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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
- respektvolles Miteinander
- tolles onboarding
- klasse Arbeitskollegen
Es wird viel Interesse am persönlichen Wohlergehen gezeigt. Das familiäre Unternehmen macht besonders aus, dass man eben nicht nur eine Nummer ist. An manchmal fehlenden Prozessen wird intern gearbeitet und Zeit für eingeräumt.
Flexibilität, ständig neue Herausforderungen, vielfältige Bemühungen dem Personal und dessen pers. Anforderungen gerecht zu werden, Mitnahme in neuen Projekten und Verantwortungsübertragung
Lockere, angenehme Arbeitsatmosphäre, keine langwierigen Abstimmungen
Tolles Team.
./. keine - aus pers. Gründen (Weiterentwicklung in ein anderes Themengebiet außerhalb der Luftfahrt) den AG verlassen
Schlechte Bezahlung, falsche Versprechungen
Mehr Transparenz hinsichtlich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsstruktur.
interne Meetings kurz, präsent und konsequent durchführen
Der am besten bewertete Faktor von AviaCert ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein gutes Image ist vorhanden, vor allem auch bei den Projekt Stakeholdern und Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AviaCert ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlreiche Zusagen werden nicht eingehalten. Die Gewinne des Unternehmens werden bewusst kleingeredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich sehr gut Weiterbilden und der Arbeitgeber möchte das auch gerne.
Es wird in interne Weiterbildungen wie z.B. die Zertifizierung für Projektmitarbeiter investiert
Wird alles gewährleistet, man muss nur Bescheid sagen