3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- respektvolles Miteinander
- tolles onboarding
- klasse Arbeitskollegen
Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv. Die Zusammenarbeit im Büro hat super funktioniert, und es war immer jemand da, den man bei Fragen ansprechen konnte. Besonders schön fand ich auch die gemeinsamen Mittagspausen, es wurde viel gelacht, und das Miteinander war jederzeit herzlich und respektvoll.
Ein gutes Image ist vorhanden, vor allem auch bei den Projekt Stakeholdern und Kunden.
Als Werkstudent kann ich nur sagen TOP!! Wichtige Uni-Termine oder auch mal private Termine werden immer berücksichtigt.
Man kann sich sehr gut Weiterbilden und der Arbeitgeber möchte das auch gerne.
Das Werkstudentengehalt ist leistungsorientiert. Wenn man das Gefühl hat, dass eine Anpassung gerechtfertigt wäre, kann man dies jederzeit offen mit dem Vorgesetzten besprechen.
Das Unternehmen achtet auf umweltfreundliche und nachhaltige Arbeitsweisen.
Sehr positiv!! Man hat sich gegenseitig unterstützt und versucht gemeinsam Lösungen zu finden. Teamevents haben auch sehr viel Spaß gemacht!!!!
Die älteren Kollegen wurden (sowohl menschlich als auch fachlich) sehr wertgeschätzt.
Alles läuft auf Augenhöhe und der Vorgesetzte ist auch immer offen für spontane Gespräche/Angelegenheiten. Man kann hier ganz klar seine Meinung äußern und das wird sehr geschätzt.
Sehr gut!! Eine gute Büro Ausstattung ist vorhanden und auch für die Ausstattung im HomeOffice wird gesorgt. Flexible Arbeitszeiten, und ein schönes Büro in der Nähe der Flugzeuge am Vorfeld.
Die Kommunikation war jederzeit offen, transparent und wertschätzend. Informationen wurden klar weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen konnte man sich jederzeit an Vorgesetzte oder Kollegen wenden.
Keiner wurde benachteiligt, wir alle wurden gleich behandelt.
Man hat die Möglichkeit bei mehreren Projekten mitzuwirken und Inhaltlich unterscheiden sich die Projekte, sodass man immer neue Sachen lernen kann.
Es wird viel Interesse am persönlichen Wohlergehen gezeigt. Das familiäre Unternehmen macht besonders aus, dass man eben nicht nur eine Nummer ist. An manchmal fehlenden Prozessen wird intern gearbeitet und Zeit für eingeräumt.
Kleines aber tolles Team, welches auch außerhalb des Büros gerne Zeit zusammen verbringt. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Es wird in interne Weiterbildungen wie z.B. die Zertifizierung für Projektmitarbeiter investiert
Man kann ebenfalls über individuelle Benefits reden.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Bürobedarf fürs Homeoffice kann ebenfalls geliehen werden.
An sich wird offen kommuniziert, jedoch können manche Prozesse weiter geschärft werden, woran aber intern gearbeitet wird.
Tolles Team.
Schlechte Bezahlung, falsche Versprechungen
Mehr Transparenz hinsichtlich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsstruktur.
Die Arbeitsatmosphäre in Hamburg am Flughafen ist von tollen Kollegen geprägt. Dadurch ergibt sich auch bei hoher Workload ein gutes Teamgefühl.
Es werden viele Stunden erwartet. Im Gegenzug dazu wurde das anfangst zugesagte Homeoffice wieder abgeschafft und ist nur noch die Ausnahme.
Toller Zusammenhalt auf der Arbeitsebene. Dies ist definitiv einer der positivsten Punkte an AviaCert in Hamburg.
Es werden nur jüngere Kollegen eingestellt.
Für mich persönlich leider eine große Enttäuschung, da Zusagen nicht eingehalten wurden. Dies ist bei fast allen Kollegen nachweislich der Fall.
Projekte werden im Mikromanagement verwaltet.
Das Büro befindet sich im Bereich der Flughafenwerkstätten und somit ist es häufig recht laut. Die Ausstattung an sich ist modern und angemessen.
Zahlreiche Zusagen werden nicht eingehalten. Die Gewinne des Unternehmens werden bewusst kleingeredet.
Hier sind leider die nicht eingehaltenen Zusagen anzumerken, die sehr vieles an Vertrauen und Motivation zunichte machen.
Das Unternehmen ist durch traditionelle Hierarchie und Mikromanagement geprägt
Häufig besteht die Arbeit aus dem QM und Compliance-Management und somit durchklicken von Tausenden von Excelzeilen. Es geht definitiv spannender.