Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVENYR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel kann man seine Arbeitszeiten vollkommen frei einteilen. Es gibt keine "Kernzeiten" o.ä. Auch kurzfristig sich mal freinehmen wegen privater Termine ist meistens problemlos möglich.
Die Kollegen gehen immer auf Augenhöhe miteinander um. Auch ausserhalb der Arbeit wird sich gerne an Freizeitaktivitäten beteiligt was den Zusammenhalt sehr stärkt
Es werden jährlich in Abstimmung mit den Vorgesetzten die persönlichen Ziele und Entwicklungswünsche besprochen. Auch unter dem Jahr ist jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter da. Vorschläge von Mitarbeitern werden sehr gerne angenommen.
Die Geschäftsführung informiert regelmässig über die relevanten Entwicklungen in der Firma
Wertschätzender, herzlicher Teamgeist
Die Atmosphäre ist großartig, man bekommt Annerkennung für alltägliche Arbeit und besondere Leistungen. Es herrscht ein gutes "Klima" im Büro und alle Kollegen sind durchgehend freundlich und auch an privaten Dingen interresiert.