonomische Stühle etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialprojekte werden gern gesehen und auch unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich versteht sich jeder gut und wenn es Probleme gibt steht jemand hinter einem.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, da es im Schnitt eher jüngere Mitarbeiter sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fokussiert auf den Mitarbeiter. Man versucht Leute beruflich und persönlich zu fördern!

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit Klimaanlage und allen technischen Helfern und Programmen die man benötigt. Wenn etwas fehlt, wird es im Normalfall recht schnell besorgt.

Kommunikation

Alles in allem sehr gut. Wie überall gibt es aber auch hier ab und zu kleine Missverständnisse.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben und auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Sehr Interessante und vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es beim Thema Gehalt im Bereich der Software-Entwicklung bessere Anlaufstellen gibt überwiegen die anderen Faktoren deutlich und machen die avenit AG damit zu einem Top Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für interne Weiterbildungen bzw. Wissenstransfer für den Einstieg bestehender Kollegen in neue Aufgabengebiete bereitstellen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr gut. Man gibt auf einander Acht, schätzt einander und geht auf individuelle Problemstellungen jederzeit ein.

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Work-Life-Balance

Urlaubsplanung verläuft Fair und wird im jeweiligen Team/Verantwortungsgebiet auch mit Vorgesetzten/Abteilungsleitern auf Augenhöhe durchgeführt. Individuelle Anfragen außer Plan (auch sehr kurzfristig) werden in 99% der Fälle möglich gemacht. Überstunden werden nur nach vorheriger Absprache gesondert behandelt, sonst gibt es quasi keine Überstunden. Außerhalb genannter Absprachen sind diese aber normalerweise auch nicht nötig. Ansonsten ist es ein geben und nehmen. Solange auf meine Wünsche und Anfragen immer flexibel reagiert wird (was absolut der Fall ist) bin ich auch bereit bei der Arbeitszeit flexibel zu agieren und nicht auf jeder Minute Mehrarbeit zu beharren. "Geben und Nehmen" trifft hier voll zu.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungen fürs ganze Team als auch für Einzelpersonen werden unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Faktoren (wie z.B. Urlaubsplanungen, Produktionsplanung etc) möglich gemacht. Etwas schleppend geht jedoch die interne Weiterbildung. Wenn ein Kollege ein neues Aufgabengebiet übernehmen soll fehlt leider meistens die Planung und/oder Zeit um den Kollegen in dem neuen Gebiet ausreichend zu Schulen sodass alles interne Wissen an die neuen Kollegen weitergegeben werden kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Zufriedenstellend. In anderen Unternehmen werden im Bereich der Software-Entwicklung höhere Gehälter bereitgestellt.
Trotzdem wird auf individuelle Abstimmung mit dem Mitarbeiter gesetzt sodass man auf jeden Fall zufrieden ist. Sozialleistungen werden ausgiebig angeboten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird sehr ernst genommen und ständig ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr Jung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte treten auf Augenhöhe zu den Mitarbeitern auf. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Bei Problemen kann man stets auf die offene und konstruktive Mitarbeit der Vorgesetzten setzen. Auch negatives Feedback kann ungeschönt vermittelt werden ohne das sich jemand auf den Schlips getreten fühlt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Gestaltung der Räumlichkeiten sind sehr gut. Alle Räume sind klimatisiert. Aktuell wird es in den vorhandenen Räumlichkeiten aufgrund neuer Kollegen zunehmend eng, jedoch sind neue Räumlichkeiten bereits in der Umsetzung.

Kommunikation

Der betriebswirtschaftliche Stand wird wöchentlich kurz, monatlich etwas detailierter und pro Quartal sehr detailiert an die Mitarbeiter übermittelt. Die Kommunikation im Entwicklungsprozess funktioniert grundsätzlich sehr gut. Hier und da könnte die Kommunikation jedoch etwas besser laufen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und anspruchsvoll. Das Produkt "Webseite" entwickelt sich täglich weiter. Neue Technologien werden meist aber mit etwas Verzögerung etabliert da Faktoren wie Produktivsicherheit und ein sauberes Einfügen in die Produktionsprozesse wichtiger sind. Die Arbeitslast in der Entwicklung ist aktuell etwas ungleich verteilt. Während die Backend-Entwicklung sehr gut aufgestellt ist und die Auslastung dort auf viele Schultern gut verteilt werden kann fehlen in der Frontend-Entwicklung mindestens zwei Senior Entwickler. Die Last in der FE-Entwicklung ist deutlich spürbar aber aktuell noch auszuhalten, wie lange das noch der Fall sein wird ist jedoch unklar.

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlichkeit sollte in einer Firma und glückliche Mitarbeiter an oberster Stelle stehen.
- Mitarbeiter anhören, wenn es Probleme oder Ungereimtheiten gibt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen arbeiten gegen statt miteinander. Außer jene, die wissen, dass sie von oben gebraucht werden. Als kleineres Glied in der Kette wird man eher als Störfaktor angesehen, als dass einem geholfen wird.

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Work-Life-Balance

Es wird angepriesen, dass man "flexible Arbeitszeiten" hat, jedoch wird einem der Zahn nach kürzester Zeit gezogen. Strenge Regeln müssen eingehalten werden, sonst wird man unfreundlich darauf hingewiesen, wie man sich zu verhalten hat.

Gehalt/Benefits

Man muss um Gehalt sehr kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Einzelne, welche noch Werte und Verständnis in der Erziehung genossen haben, wird man in die Pfanne gehauen.

Vorgesetztenverhalten

Sind dem Vorgesetzten hörig. Man wird bei Entscheidungen nicht einbezogen, sondern muss nach den Regeln handeln, sie einem aufgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Wird besser, da nun neue Büroräume dazu kommen. Bisher saß man aber aufeinander. Lautstärkepegel, Raum...

Kommunikation

Man kann zwar mit seinen Kollegen sprechen, jedoch muss man aufpassen was man sagt, weil es irgendwann einem vorgeworfen wird. Auch kann man mit seinen Abteilungsleitern über Probleme sprechen, jedoch wird alle unter den Tisch gekehrt und nicht behoben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete, in denen man sich ausleben kann.

Verbesserungsvorschläge

Für jeden Mitarbeiter einen festen Parkplatz!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre. Es ist immer ein Kollege für einen da und hat ein offenes Ohr

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Work-Life-Balance

Passt - es wird wert drauf gelegt das man nicht ausbrennt!

Karriere/Weiterbildung

Da macht man einiges - ich fühle mich gut unterstützt in kann mich gut weiterbilden

Gehalt/Benefits

Klar -Geld kann es immer mehr geben, aber ist definitiv gut

Kollegenzusammenhalt

Man geht gemeinsam durch dick und dünn :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele, die sind aber super nett

Vorgesetztenverhalten

Finde ich sehr gut - man kann konstruktive Kritik üben und die kommt auch an. Man hat das Gefühl das man Einfluss nehmen kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsplatzausstattung - kann man echt nicht meckern. Höhenverstellbare Tische wären noch gut.

Kommunikation

Wenn's stressig wird kann's mal knapp werden, aber ansonsten super.

Gleichberechtigung

Wird hoch gehalten!

Interessante Aufgaben

Gute Abwechslung von Routine und neuen Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen verkauft sich als cool und lässig, ist jedoch intern strikt und altmodisch. Wenn etwas sich lange als bewährt beweist, wird es nur sehr schwer geändert.

Arbeitsatmosphäre

Man muss aufpassen was man sagt und ob es gegen einen verwendet wird.

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Arbeitsbedingungen

Es ist kalt und oft sehr laut.