Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Qualität von Code und technische Umsetzung der Projekte ist auf einem sehr hohen Level.
Die Führungsebene denkt zu wirtschaftlich. Keine Empathie und kein Interesse am Mitarbeiter. Sehr Schade, denn es war einmal sehr viel besser.
Hört auf eure Mitarbeiter! Auf Events werden Mitarbeiter als Familie bezeichnet und man erhebt sein Glas auf sie. Wieso werden sie dann nicht so behandelt? Sorgt für eine faire Behandlung. Bringt etwas Empathie in die Führungsebene oder stellt jemanden ein, der diese Lücke füllen kann.
Mitarbeiter werden alle unterschiedlich behandelt, obwohl von Fairness und Gleichberechtigung geredet wird. Mitarbeiter A bekommt Dinge genehmigt, die bei Mitarbeiter B unvorstellbar sind. Vertrauen daher zerstört.
Von Jahr zu Jahr wird es immer schlimmer. Zuletzt die vielen Abgänge setzen dem Image sehr zu. Hier muss ich allerdings auch sagen, dass die Firma nicht sonderlich viel dafür tut, um dem entgegenzuwirken.
Zuletzt wird immer mehr in diese Richtung getan, das ist gut.
Mitarbeiter lernen zwar neue Technologien, übernehmen größere Teile, machen mehr, bleiben allerdings in ihrer Position. Wird halt erwartet. Die Leiter nach oben endet quasi auf der ersten Stufe.
Die Kollegen sind das Salz in der Suppe und werten die gesamte Firma auf. Allerdings gibt es auch solche, die immer auf Freund machen und hinterrücks zum Vorgesetzten rennen.
Bei Fragen, Wünschen, Anregungen gibt es kein konstruktives Feedback sondern haltlose Floskeln wie "Ist halt so, Punkt".
Es war immer angenehm im Büro an meinem Platz zu arbeiten und seit Corona nun im HomeOffice, alles Top.
Auf dem realen Arbeitsmarkt herrschen ganz andere Zahlen, als hier vorgespielt wird. Deutlich unter Durchschnitt. Wenn hier von überdurchschnittlich gesprochen wird, verstehe ich nicht, wie man auf solche Zahlen kommt.
Frauen sind in höheren Positionen vorhanden. Habe bisher nichts negatives zu diesem Thema gehört.
Man wird schnell zum "Mädchen für Alles" und belastet sich mit Aufgaben, die man eigentlich gar nicht machen möchte.
Bemüht sich um familiäre Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Nachhaltigkeit, Offenheit, Sympathie, Zukunft, Zuverlässigkeit, innovation, Professionalität...
...mittlerweile habe ich starke Zweifel an dem eben genannten.
Hört auf eure Mitarbeiter. Wundert euch nicht dass diese miteinander reden, speziell über Probleme in der Firma oder unfaire Behandlung und auch dann wenn ihr ihnen ausdrücklich sagt "redet nicht darüber"...
Warum wird der ganze Laden seit über einem Jahr umstrukturiert und es wird nichts besser?
Vor Corona und Im Büro war die Atmosphäre eigentlich meistens sehr gut, das ist auch heute online noch so, wobei man sich natürlich grundsätzlich fragen kann, ob amüsiertes Lästern über die Führung und Entscheidungen die dort getroffen werden als gute Arbeitsatmosphäre durchgehen...
Das Image hat Intern in den letzten Jahren stark gelitten. Ich würde sogar fast soweit gehen und es eine Katastrophe nennen.
Ist grundsätzlich in Ordnung. Mir ist allerdings leider zu Ohren gekommen, manch einer wurde/wird etwas unsanft dazu bewegt Überstunden zu machen, das sei ja normal und wird gefordert (nicht Führungsposition!).
Schwankt. Für viele ist was Aufstiegschancen angeht relativ schnell Schluss, da die Firma dann doch recht klein ist.
Gehalt ist immer pünktlich. Für die Höhe des Gehalts muss man stark kämpfen und/oder das Glück haben in irgend einer Form als sehr wichtig erachtet zu werden.
Es gibt einige Kollegen/innen die sich hier engagieren und diesen wird auch das Podium dazu gegeben. Das Finde ich gut, ohne mich nun groß auszukennen denke da ist die avenit ganz gut aufgestellt.
Der Kollegenzusammenhalt war und ist eigentlich das, was dieses Schiff über Wasser hält. Dies gilt aber leider hauptsächlich für Nicht-Führungskräfte, also das Fußvolk. Und hier sind leider immer mehr und schmerzhafte Verluste zu melden, das wird sich zunehmend negativ bemerkbar machen.
Soweit ich weiß gibt es hier keine Beanstandungen.
Hat über die Jahre leider zunehmend abgebaut. Kritik von unten nach oben wird häufig, natürlich nicht immer, abgeschmettert, ja sogar mit Ansage ignoriert oder schlimmer. Ich spare mir hier Beispiele, es gibt reichlich und die sollten gerade weiter oben bekannt sein, außer Ihr redet dort auch nicht miteinander.
Dies ist meiner Meinung nach der Hauptgrund für die vielen Abgänge! Macht euch mal Gedanken.
Grundsätzlich ok. In Sachen Technik kommt man aber persönlich nur schwer an upgrades, viele Kollegen haben sich daher aus eigener Tasche das ein oder andere Gadget gegönnt.
Um es mal auf den Punkt zu bringen: Vorn herum ist immer alles schöner bunter Weltfrieden und dann plötzlich erfährt man kurz vor Knapp oder über dritte die grausamen Wahrheiten, wie zum Beispiel das geschätzte und wichtige Kollegen/innen die Firma verlassen (freiwillig und unfreiwillig, man frägt sich was ist schlimmer) oder wirre Umstrukturierungen über die sich anscheinend keiner so richtig Gedanken gemacht hat.
Wenn es um Geschlechter und der Gleichen geht sehe ich keine Verfehlungen. Für eine Internetagentur haben wir viele Frauen, auch in Führungspositionen.
Auf der anderen Seite habe ich das Gefühl, dass einige alteingesessenen Kollegen sich auf ihren höheren Positionen ausruhen, und dies teilweise zu unfairen Verhältnissen führt in Sachen Kompetenz, Umgang, Stellenbesetzung, Arbeitsauslastung oder Bezahlung(da kann ich nur Mutmaßen). Die/Der ein oder andere Kollege/in wird auch mal fallen gelassen aus Gründen die ich persönlich nicht weiß oder nicht verstehe.
In Sachen Arbeitsbelastung schwankt es, aber das ist normal. Mir persönlich hilft das Homeoffice sehr. Von Kollegen hört man die ein oder andere etwas unfaire Geschichte aber das werde ich hier nicht einfließen lassen. Mit meinem Aufgabenspektrum bin ich grundsätzlich zufrieden.
Ich habe es nie bereut hier zu starten. Das Unternehmen entwickelt sich auch gut und Corona wurde wirklich super gemeistert - waren wir sehr erfolgreich und das kommt ja auch nicht von ungefähr.
gibt immer was...hab aber jetzt auch nichts was ganz dringend optimiert werden soll. Umweltschutz find ich immer wichtig.
Erlebt man jetzt natürlich anders - aber das Miteinander ist weiterhin super, auch via Teams
wird immer mehr gemacht...gutes Image!
Homeoffice ist natürlich was anderes. Aber es wird geschaut das keine überzieht und es wird darauf geachtet das die 40 Stunden auch hier nicht überschritten werden. Ich habe das Gefühl das ich privates und geschäftliches jetzt besser managen kann - hoffe das bleibt :-).
Wenn man aktiv ist wird einem immer ne Weiterbildung ermöglicht. Deshalb wirklich sehr gut!
Wer will da nicht mehr ;-). Ist aber fair!
Es gibt immer wieder Vorträge zum Umweltschutz und auch Betriebliche Gesundheit. Kann aber sicherlich noch mehr gehen.
Klar - jetzt durch Corona trifft man natürlich nicht mehr häufig. Aber das Thema Homeoffice wird sehr gut gehandelt und der Kontakt funktioniert sehr gut.
Haben wird kaum...
Ich kann mich da nicht beschweren - sehr fair und offen - aber besser geht immer...
Siehe Vorgesetztenverhalten. Läuft uns zu Hause ist es jetzt natürlich auch was anderes. Aber man hat letztes Jahr angefangen das Thema Höhenverstellbare Tisch noch anzupacken - es wird schon was gemacht und das was ist ist wirklich gut!
Jede Woche wird man durch die Führungskräfte auf den aktuellen Stand gehalten und in den einzelnen Abteilungen ist auch immer klar was geht - in anderen Firmen ist das nicht so gut gelöst, weiß ich!
Mir nichts bekannt das man hier aufgrund Geschlecht oder anderes beanchteilgt wird.
Auf jeden Fall. Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und macht mir Spaß.
- Mitarbeiterevents
- Die Wertschätzung von Mitarbeitern
- Familiäres Betriebsklima
- Aufgabenfeld
- Überstundenregelung könnte besser sein
Sehr gutes Miteinander. Man wird wert geschätzt.
Viele Mitarbeiterevents unterstützen das Wir-Gefühl
Genießt in der Region und der Branche einen guten Ruf. Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr positive Auffassung des Unternehmens.
In einer Agentur fällt immer viel Arbeit an, aber es wird versucht den einzelnen nicht zu überlasten.
Einarbeitung und interne Ausbildung ist super. In bisher keinem Unternehmen wurde so viel Wert auf die Ausbildung von Mitarbeitern gelegt.
Gehalt ist in Ordnung. Punkten tut das Unternehmen aber mit betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitschecks, Mitarbeiterrabatten, Obst und Kaffe for free, ergonomische Stühle etc.
Umwelt und Sozialprojekte werden gern gesehen und auch unterstützt.
Eigentlich versteht sich jeder gut und wenn es Probleme gibt steht jemand hinter einem.
Schwer zu sagen, da es im Schnitt eher jüngere Mitarbeiter sind.
Sehr fokussiert auf den Mitarbeiter. Man versucht Leute beruflich und persönlich zu fördern!
Moderner Arbeitsplatz mit Klimaanlage und allen technischen Helfern und Programmen die man benötigt. Wenn etwas fehlt, wird es im Normalfall recht schnell besorgt.
Alles in allem sehr gut. Wie überall gibt es aber auch hier ab und zu kleine Missverständnisse.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben und auch gelebt.
Sehr Interessante und vielseitige Aufgaben
junges Team, tolle Arbeitsräume, Offenheit und Freundlichkeit, gute Kommunikation
- Flache Hierarchien
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsklima
- Mitarbeiter
- Gleitzeit mehr ausbauen
Super Einarbeitung zu Beginn. Auch während des Arbeitsalltages gibt es immer mal wieder hilfreiche Ausbildungseinheiten und Zeit für die persönliche Weiterbildung. Zertifizierungen für Mitarbeiter aller Art werden vom Unternehmen unterstützt.
Faires Gehalt für eine Agentur.
Top, nicht nur im eigenen Team, sondern firmenübergreifend. Regelmäßige Veranstaltungen oder Unternehmungen stärken den Kollegenzusammenhalt positiv.
Neue Mitarbeiter werden ganz schnell im Team integriert und nett aufgenommen.
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern basiert auf flachen Hierarchien. Die Vorgesetzten haben für jeden eine offene Tür bei jeglichen Anliegen.
Aktuell in einigen Abteilungen noch wenig Platz, dies ändert sich aber in den nächsten 1-2 Monaten mit einer Erweiterung des Büros.
Auch wenn es beim Thema Gehalt im Bereich der Software-Entwicklung bessere Anlaufstellen gibt überwiegen die anderen Faktoren deutlich und machen die avenit AG damit zu einem Top Arbeitgeber!
Mehr Zeit für interne Weiterbildungen bzw. Wissenstransfer für den Einstieg bestehender Kollegen in neue Aufgabengebiete bereitstellen.
Betriebsklima ist sehr gut. Man gibt auf einander Acht, schätzt einander und geht auf individuelle Problemstellungen jederzeit ein.
Das Image des Unternehmens ist bei den Leuten die das Unternehmen kennen sehr gut, allerdings kommt bei der Antwort "bei der avenit AG in Offenburg" auf die Frage "Wo arbeitest du denn?" meistens die Antwort "ok, das sagt mir jetzt nichts". In Fachkreisen bekannt und geschätzt außerhalb dieser Fachkreise aber leider sehr unbekannt.
Urlaubsplanung verläuft Fair und wird im jeweiligen Team/Verantwortungsgebiet auch mit Vorgesetzten/Abteilungsleitern auf Augenhöhe durchgeführt. Individuelle Anfragen außer Plan (auch sehr kurzfristig) werden in 99% der Fälle möglich gemacht. Überstunden werden nur nach vorheriger Absprache gesondert behandelt, sonst gibt es quasi keine Überstunden. Außerhalb genannter Absprachen sind diese aber normalerweise auch nicht nötig. Ansonsten ist es ein geben und nehmen. Solange auf meine Wünsche und Anfragen immer flexibel reagiert wird (was absolut der Fall ist) bin ich auch bereit bei der Arbeitszeit flexibel zu agieren und nicht auf jeder Minute Mehrarbeit zu beharren. "Geben und Nehmen" trifft hier voll zu.
Individuelle Weiterbildungen fürs ganze Team als auch für Einzelpersonen werden unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Faktoren (wie z.B. Urlaubsplanungen, Produktionsplanung etc) möglich gemacht. Etwas schleppend geht jedoch die interne Weiterbildung. Wenn ein Kollege ein neues Aufgabengebiet übernehmen soll fehlt leider meistens die Planung und/oder Zeit um den Kollegen in dem neuen Gebiet ausreichend zu Schulen sodass alles interne Wissen an die neuen Kollegen weitergegeben werden kann.
Das Gehalt ist Zufriedenstellend. In anderen Unternehmen werden im Bereich der Software-Entwicklung höhere Gehälter bereitgestellt.
Trotzdem wird auf individuelle Abstimmung mit dem Mitarbeiter gesetzt sodass man auf jeden Fall zufrieden ist. Sozialleistungen werden ausgiebig angeboten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird sehr ernst genommen und ständig ausgebaut.
Sehr gut.
Das Team ist insgesamt sehr Jung.
Vorgesetzte treten auf Augenhöhe zu den Mitarbeitern auf. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Bei Problemen kann man stets auf die offene und konstruktive Mitarbeit der Vorgesetzten setzen. Auch negatives Feedback kann ungeschönt vermittelt werden ohne das sich jemand auf den Schlips getreten fühlt.
Ausstattung und Gestaltung der Räumlichkeiten sind sehr gut. Alle Räume sind klimatisiert. Aktuell wird es in den vorhandenen Räumlichkeiten aufgrund neuer Kollegen zunehmend eng, jedoch sind neue Räumlichkeiten bereits in der Umsetzung.
Der betriebswirtschaftliche Stand wird wöchentlich kurz, monatlich etwas detailierter und pro Quartal sehr detailiert an die Mitarbeiter übermittelt. Die Kommunikation im Entwicklungsprozess funktioniert grundsätzlich sehr gut. Hier und da könnte die Kommunikation jedoch etwas besser laufen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und anspruchsvoll. Das Produkt "Webseite" entwickelt sich täglich weiter. Neue Technologien werden meist aber mit etwas Verzögerung etabliert da Faktoren wie Produktivsicherheit und ein sauberes Einfügen in die Produktionsprozesse wichtiger sind. Die Arbeitslast in der Entwicklung ist aktuell etwas ungleich verteilt. Während die Backend-Entwicklung sehr gut aufgestellt ist und die Auslastung dort auf viele Schultern gut verteilt werden kann fehlen in der Frontend-Entwicklung mindestens zwei Senior Entwickler. Die Last in der FE-Entwicklung ist deutlich spürbar aber aktuell noch auszuhalten, wie lange das noch der Fall sein wird ist jedoch unklar.
Die Beziehung zu jeder Instanz, jeder wird gleich behandelt und man fühlt sich von Tag eins als avenit-Familien Mitglied
höhenverstellbarer Schreibtisch, einen idealen Firmenfitness-Anbieter wie Hansefit
Super Arbeitsklima
Man wird intern sowie extern im privaten sehr gefördert sich weiterzuentewickeln
Könnt etwas mehr sein...
Es werden regelmäßg außerhalb der Arbeit coole und abwechslungsreiche Aktivitäten geplant
Gleichberechtigung steht an oberster Stelle, egal ob Azubi, Praktikant oder Festangesteller, jeder zählt zur avenit Familie
Sehr Vielfältig, Spannende Projekte, Aufgaben
+ praxisbezogene Ausbildung
+ flexible Arbeitszeiten
+ Eingespieltes Team
+ jeder wird geduzt
- Zeitbuchungen für Azubis vereinfachen
- Radfahrer aktiv fördern. Fahrräder brauchen weniger Platz als geparkte Autos, sind besser für die Gesundheit und schonen die Umwelt
Sehr locker, man kann viel zusammen lachen und auch mal über private Dinge sich austauschen
Flexibel
Sehr kompetent und offen für neue Ideen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man darf schon sehr früh in richtige Projekte einsteigen und mitwirken.
Das besondere bei der Ausbildung ist, dass man nicht nur ausbildungsspezifisches Wissen vermittelt bekommt, sondern man durchläuft auch jede einzelne Abteilung und bekommt somit sehr viel Praxiswissen.
Sehr lockere Atmosphäre, man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge geben. Mitarbeiter werden geschätzt, das sieht man schon an kleinen Dingen (z.B. Willkommensgeschenk, Geburtstagsgrüße etc.)
- 35 Stundenwoche
- Größerer Pausenraum und evtl. mit richtiger Küche zum Kochen
Lockere Atmosphäre, jeder wird geduzt und geht sehr freundlich miteinander um.
Zeiteinteilung erfolgt individuell und Urlaubsplanungen können spontan gemacht werden.
In meiner Abteilung geht jeder offen und ehrlich miteinander um. Man kann auch zusammen lachen und sich über private Dinge unterhalten.
Vielseitige Aufgaben, der Hintergrund wird immer erklärt und bei Fragen kann man sich immer melden. Keine eintönigen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.