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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Transparenz der Unternehmesziel - und -ausrichtung. News Letter - Aventum Talk, Zusammenarbeit mit Uni/Hochschule, offen für zukünftige Technologie (KI/AI)
Bewertung lesen
Das eigenverantwortliche, flexible Arbeiten, ohne großes Micro-Managing. Probleme werden im Team gelöst, keine Ellenbogen-Arbeitsweise
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offenes Ohr für Verbesserungen und Optimierungen. Zudem sehr zukunftsorientiert und innovativ.
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Super Kollegen immer Hilfsbereit, gute Informationskultur
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strategische Erweiterung der Aufgabenfelder
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt kein schlechter Punkt ein
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Keine Urlaubs krankheitsvertretung
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Die teilweise räumliche Distanz zu den Kollegen. Das ist einem aber vollkommen bewusst und man sieht sich dennoch 2 mal im Jahr.
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Die Kommunikation teamübergreifend ist ausbaufähig. Es werden interne Projekte angestoßen, die dann nicht flächendeckend kommuniziert werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Dinge könnte man anders machen
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keine, macht weiter so
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Mitarbeiterbenefiz ausbauen mit bspw. Workation, Urban-Sportsclub, etc., Ehrenamt stärken in dem man Anreize für Engagement schafft,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Aventum ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich arbeite bei Kunden vor Ort oder im Home-Office für Kunden. Dabei habe ich alle Freiheiten, die man sich nur vorstellen kann.
5
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Es herrscht ein tolles Arbeitsklima untereinander
5
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familiär, freundschaftlich
5
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es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt und es wird einem von Beginn an großes Vertrauen gegenüber gebracht
5
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Ein herzliches Miteinander mit viel Vertrauensvorschuss
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aventum ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das ist der einzige kleine Minuspunkt aktuell. Beim Thema Fortbildung wird gespart, allerdings liegt das mehr an der Zeit als an dem Willen und finanziellen Hintergrund. Hier wird sich in Zukunft einiges bewegen für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aventum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Aventum besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aventum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aventum als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Aventum
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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