Kollegen und Zusammenhalt top, Führungskräfte und Führungsstil katastrophal
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu wenig Transparenz, keine einheitliche Kommunikation in allen Abteilungen, Prozesse dauern zu lang, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, persönliche Empfindungen werden über rationale Entscheidungen und Verhalten gestellt.
Der Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern ist unprofessionell und rein emotional.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mich und das Home Office mehr unterstützen. Mehr Kommunikation und Transparenz. Einheitliche Kommunikation in allen Abteilungen.
Angemessene Kommunikation der Führung zu ihren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt.
Kommunikation
Leider gibt es wenig Transparenz und offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Auch konstruktive Kritik wird von der Führung nur schlecht angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, können aber nicht ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind leider keine guten Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden weder innerhalb der Abteiling noch Abteilingsübergreifend gleich und fair behandelt in Bezug auf Boni und Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird ausgegrenzt.
Arbeitsbedingungen
Leider wird wenig in Ergonomy investiert. Viele Präventionsmaßnahmen werden außerhalb der Arbeitszeit durchgeführt. Das Wohl des Mitarbeiters wird nicht ausreichend geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird kaum auf die Umwelt geachtet. Mitarbeiter sollen lieber mit dem Firmenwagen fahren, statt mit dem Zug, obwohl sie das bevorzugen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher mittelmäßig. Sonderleistungen gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.