55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aviapartner GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
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Reinvestierten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Aviapartner Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zum größten Teil überholte Arbeitsgerät.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Geld in die Firma zurückfließen, und es müssen mehr Leute angestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein absolutes Chaos mit dem Stationsleiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aviapartner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fallen mir nicht allzu viele ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das komplette soziale Verhalten, die unfair ist, die dort herrscht unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Sich einmal neu aufstellen lassen, in der Geschäftsleitung in Düsseldorf oder Stationsleitung austauschen
Work-Life-Balance
Welche Balance hier gibt es keine Work Life Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, sozial ist das Unternehmen auch nicht gerade
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier kleingeschrieben Karriere naja, wenn man das Verhältnis mit einem eingeht immer
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeiten, die wir ausüben, am Check in viel zu wenig dreisprachig. Von morgens bis abends nur Stress.
Gleichberechtigung
Hier gilt noch die Nasenpolitik wär gut schmiert der kommt weiter
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Keine gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Aviapartner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskleidung und etc
Verbesserungsvorschläge
Familienbonus abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Aviapartner Düsseldorf GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen
Einem wird nie zugehört man wird angebracht von höherstehenden Personen einfach die falschen Leute an den positionen
Verbesserungsvorschläge
Die vorgesetzt raus und die Bude neu aufziehen
Arbeitsatmosphäre
Unkoordiniert
Image
Kein gutes
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als frei
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Möglichkeit aufzusteigen weil es schon von vornherein festgelegt ist wer es wird
Gehalt/Benefits
Es geht immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minus Sterne für Umwelt und soziale
Kollegenzusammenhalt
Der war gut
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut aber nicht vo den vorgesetzt aua sondern unter Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Eine komplette Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Nicht gut überhauptnicht
Kommunikation
Minus Sterne wenn es gehen würde
Gleichberechtigung
Minus 5 Sterne nasenfaktor immer die selben bevorzugt
Interessante Aufgaben
Naja
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Führungskräfte scheinen überfordert, da nicht nach Eignung eingestellt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aviapartner Düsseldorf GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einfachen Mitarbeiter sind ein gutes Team. Mit besseren Führungskräften würde die Firma funktoinieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider wirken die Führungskräfte absolut hilflos und überfordert. Nach eigener Aussage wird oft per Sympathie eingestellt, selbst in obersten Stellen.
Manager, Leider gehen während der Arbeitspazieren und sindüberwiegend am Smalltalk und Essen.
Unverständlich auf welcher Grundlage sie eingestellt und bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskräfte mit Profil einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin Flugzeugabfertiger, leider ganz schlecht bezahlte harte job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aviapartner Düsseldorf GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich bezahlte Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen nicht einhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation, und natürlich bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sonderschüler wird einfach Superweiser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aviapartner Düsseldorf GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ekehlhaft
Work-Life-Balance
Katastrophen
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wenn man arbeitet jeder versucht sich von der Arbeit zu drücken
Vorgesetztenverhalten
Einfach ein sonderschüler wird Superweiser weil er unter dem Tisch gekrochen ist so ein dicker "Herr" Ö... Der arme kann nicht mal ne e Mail verfassen wo einiger Massen die Grammatik passt
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich ein super interessanter, wenn auch körperlich anspruchsvoller Job, unter schwierigen voraussetzungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Aviapartner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonuszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen. Keine Möglichkeit an Weiterbildungen/ Hocharbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildetes Führungspersonal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist einfach super bin seit knapp 9 Jahren da und bis jetzt super zu Frieden und Kollegen auch alle super net
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aviapartner Düsseldorf GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nett ist und für seine Mitarbeiter Zeit nimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aviapartner Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Aviapartner Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aviapartner Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.