Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Aventum 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aventum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aventum
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aventum
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    90%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, entspannt, sehr gutes Betriebsklima

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

funktioniert ausgezeichnet. Egal ob via Teams oder Face-to-Face. Regelmäßige Updates von Seiten der Geschäftsführung runden die Kommunikation ab.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten KollegInnen die man sich wünschen kann

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und flexible Homeoffice Tage. Einfach perfekt

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit, kompetent, verständnisvoll, lösungsorientiert. Was besser laufen könnte ist der Umgang mit kleinen Missgeschicken: Schön wäre es, weniger ausgiebig den Verursacher zu suchen um dann das Thema zu zerkauen. Ideal wäre: Problem erkennen, beseitigen, weiter machen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig, spannend und umfangreich

Anmelden