Verhalten von Vorgesetzten/ Schichtleiter Die meisten Schichtleiter haben keine Kompetenz und sind sehr unorganisiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut finde? Hmmm...??? Einige Kollegen am Check In sind freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichtleiter sind nicht Kompetent. Können nicht mit ihren Mitarbeitern vernünftig reden. Mangelnde Kommunikation. Viele Schichtleiter sind respektlos. Die meisten Schichtleiter sind mit ihrer Aufgabe überfordert.
Einfach nur lächerlich.
Verbesserungsvorschläge
1. Organisation. 2. Kompetente Personen zu Schichtleiter wählen. 3. Loyalität. 4. Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter. 5. Vollzeitvertäge, keine 80 Stunden. 6. Mehrere Mitarbeiter einstellen. Viele, die schon bei Aviapartner arbeiten, machen doppelte Arbeit, weil die Personaldecke viel zu dünn ist. 7. Wertschätzung für alle Kollegen.
Kurz gesagt: verschwendet eure wertvolle Zeit nicht bei Aviapartner.
Arbeitsatmosphäre
Die Schichtleiter machen die ganze Arbeitsatmosphäre kaputt.
Kommunikation
Mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bereits erklärt. Die sind auch einer der Hauptgründe, warum viele Mitarbeiter kündigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Das könnt ihr vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor den älteren Kollegen. Ich schäme mich dafür eigentlich einen Stern zu verteilen, weil keiner der genannten Punkte verdient einen Stern.
Arbeitsbedingungen
Sind schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papierverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere??? Hahahaha. Sehr witzig.
Gehalt: 11 Brutto, 180 Stunden im Monat.
Image
Hmmm...sehr schlechte Organisation dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karriere?? Tue dir selbst einen Gefallen. Kündige und suche dir einen besseren Job.