Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das eigenverantwortliche, flexible Arbeiten, ohne großes Micro-Managing. Probleme werden im Team gelöst, keine Ellenbogen-Arbeitsweise
Mir fällt kein schlechter Punkt ein
keine, macht weiter so
Es herrscht ein tolles Arbeitsklima untereinander
Ich habe bis dato noch nicht mitgekommen, dass Mitarbeiter schlecht über AVENTUM gesprochen haben. Ein tägliches Drama, wie es vielleicht in anderen Betrieben vorkommt, ist also hier nicht zu erwarten
Jedem der sich in der Beratung bewirbt muss sich bewusst sein, dass dies kein 8:00 - 16:00 Uhr Job ist. Die Arbeitstage können unter Umständen also länger sein als in der "normalen" Industrie.
Fortbildungen werden aktiv angeboten und können auch angefordert werden, sofern sie zum Arbeitsinhalt passen
Keine automatischen Gehaltserhöhungen, da nicht tarifgebunden
Wir benötigen eigentlich nur ein bisschen Strom und unseren Kopf für die Arbeit. Dieser Punkt zielt vielleicht eher auf Industrieunternehmen.
Auf die Hilfe von Kollegen kann jederzeit zurückgegriffen werden
Das Thema kann ich nur subjektiv bewerten, Alter spielt beim allgemeinen Umgang untereinander für mich auf jeden Fall keine Rolle
Die Vorgesetzten bis zur GL hoch sind super. Es herrscht definitiv kein Micro-Managing. Jahres-Feedback-Gespräche werden ebenfalls durchgeführt, was in vielen Betrieben nicht der Fall ist.
Gute IT-Ausstattung inkl. Mobil-Telefon. Arbeit findet überwiegend im Home-Office statt.
GL und Vorgesetzte informieren pro-aktiv, Informationen werden nicht über den "Buschfunk" verteilt
Schade, dass dies überhaupt noch in einigen Betrieben ein Thema ist, hier auf jeden Fall nicht !
Für Menschen, die jeden Tag den gleichen Ablauf / Tätigkeit brauchen, ist die Arbeit in der Beratung nichts ! Man muss flexibel auf die Kundenanforderungen reagieren können, daher ist kein Tag gleich. Falls Leute Monotonie bei der Arbeit nicht mögen, ist das wirklich eine interessante Aufgabe die einen erwartet. Falls nicht, besser in der Industrie bewerben!
Danke für die positiven Worte. Besonders freuen wir uns, dass dir die Aufgaben in der Beratung und das Miteinander im Unternehmen gefallen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, das zu stärken – für Anregungen melde dich gerne beim HR-Team.
Work Life
Keine Urlaubs krankheitsvertretung
Einige Dinge könnte man anders machen
Den persönlichen Umgang mit allen Mitarbeitern. Der Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern ist menschlich und für mein Empfinden sehr gut.
Die teilweise räumliche Distanz zu den Kollegen. Das ist einem aber vollkommen bewusst und man sieht sich dennoch 2 mal im Jahr.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten vom Praktikant bis zum Professional. Jeder darf sich einbringen und kann seine Themen vorantreiben.
Die Kommunikation teamübergreifend ist ausbaufähig. Es werden interne Projekte angestoßen, die dann nicht flächendeckend kommuniziert werden.
Mitarbeiterbenefiz ausbauen mit bspw. Workation, Urban-Sportsclub, etc., Ehrenamt stärken in dem man Anreize für Engagement schafft,
Freundschaftliches Kollegium
Kompetent, hilfsbereit und sehr wohlwollend
Wird ermöglicht und liegt in der Regel an einem selbst.
Karriere macht man im Konzern, hier kann man sich optimal entwickeln
Wenn es hart wird, kann man sich aufeinander verlassen!
Auf Augenhöhe und immer wohlwollend, aber auch fordernd.
Regelmäßige Updates aus der GL
Wird als selbstverständlich angenommen.
Wer Interesse an neuen Themenfeldern hat, wird ermuntert sich einzubringen.
Tolle Atmosphäre, tolle Veranstaltungen im Team, eigenständiges Arbeiten im Homeoffice, toller Vorgesetzte
alles OK