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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AviaCert
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AviaCert
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • KantineKantine
    60%60
  • CoachingCoaching
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- respektvolles Miteinander
- tolles onboarding
- klasse Arbeitskollegen
Bewertung lesen
Es wird viel Interesse am persönlichen Wohlergehen gezeigt. Das familiäre Unternehmen macht besonders aus, dass man eben nicht nur eine Nummer ist. An manchmal fehlenden Prozessen wird intern gearbeitet und Zeit für eingeräumt.
Bewertung lesen
Flexibilität, ständig neue Herausforderungen, vielfältige Bemühungen dem Personal und dessen pers. Anforderungen gerecht zu werden, Mitnahme in neuen Projekten und Verantwortungsübertragung
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Lockere, angenehme Arbeitsatmosphäre, keine langwierigen Abstimmungen
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Tolles Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

./. keine - aus pers. Gründen (Weiterentwicklung in ein anderes Themengebiet außerhalb der Luftfahrt) den AG verlassen
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Schlechte Bezahlung, falsche Versprechungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz hinsichtlich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsstruktur.
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interne Meetings kurz, präsent und konsequent durchführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AviaCert ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein gutes Image ist vorhanden, vor allem auch bei den Projekt Stakeholdern und Kunden.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AviaCert ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zahlreiche Zusagen werden nicht eingehalten. Die Gewinne des Unternehmens werden bewusst kleingeredet.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann sich sehr gut Weiterbilden und der Arbeitgeber möchte das auch gerne.
5
Bewertung lesen
Es wird in interne Weiterbildungen wie z.B. die Zertifizierung für Projektmitarbeiter investiert
5
Bewertung lesen
Wird alles gewährleistet, man muss nur Bescheid sagen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AviaCert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AviaCert schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AviaCert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AviaCert als eher modern.