Aventum 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigenverantwortliche, flexible Arbeiten, ohne großes Micro-Managing. Probleme werden im Team gelöst, keine Ellenbogen-Arbeitsweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt kein schlechter Punkt ein

Verbesserungsvorschläge

keine, macht weiter so

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein tolles Arbeitsklima untereinander

Image

Ich habe bis dato noch nicht mitgekommen, dass Mitarbeiter schlecht über AVENTUM gesprochen haben. Ein tägliches Drama, wie es vielleicht in anderen Betrieben vorkommt, ist also hier nicht zu erwarten

Work-Life-Balance

Jedem der sich in der Beratung bewirbt muss sich bewusst sein, dass dies kein 8:00 - 16:00 Uhr Job ist. Die Arbeitstage können unter Umständen also länger sein als in der "normalen" Industrie.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine automatischen Gehaltserhöhungen, da nicht tarifgebunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir benötigen eigentlich nur ein bisschen Strom und unseren Kopf für die Arbeit. Dieser Punkt zielt vielleicht eher auf Industrieunternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Hilfe von Kollegen kann jederzeit zurückgegriffen werden

Umgang mit älteren Kollegen

Das Thema kann ich nur subjektiv bewerten, Alter spielt beim allgemeinen Umgang untereinander für mich auf jeden Fall keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bis zur GL hoch sind super. Es herrscht definitiv kein Micro-Managing. Jahres-Feedback-Gespräche werden ebenfalls durchgeführt, was in vielen Betrieben nicht der Fall ist.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung inkl. Mobil-Telefon. Arbeit findet überwiegend im Home-Office statt.

Kommunikation

GL und Vorgesetzte informieren pro-aktiv, Informationen werden nicht über den "Buschfunk" verteilt

Gleichberechtigung

Schade, dass dies überhaupt noch in einigen Betrieben ein Thema ist, hier auf jeden Fall nicht !

Interessante Aufgaben

Für Menschen, die jeden Tag den gleichen Ablauf / Tätigkeit brauchen, ist die Arbeit in der Beratung nichts ! Man muss flexibel auf die Kundenanforderungen reagieren können, daher ist kein Tag gleich. Falls Leute Monotonie bei der Arbeit nicht mögen, ist das wirklich eine interessante Aufgabe die einen erwartet. Falls nicht, besser in der Industrie bewerben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht eine gute Verbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, somit ist jederzeit die Möglichkeit gegeben Problematiken anzusprechen und Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre

es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt und es wird einem von Beginn an großes Vertrauen gegenüber gebracht

Image

Image stimmt mit Realität überein

Work-Life-Balance

aufgrund einer sehr hohen Flexibilität der Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen, sollte für jeden Mitarbeiter die Work-Life-Balance möglich sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr zufriedenstellend und durch eine gute HR-Abteilung jederzeit informativ und erreichbar

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt steht sehr im Fokus, ein direkter und ehrlicher Austausch ist erwünscht und wird auch überwiegend praktiziert

Umgang mit älteren Kollegen

jeder Mitarbeiter wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

den Vorgesetzten ist die Nähe zum Arbeitnehmer sehr wichtig und wird daher in Konfliktsituationen stets ernst genommen und lösungsorientiert behandelt

Arbeitsbedingungen

alles auf neustem Stand, modern und komfortabel

Kommunikation

vielseitige und vor allem schnelle Kommunikationswege stehen im Vordergrund und werden stetig verbessert

Interessante Aufgaben

eine selbstständige Arbeitsweise und stetige Reflektion der eigenen Aufgaben wird sehr geschätzt und bietet eine hohe Flexibilität,
auch die Offenheit gegenüber individueller Mitarbeiterinteressen oder Ideen / Verbesserungsvorschläge ist gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten vom Praktikant bis zum Professional. Jeder darf sich einbringen und kann seine Themen vorantreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation teamübergreifend ist ausbaufähig. Es werden interne Projekte angestoßen, die dann nicht flächendeckend kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbenefiz ausbauen mit bspw. Workation, Urban-Sportsclub, etc., Ehrenamt stärken in dem man Anreize für Engagement schafft,

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Kollegium

Image

Kompetent, hilfsbereit und sehr wohlwollend

Work-Life-Balance

Wird ermöglicht und liegt in der Regel an einem selbst.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart wird, kann man sich aufeinander verlassen!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und immer wohlwollend, aber auch fordernd.

Kommunikation

Regelmäßige Updates aus der GL

Gleichberechtigung

Wird als selbstverständlich angenommen.

Interessante Aufgaben

Wer Interesse an neuen Themenfeldern hat, wird ermuntert sich einzubringen.