2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehme Arbeit, aber großer Stressfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilbersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist gut, nur die Leute sind eiskalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während der Arbeit herrscht kein System, jeder macht, was er will. Nur die Neuen müssen zuhören.
Verbesserungsvorschläge
mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Es dauert lange, bis man aufgenommen wird, weil das Kollektiv ziemlich klein ist. erst nach etwa einem Jahr guter Arbeitsleistung wird man ein Kollege.
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Ein neuer Mitarbeiter hat die gleichen Vorteile wie ein 5 Jahre alter Eingestellter. Null Karriere Chancen.
Kollegenzusammenhalt
viel Neid, weniger Ehrlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr nett und freundlich.
Kommunikation
kaum
Interessante Aufgaben
ganz besondere Arbeit mit Tieren
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitsplatz mit Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilbersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ausnahmslos immer pünktlich Gehalt überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Kritik wird entweder schlecht oder garnicht reagiert.
Bei Meinungsverschiedenheiten unter Kollegen, die dem betrieblichen Ablauf schaden, wird nicht eingegriffen bzw. nicht reagiert.
keine klaren Strukturen, fast jeder kann machen was er will.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie fahren und alle Angestellten, ob Produktion oder Büro gleich behandeln.
Sich mehr um die betrieblichen Dinge kümmern.
flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
es gibt Tage, da fühlt man sich wert geschätzt und bekommt Feedback, aber dennoch auch sehr oft sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr unflexibel. Oftmals sehr lange Tage.
Karriere/Weiterbildung
als Angestellte/er hat man in diesem Betrieb eigentlich überhaupt keine Möglichkeit auf eine Kaierre.
Gehalt/Benefits
Einstellung für Mindestlohn.
Regelmäßige Lohnerhöhung eher Fehlanzeige. Man muss schon sehr lange dort arbeiten um halbwegs gut zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat erst vor kurzem in Solarstrom investiert.
Kollegenzusammenhalt
zum Großteil gut, die meisten Kollegen verstehen sich. Es gibt allerdings immer 1 oder 2 Personen, die quer schießen und für dicke Luft sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird viel Rücksicht genommen, vor allem wenn sie schon länger im Betrieb sind.
Vorgesetztenverhalten
Meist freundlich. Allerdings wird keine klare Linie gefahren. Je nach Sympathie kann man sich mehr oder weniger erlauben. Man hat oft das Gefühl, dass private Dinge wichtiger sind als Betriebliche.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitszeiten lassen in besonderem zu wünschen übrig.
Es wird aber auch sehr auf Arbeitsschutz geachtet.
Kommunikation
Informationen werden oft nur verlangsamt weiter gegeben. Man muss sehr oft nach fragen.
Gleichberechtigung
Die gesamte Company besteht fast nur aus männlichen Führungskräften. Man hat als weibliche Angestellte nicht wirklich die Chance höher auf zusteigen.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbstständig nach anderen Aufgaben schaut, kann es recht interessant sein. Es kommt auch immer mal wieder zu unvorhergesehenen Situationen, die den Arbeitsalltag interessanter machen undKonzentration erfordern.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aviagen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aviagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aviagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.