In Ordnung, dennoch fehlen bestimmte Punkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einstiegsgehalt für Probezeit, sowie ein etwas erhöhtes
Stundenlohn nach Probezeit, das gleiche auch für Urlaubsanspruch
-In bestimmten großen Abstände bietet AVP, ein Bonus in den Lohn an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Weihnachtsgeld
Early Shift Bonus von 15% ist zu wenig
keine Zulagebonus für Spätschicht
Verbesserungsvorschläge
AVP sollte MA´s die Möglichkeit geben, dass MA´s die Schuhen der Damen zwischen Pumps und Ballerinas auswählen dürfen (Ballerinas sehen meiner Meinung nach mit Strasssteinchen auch schick aus)
Kleider- und Aufenthaltsraum (2OG) sollte mit Desinfektionsprays o.ä. von der Firma ausgestattet sein
Es sollte eine Auflistung geben, wer von den MA´s wöchentlich, die Schränke und Lagerraum für die Materialien aufüllen soll, damit JEDER auch solch eine Aufgabe bekommt.
Zu Firmenticket: Auch wenn es bisher trotz Umfrage für ein Firmenticket nicht geklappt hat, sollte AVP besser als Ersatz, ein Fahrtkostenzuschuss mit in den Lohn ein rechnen
AVP sollten im Absprache mit den Airlines, Gates Procedures wo mehr als 70 Paxen geboardet werden sollten, besser 2 MA´s einstellen, weil nur so gelingt es dass das boarden eher schneller geht, und der Flug rechtzeitig raus kommen kann
Essensgutscheine sollte für MA´s ausgestellt werden
Betriebsfeier: auch wenn der letzte Feier einige Jahre her ist, besser ist es dennoch in der Vorweihnachtszeit ein Tisch in einem Restaurant für die MA´s aus der Passage mit einzu planen. Denn mir ist aufgefallen, auch wenn bisher ein paar MA´s einige selbst organisierte Treffen zum Kegeln (z.B) gemacht haben, weniger gut fand ich, dass man es selber aus der eigene Tasche zahlen musste.
Für die AVP SV´s: Besser sollte man ein Backoffice zusätzlich einrichten, damit man auch für die andere Flüge, Überblicke verschaffen kann
Für Airline, das nach CDG fliegt: Man sollte besser darauf achten MA einzustellen, die französisch sprachig sind. Dadurch würde weniger zu Konfrotation zwischen Paxen und CKI Agents kommen
Arbeitsatmosphäre
Dass ist eher mehr in der Late-Shift vorzufinden
Kommunikation
Prinzipiell respektiere ich die meisten Kollegen/innen. Leider führte es auch dazu, dass bei 2 Kollegen, wo ich eher nicht so ein en großen Draht hatte, in deren Augen zu Neid und Mistgunst
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Kollegschaft aus dem Late-Shift ist die Atmosphäre recht angenehm. Aus der Early-Shift (das habe ich eine Zeitlang gemacht) kam mir vor, dass der Zusammenhalt nur mit diejenigen sind, die ihre Lieblinge sind. Leider stelle ich fest, dass wenn AN bei der Arbeit ein Fehler gemacht hat, dies als Lauffeuer getratscht wird. Ich das muss nicht sein!
Work-Life-Balance
Das ist eher schwierig einzustufen, wenn man unterschiedliche AZ hat, ist es eher nicht zu bezeichnen. Zwar kann man nach Absprache mit der Personalabt. so handeln, dass man eben nur Tagesdienst oder Spätdienst haben möchte. Dennoch bei der derzeitige Personalmangel eher nicht machbar
Vorgesetztenverhalten
Es sind 3 SV´s, die sich daran halten. Bei den anderen 2 SV´s habe ich festgestellt, dass sie sich ihre Lieblinge aussuchen, was in meinem Augen nicht toll finde.
Arbeitsbedingungen
Zwar hat man eine Umkleideraum auf der 2.OG, sowie ein Aufenhaltsraum auf de 3 O.G. eingerichtet. Dennoch führt es dass die Materialien, öfters durch einander geworfen werden, Tische nicht gesäubert wurden, so dass meistens einige bzw. die selben MA´s hinter her sauber machen mussten...
Seit einiger stelle ich auch fest, dass am Check-In wenn bei mehr als 60 Paxe gebucht sind, jedoch nur 1 CKI MA alleine machen muss, ist der Stress mehr als programmiert...
Weiteres Problem: Bei einer Airline, dass täglich nach CDG fliegt: in letzter Zeit komt es zu Kritisieren und Beleidigungen der PAxen wen die MA´s keine oder nur wenig französisch sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon kann auch nicht der Rede asein, weil sehr oft und viel Check-In Materialien häufig weg geworfen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Was ich in Ordnung finde ist, dass man nach der Probezeit, ein etwas erhöhtes Stundenlohn bekommt,sowie das gleiche mit den aufgestockten Urlaubsanspruch. Dennoch andere wie Weihnachtsgeld, Fahrkartenzuschuss ist nicht drin
Image
Ich finde AVP an sich gut als Handling Firma
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung kann man zwar machen, dennoch sind die Auswahle nicht so groß