Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei avenit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet über verschiedene Kanäle regelmäßig statt, was grundsätzlich sehr positiv ist. Wie in vielen Unternehmen während einer Transformationsphase fehlt jedoch gelegentlich der Zusammenhang, sodass die übergeordnete Richtung nicht immer klar erkennbar ist. Insgesamt ist die Kommunikation gut aufgestellt, vom Vorstand aber noch mit Potenzial für mehr Klarheit und Orientierung.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und findet immer ein offenes Ohr. Auch in herausfordernden Phasen hält das Team zusammen und sorgt für eine sehr angenehme, verlässliche Arbeitsatmosphäre. Dieser starke Teamgeist macht den Arbeitsalltag spürbar leichter und produktiver.
Die Work-Life-Balance ist wirklich angenehm, unterstützt durch die Möglichkeit, etwa zur Hälfte im Home Office zu arbeiten. Der Umgang mit Arbeitszeiten ist fair und gut organisiert, sodass das tägliche Pensum gut zu bewältigen ist. Dadurch lässt sich Berufliches zuverlässig mit dem Privatleben vereinen.
Die Führungskräfte zeigen sich im Alltag meist unterstützend und ansprechbar, auch wenn die laufende Transformation gelegentlich zu Herausforderungen in der Priorisierung und Orientierung führt. Im Vorstand werden viele Themen angestoßen, wodurch Veränderungen vorangetrieben werden, jedoch nicht immer sofort klar nachvollziehbar sind. Insgesamt wird alles dafür gegeben, das Team gut durch den Wandel zu führen, auch wenn an einigen Stellen noch mehr Klarheit hilfreich wäre.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Themen zu entdecken. Durch die laufende Transformation entstehen zusätzlich spannende Projekte, die den Arbeitsalltag vielfältig gestalten.
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase, die viele neue Chancen eröffnet. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut, die Atmosphäre offen und unterstützend. Wie bei jeder Veränderung gibt es auch hier Phasen mit Reibung und Herausforderungen, die aber insgesamt konstruktiv angegangen werden. Insgesamt ein positiver Arbeitsplatz mit viel Zukunftspotenzial.