31 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Mitarbeiterevents
- Die Wertschätzung von Mitarbeitern
- Familiäres Betriebsklima
- Aufgabenfeld
- Überstundenregelung könnte besser sein
Sehr gutes Miteinander. Man wird wert geschätzt.
Viele Mitarbeiterevents unterstützen das Wir-Gefühl
Genießt in der Region und der Branche einen guten Ruf. Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr positive Auffassung des Unternehmens.
In einer Agentur fällt immer viel Arbeit an, aber es wird versucht den einzelnen nicht zu überlasten.
Einarbeitung und interne Ausbildung ist super. In bisher keinem Unternehmen wurde so viel Wert auf die Ausbildung von Mitarbeitern gelegt.
Gehalt ist in Ordnung. Punkten tut das Unternehmen aber mit betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitschecks, Mitarbeiterrabatten, Obst und Kaffe for free, ergonomische Stühle etc.
Umwelt und Sozialprojekte werden gern gesehen und auch unterstützt.
Eigentlich versteht sich jeder gut und wenn es Probleme gibt steht jemand hinter einem.
Schwer zu sagen, da es im Schnitt eher jüngere Mitarbeiter sind.
Sehr fokussiert auf den Mitarbeiter. Man versucht Leute beruflich und persönlich zu fördern!
Moderner Arbeitsplatz mit Klimaanlage und allen technischen Helfern und Programmen die man benötigt. Wenn etwas fehlt, wird es im Normalfall recht schnell besorgt.
Alles in allem sehr gut. Wie überall gibt es aber auch hier ab und zu kleine Missverständnisse.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben und auch gelebt.
Sehr Interessante und vielseitige Aufgaben
- Flache Hierarchien
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsklima
- Mitarbeiter
- Gleitzeit mehr ausbauen
Super Einarbeitung zu Beginn. Auch während des Arbeitsalltages gibt es immer mal wieder hilfreiche Ausbildungseinheiten und Zeit für die persönliche Weiterbildung. Zertifizierungen für Mitarbeiter aller Art werden vom Unternehmen unterstützt.
Faires Gehalt für eine Agentur.
Top, nicht nur im eigenen Team, sondern firmenübergreifend. Regelmäßige Veranstaltungen oder Unternehmungen stärken den Kollegenzusammenhalt positiv.
Neue Mitarbeiter werden ganz schnell im Team integriert und nett aufgenommen.
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern basiert auf flachen Hierarchien. Die Vorgesetzten haben für jeden eine offene Tür bei jeglichen Anliegen.
Aktuell in einigen Abteilungen noch wenig Platz, dies ändert sich aber in den nächsten 1-2 Monaten mit einer Erweiterung des Büros.
Auch wenn es beim Thema Gehalt im Bereich der Software-Entwicklung bessere Anlaufstellen gibt überwiegen die anderen Faktoren deutlich und machen die avenit AG damit zu einem Top Arbeitgeber!
Mehr Zeit für interne Weiterbildungen bzw. Wissenstransfer für den Einstieg bestehender Kollegen in neue Aufgabengebiete bereitstellen.
Betriebsklima ist sehr gut. Man gibt auf einander Acht, schätzt einander und geht auf individuelle Problemstellungen jederzeit ein.
Das Image des Unternehmens ist bei den Leuten die das Unternehmen kennen sehr gut, allerdings kommt bei der Antwort "bei der avenit AG in Offenburg" auf die Frage "Wo arbeitest du denn?" meistens die Antwort "ok, das sagt mir jetzt nichts". In Fachkreisen bekannt und geschätzt außerhalb dieser Fachkreise aber leider sehr unbekannt.
Urlaubsplanung verläuft Fair und wird im jeweiligen Team/Verantwortungsgebiet auch mit Vorgesetzten/Abteilungsleitern auf Augenhöhe durchgeführt. Individuelle Anfragen außer Plan (auch sehr kurzfristig) werden in 99% der Fälle möglich gemacht. Überstunden werden nur nach vorheriger Absprache gesondert behandelt, sonst gibt es quasi keine Überstunden. Außerhalb genannter Absprachen sind diese aber normalerweise auch nicht nötig. Ansonsten ist es ein geben und nehmen. Solange auf meine Wünsche und Anfragen immer flexibel reagiert wird (was absolut der Fall ist) bin ich auch bereit bei der Arbeitszeit flexibel zu agieren und nicht auf jeder Minute Mehrarbeit zu beharren. "Geben und Nehmen" trifft hier voll zu.
Individuelle Weiterbildungen fürs ganze Team als auch für Einzelpersonen werden unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Faktoren (wie z.B. Urlaubsplanungen, Produktionsplanung etc) möglich gemacht. Etwas schleppend geht jedoch die interne Weiterbildung. Wenn ein Kollege ein neues Aufgabengebiet übernehmen soll fehlt leider meistens die Planung und/oder Zeit um den Kollegen in dem neuen Gebiet ausreichend zu Schulen sodass alles interne Wissen an die neuen Kollegen weitergegeben werden kann.
Das Gehalt ist Zufriedenstellend. In anderen Unternehmen werden im Bereich der Software-Entwicklung höhere Gehälter bereitgestellt.
Trotzdem wird auf individuelle Abstimmung mit dem Mitarbeiter gesetzt sodass man auf jeden Fall zufrieden ist. Sozialleistungen werden ausgiebig angeboten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird sehr ernst genommen und ständig ausgebaut.
Sehr gut.
Das Team ist insgesamt sehr Jung.
Vorgesetzte treten auf Augenhöhe zu den Mitarbeitern auf. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Bei Problemen kann man stets auf die offene und konstruktive Mitarbeit der Vorgesetzten setzen. Auch negatives Feedback kann ungeschönt vermittelt werden ohne das sich jemand auf den Schlips getreten fühlt.
Ausstattung und Gestaltung der Räumlichkeiten sind sehr gut. Alle Räume sind klimatisiert. Aktuell wird es in den vorhandenen Räumlichkeiten aufgrund neuer Kollegen zunehmend eng, jedoch sind neue Räumlichkeiten bereits in der Umsetzung.
Der betriebswirtschaftliche Stand wird wöchentlich kurz, monatlich etwas detailierter und pro Quartal sehr detailiert an die Mitarbeiter übermittelt. Die Kommunikation im Entwicklungsprozess funktioniert grundsätzlich sehr gut. Hier und da könnte die Kommunikation jedoch etwas besser laufen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und anspruchsvoll. Das Produkt "Webseite" entwickelt sich täglich weiter. Neue Technologien werden meist aber mit etwas Verzögerung etabliert da Faktoren wie Produktivsicherheit und ein sauberes Einfügen in die Produktionsprozesse wichtiger sind. Die Arbeitslast in der Entwicklung ist aktuell etwas ungleich verteilt. Während die Backend-Entwicklung sehr gut aufgestellt ist und die Auslastung dort auf viele Schultern gut verteilt werden kann fehlen in der Frontend-Entwicklung mindestens zwei Senior Entwickler. Die Last in der FE-Entwicklung ist deutlich spürbar aber aktuell noch auszuhalten, wie lange das noch der Fall sein wird ist jedoch unklar.
- Ehrlichkeit sollte in einer Firma und glückliche Mitarbeiter an oberster Stelle stehen.
- Mitarbeiter anhören, wenn es Probleme oder Ungereimtheiten gibt.
Kollegen arbeiten gegen statt miteinander. Außer jene, die wissen, dass sie von oben gebraucht werden. Als kleineres Glied in der Kette wird man eher als Störfaktor angesehen, als dass einem geholfen wird.
Sieht sich als "cool, innovativ und fortschrittlich" an. Leider mehr Reden als Handeln.
Es wird angepriesen, dass man "flexible Arbeitszeiten" hat, jedoch wird einem der Zahn nach kürzester Zeit gezogen. Strenge Regeln müssen eingehalten werden, sonst wird man unfreundlich darauf hingewiesen, wie man sich zu verhalten hat.
Man muss um Gehalt sehr kämpfen.
Bis auf Einzelne, welche noch Werte und Verständnis in der Erziehung genossen haben, wird man in die Pfanne gehauen.
Sind dem Vorgesetzten hörig. Man wird bei Entscheidungen nicht einbezogen, sondern muss nach den Regeln handeln, sie einem aufgesetzt werden.
Wird besser, da nun neue Büroräume dazu kommen. Bisher saß man aber aufeinander. Lautstärkepegel, Raum...
Man kann zwar mit seinen Kollegen sprechen, jedoch muss man aufpassen was man sagt, weil es irgendwann einem vorgeworfen wird. Auch kann man mit seinen Abteilungsleitern über Probleme sprechen, jedoch wird alle unter den Tisch gekehrt und nicht behoben.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete, in denen man sich ausleben kann.
Die Beziehung zu jeder Instanz, jeder wird gleich behandelt und man fühlt sich von Tag eins als avenit-Familien Mitglied
höhenverstellbarer Schreibtisch, einen idealen Firmenfitness-Anbieter wie Hansefit
Super Arbeitsklima
Man wird intern sowie extern im privaten sehr gefördert sich weiterzuentewickeln
Könnt etwas mehr sein...
Es werden regelmäßg außerhalb der Arbeit coole und abwechslungsreiche Aktivitäten geplant
Gleichberechtigung steht an oberster Stelle, egal ob Azubi, Praktikant oder Festangesteller, jeder zählt zur avenit Familie
Sehr Vielfältig, Spannende Projekte, Aufgaben
Für jeden Mitarbeiter einen festen Parkplatz!
Tolle Arbeitsatmosphäre. Es ist immer ein Kollege für einen da und hat ein offenes Ohr
könnte noch ne Spur bekannter sein.
Passt - es wird wert drauf gelegt das man nicht ausbrennt!
Da macht man einiges - ich fühle mich gut unterstützt in kann mich gut weiterbilden
Klar -Geld kann es immer mehr geben, aber ist definitiv gut
Man geht gemeinsam durch dick und dünn :-)
Gibt nicht so viele, die sind aber super nett
Finde ich sehr gut - man kann konstruktive Kritik üben und die kommt auch an. Man hat das Gefühl das man Einfluss nehmen kann.
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung - kann man echt nicht meckern. Höhenverstellbare Tische wären noch gut.
Wenn's stressig wird kann's mal knapp werden, aber ansonsten super.
Wird hoch gehalten!
Gute Abwechslung von Routine und neuen Aufgaben.
+ praxisbezogene Ausbildung
+ flexible Arbeitszeiten
+ Eingespieltes Team
+ jeder wird geduzt
- Zeitbuchungen für Azubis vereinfachen
- Radfahrer aktiv fördern. Fahrräder brauchen weniger Platz als geparkte Autos, sind besser für die Gesundheit und schonen die Umwelt
Sehr locker, man kann viel zusammen lachen und auch mal über private Dinge sich austauschen
Flexibel
Sehr kompetent und offen für neue Ideen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man darf schon sehr früh in richtige Projekte einsteigen und mitwirken.
Das besondere bei der Ausbildung ist, dass man nicht nur ausbildungsspezifisches Wissen vermittelt bekommt, sondern man durchläuft auch jede einzelne Abteilung und bekommt somit sehr viel Praxiswissen.
Sehr lockere Atmosphäre, man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge geben. Mitarbeiter werden geschätzt, das sieht man schon an kleinen Dingen (z.B. Willkommensgeschenk, Geburtstagsgrüße etc.)
- 35 Stundenwoche
- Größerer Pausenraum und evtl. mit richtiger Küche zum Kochen
Lockere Atmosphäre, jeder wird geduzt und geht sehr freundlich miteinander um.
Zeiteinteilung erfolgt individuell und Urlaubsplanungen können spontan gemacht werden.
In meiner Abteilung geht jeder offen und ehrlich miteinander um. Man kann auch zusammen lachen und sich über private Dinge unterhalten.
Vielseitige Aufgaben, der Hintergrund wird immer erklärt und bei Fragen kann man sich immer melden. Keine eintönigen Aufgaben.
Das Unternehmen verkauft sich als cool und lässig, ist jedoch intern strikt und altmodisch. Wenn etwas sich lange als bewährt beweist, wird es nur sehr schwer geändert.
Man muss aufpassen was man sagt und ob es gegen einen verwendet wird.
So wie sich die Firma sieht, ist sie nicht.
Es ist kalt und oft sehr laut.
Das man jederzeit mit Fragen, Bitten und Anregungen zu dem jeweiligen Vorgesetzten gehen kann. Super Kunden, super Arbeitsklima und extrem Modern in allen Bereichen der Mitarbeiterführung.
Gleitzeitkonto einführen
Sehr geschätzter aber auch lockerer Umgang miteinander
Ja die Außendarstellung stimmt mit dem internen Klima voll überein
großzügiger Urlaub Anspruch. Arbeitszeit aber leider immer länger wie 8 Stunden - kein Gleitzeitkonto
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Aussicht gestellt und können jeder genutzt werden
+ Zusätzlichen Boni
Sehr sorgfältige Mülltrennung und extra Sozialleistungen
1a !!
Sehr Rücksichtsvoll
Stehts Einwandfrei
Jeder Wunsch wird Erfüllt um ein angenehmes Arbeiten zu Gewährleisten
Unangefochten
Sehr Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.