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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aventum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aventum
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aventum
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    76%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite bei Kunden vor Ort oder im Home-Office für Kunden. Dabei habe ich alle Freiheiten, die man sich nur vorstellen kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen an die Belegschaft kommen regelmäßig in Firmenveranstaltungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir sind ein gutes Team und tauschen uns regelmäßig über Abläufe aus

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich arbeite freiwillig sehr viel und kann mir meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder neue Projekte mit neuen Anforderungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein tolles Arbeitsklima untereinander

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