Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVEO Pflege- und Palliativteam die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leidet sehr bei diesen Arbeitgeber durch viel einspringen und Änderungen im Dienstplan
Die Chefin verhält sich korrekt da kann mann nicht meckern aber die vorhandene Pdl ist absolut unprofessionell, laut und patzig gegenüber dem Team, verkauft sich bei Patienten als Chefin was sie aber nicht ist. Sie hat absolut keine Ahnung was Personal Führung bedeutet
Es wird schon miteinander geredet im Team aber jeder meckert und keiner ist bereit etwas zu ändern
Wir sind ein eingespieltes Team und jeder ist zu jeder Zeit herzlich willkommen.
Wunschfrei und Urlaub wird immer berücksichtigt. Veränderte Dienstzeiten werden nach Absprache immer versucht möglich zu machen.
Teilweise sehr sehr angespannt weil es eine Kollegin gibt sowie sie ins Büro kommt, sie mit ihrer Art und Weise allen den Dienst und Tag versaut